厂里打架私了还会报案吗-法师兄

厂里打架私了还会报案吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-24 16:04:04 255 人看过

一、厂里打架私了还会报案吗

厂里打架私了了，如果双方出现纠纷或者是情况严重的还是可以进行报案的。

二、打架立案后会怎么处理

因打架进派出所已经立案，后续应该会理赔对方一定的金额，双方调解。

打架案件的两种常见处理方式：一般就是双方调解，调解不成的话就走法律程序，该拘留就拘留。这是双方伤势不严重，且没有持械的情况，如果单方或者双方是持械斗殴，那性质就变了，触犯刑法的话是公安局管会关闭调解这个渠道，必须提起公诉。

治安管理处罚法第二十六条，有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：

1、结伙斗殴的；

2、追逐、拦截他人的；

3、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；

4、其他寻衅滋事行为；

5、故意伤害他人身体的，对于故意伤害他人的犯罪嫌疑人量刑时、给受害人造成的损失，处三年以下有期徒刑，要综合考虑行为人犯罪的动机、拘役或者管制。

三、打架轻微伤赔偿标准

1、医疗费

根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

2、误工费

根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

3、护理费

根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4、受害人定残后的护理

应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

5、住院伙食补助费

可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

6、营养费

根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多管制相关文章

法律综合知识
打架斗欧处罚私了还会抓人吗

一、打架斗欧处罚私了还会抓人吗在当事人在冲突中发生打斗，但随后自行解决的情况下，一般依法并不需要对其进行逮捕。按照我国《治安管理处罚法》所确立之原则，针对由于民间纠纷而引起的各类性质轻微的打架斗殴或损毁他人财物等违反治安管理的行为，公安机关有权进行调解处理。若经过公安机关的调解，当事人能够达成共识并签署协议，则无需再给予任何形式的处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。二、酒吧打架民警怎么处理在KTV饮酒期间发生斗殴事件时，若未达到刑法认定的程度，警方通常会对涉案人员施加治安管理行政处罚；而倘若情节

2024-07-27

213人看过
刑事犯罪
打架斗殴私了还会拘留么

有权利拘留。对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。打架斗殴拘留有案底吗打架斗殴被拘留会分为两种情况，一是被公安机关采取行政拘留的，是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件和程序均有严格的规定。行政拘留裁决权属于县级以上公安机关；期限一般为10日以内，较重的不超过15日。行政处罚的处罚记录，当地公安机关都会将相关档案、信息进行保存的。二是其打架斗殴行为涉嫌刑事犯罪被公安机关采取的刑事拘留，刑事拘留不是一种处罚，而是一种强制措施，目的是保证刑事诉讼的顺利进行。犯罪记录只能由人民法院依法判决，但是如果确实构成犯罪的，人民法院判决生效以后，会有犯罪记

2023-08-05

273人看过
报警
打架报警后私了还需要到派出所吗

不需要。虽然法律规定轻伤当事人双方可以和解，但是警方如果认为需要走公诉程序，仍然可以介入按照实际情况进行处罚。一、刑事和解不成是怎么回事《刑法》分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪，这两类公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解。但犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用和解程序。双方当事人和解的，公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见，对和解的自愿性、合法性进行审查，并主持制作和解协议书。对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处

2023-03-28

346人看过
法律综合知识
家里面打架报警警察会管吗

一、家里面打架报警警察会管吗在涉及家庭纷争而引发的互相攻击行为中，受害者有权选择向警方报案。依据相关法律法规，针对此类因家庭矛盾导致的肢体冲突事件，若情节较为轻微，公安部门可进行调解处理。经过公安机关的积极协调，双方当事人能够达成和解协议的话，将不会受到任何形式的惩罚。根据《治安管理处罚法》的明确规定，任何人实施了殴打他人或故意伤害他人身体的行为，都将面临五天至十天不等的拘留，同时还需承担二百元至五百元的罚款责任；若情节相对较轻，则可能被处以五天以下的拘留或五百元以下的罚款。《治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。二、

2024-05-10

247人看过

报警
工厂打架案件报警处理指南

工厂发生打架事件后,赔偿问题以及不同程度伤害的法律责任归属成为焦点。双方可以通过协商解决赔偿问题。若造成他人轻微伤,可罚款、拘留;若造成他人轻伤,则需追究刑事责任。在确定是否为正当防卫或防卫过当时,需考虑防卫人的主观罪过及客观危害结果,触犯刑法分则哪个条款规定的罪,即按该条款定罪。防卫过当仅作为减轻或免除处罚的量刑情节考虑。工厂发生打架事件并报警，导致人员受伤的赔偿问题可以通过双方协商解决，这属于民事纠纷范畴。如果造成他人轻微伤，属于治安案件，可以对打人者进行罚款、拘留。如果造成他人轻伤，属于刑事案件，可以对打人者追究刑事责任。在打架斗殴中是不是正当防卫还是防卫过当，正当防卫，不负刑事责任。应当根据防卫人的主观上的罪过形式及客观上造成的具体危害结果，触犯刑法分则哪个条款规定的罪，就按哪一条的罪名定罪，防卫过当，只是作人应当减轻或者免除处罚的量刑情节考虑。工厂打架如何定罪量刑工厂打架如何定

2023-08-30

100人看过
法律综合知识
工厂里面打架，工厂有权开除员工吗

一、工厂里面打架，工厂有权开除员工吗工厂里面打架造成严重后果的，工厂有权开除员工。根据相关法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；被依法追究刑事责任的。如果打架斗殴的情节轻微，没有严重后果，则可根据相关法律予以治安处罚；如果情节严重，造成严重后果，以聚众斗殴罪处罚。看情节轻重，如果造成轻伤以上，就构成故意伤害罪，要判刑的。员工之间存在打架的行为，是可以直接报警由公安机关来进行处理的，对于造成了刑事责任的可以判决处理，不构成刑事责任的，可以按照行政治安事件来拘留处罚等，具体情况下用人单位可以协商解除与员工的劳动合同。二、公司开除员工需要赔偿吗公司开除员工是需要支付经济赔偿金的。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

2023-04-01

424人看过
违反治安管理行为
打架私了后怎么撤案？

打架私了后，如果经过公安机关认定情节显著轻微、危害不大的，不认为是犯罪，双方达成和解的，公安机关可以直接撤案。法律规定对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理，经公安机关调解，当事人达成协议的，则不予处罚。但是如果情节严重构成犯罪的，则公安机关应当立案，对行为人应当定罪量刑。打架私了还用撤案吗如果不构成轻伤以上的话可能会撤案。对于打架事件，如果警察看不出轻微伤的情况下，一般作为小的治安案件进行调解解决，一旦伤情鉴定是轻松以上，则上升到刑事案件，刑事案件立案后不能按原告或受害人的要求撤案。法律规定《公安机关办理刑事案件程序规定》中对公安机关立案后撤案必须附合法定条件才可以，如没有犯罪事实的或情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的等，因此对于进入司法公诉程序的刑事案件，不能由受害人或控告人提请撤诉。对于民事责任部分，双方通过调解达成谅解的

2023-08-14

99人看过
罚款
打架轻微伤快2年了还能报案吗

不能。打架致轻微伤，不构成犯罪，只能算治安案件。一般的治安案件，可以在六个月内向公安机关报案，超过期限即使查到行为人，也不能再给予行为人治安处罚。一、盗窃控告立案标准是怎样的法律规定盗窃治安案件立案的标准是：只要行为人实施了盗窃行为，盗窃又不构成犯罪的，就可以作为盗窃治安案件立案。处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。二、打架斗殴公安局立案后怎么处理打架立案后的处理要分情况来看，看造成的伤害有没有达到轻伤以上的程度。如果达到轻伤以上的程度，那么这个案件属于刑事案件，需要对犯罪嫌疑人采取强制措施，对其进行审讯取证，然后侦查结束后移送检察院审查起诉。检察院审查之后认为案件构成犯罪的，向人民法院起诉，经法院开庭审理判决。如果没有达到轻伤程度，比如造成轻微伤或者没有造成伤害。这种就属于一般的治安案件。公安机关可以做出行政处罚。

2023-03-17

410人看过

劳动者
在厂里打架打伤别人厂里有责任吗，有哪些法律依据

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。不属于以上条件的，不能认定为工伤，由侵权人承担赔偿责任，互殴的互相赔偿，用人单位不承担赔偿责任。一、下班路上被车撞死公司要赔偿吗公司有责任，有一定的补偿，员工在上下班途中发生车祸算工伤。工人在上下班途中发生车祸受伤的，可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假，报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的，应当是遭遇交通事故，并且对方承担主要责任。工人在上下班途中发生车祸受伤的属于工伤范畴。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责

2023-03-03

225人看过
法律综合知识
我国打架私了还要判刑吗？

一、我国打架私了还要判刑吗？我国打架私了还要判刑，持刀致人重伤，受害人签字私了，还会判刑，刑事案件，受害人无权免除犯罪嫌疑人的刑事责任。依据我国相关法律的规定，打架后私了的，如果没有造成严重人身损害的，是不会构成刑事犯罪的，如果造成轻伤以上伤情的，有可能构成犯罪。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。二、私了协议是否有效健康权纠纷中都会约定侵害方赔偿受害方经济损失，受害方不追究侵害方的刑事责任。有人认为此类协议是有效的，主要理由是该“私了”协议是当事人意思自治的结果，是当事人双方自愿签订的，并不违反法律的强制性规定。还有人认为此类协议是无效的，此类协议是侵害人为了

2024-01-18

390人看过
报警
打架派出所没有验伤后私了了还能报警吗

如果伤情严重，构成轻伤及以上的，就涉嫌故意伤害罪了，可以再报警处理。警方会依法对打人者做出刑事处罚。如果没有构成轻伤的，则私了之后再报警的警方可能不会受理。一、被人打了一巴掌怎么办被人打伤后，尽快报警处理，申请伤情鉴定：1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。二、打架鉴定是旧伤算不算侵权打架鉴定是旧伤不算侵权，若是如果因打架造成旧伤有新的伤害要的没有伤害不用赔偿。打架后伤情鉴定应当到法医鉴定中心进行法医

2023-04-05

387人看过
合同内容
在厂里打架公司有权开除吗

厂里没有列出打架事件开除，依然有权开除打架参与者。厂里的劳动合同或者其他规定虽然没有列出打架事件开除，但是根据我国劳动合同法规定，严重违反用人单位的规章制度的，单位可以开除员工，即解除劳动合同。员工有违法违纪的、严重违反用人单位的规章制度的等情形，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。打架是一种非常恶劣的行为，严重影响工厂生产秩序，造成管理上的混乱，因此通常被作为严重违反单位规章制度范畴，情节严重或者造成严重后果的，还是违法犯罪行为，因此当事人打架，应该有被开除的思想准备，这样才能够起到惩戒作用。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人

2023-02-10

213人看过

法律综合知识
打架报警了双方私了，多长时间之内撤案

一、打架报警了双方私了，多长时间之内撤案打架报警了双方私了，多长时间之内撤案不确定。打架以后报案，情节较轻，现在双方和解，到当地派出所可以撤案。但是如果涉案已达到刑事案件立案标准。对于刑事案件，受害人只有报案的权力，没有申请撤案的权利。双方达到赔偿协议的，并取得受害人谅解的，司法机关依职权，根据案件具体情况做出移送不移送、起诉不起诉决定。二、打架派出所处理时间最长多长时间打架派出所处理时间最长需要60天。公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过三十日；案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长三十日。派出所处理打架，若双方没有太大的伤害的，可以对双方进行调解。《治安管理处罚法》第九十九条公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过三十日；案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长三十日。为了查明案情进行鉴定的期间，不计入办理治安案件的期限。三、参与打架致人轻伤判几年

2023-09-08

309人看过
临时工
在厂里打临时工出了事故厂里负责吗

负责。包工头负责，工厂知道或应当知道包工头无资质负连带责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。一、工地出工伤承包方有责任吗劳动者和用人单位、雇主之间的关系，或者是雇佣关系、劳动关系。如果在工作中发生人身伤害的，就需要分别处理：(一)雇工人身伤害的赔偿劳动者和单位是雇工的雇佣关系的，可以按照最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11规定，由雇主按照普通人身伤害承担赔偿责任；安全事故中，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包、分包的单位个人没有用工、安全生产资质的，劳动者可以要求发包人、分包人承担连带赔偿责任。不属于工伤或者不能认定为工伤的，可以考虑按照这种方式赔偿。(二)工伤劳动关系的赔偿劳动者和用工单位、个人之间存在劳动关系的，就可以按照工

2023-03-17

221人看过