甲方:_________
乙方:_________
为满足企业在开展3C认证及国外认证工作中对标准文本的急需,提高企业检测认证人员的工作效率,节省信函往来时间,本中心特推出一种方便快捷的“标准预约服务”。甲、乙双方就标准预约服务达成如下协议:
一、本协议签订后_________周内,甲方将标准资料预付款人民币_________元汇入乙方帐户:
户名:_____________
开户银行:_________
帐号:_____________
二、甲方将所需标准订单(标准编号或产品名称)以电话或传真的方式通知乙方,同时指定邮递方式。
三、乙方在收到甲方的采购订单后的第二个工作日内(如代购标准,应在十个工作日内)以甲方指定的邮递方式将标准(连同本次服务所需的费用)送出。
四、乙方根据以下收费标准将所需的费用在甲方预付款中扣除。
(1)国内标准销售价格:按照目录上所标注的价格出售。
(2)国外标准销售价格:国外标准是以查询复印形式进行提供的,复印费(含查询费):______元/页,______页以内;____元/页,_________页以上。
(3)标准代购费:_________元/份
(4)标准传真:_________元/A4/页;_________元/A4/页(市内)
(5)邮费:按标准款总价的_________%收取,不足_________元的按_________元计。(如需特快专递,则按实际费用收取)
五、当甲方的预付款不足时,应在接到乙方的补款通知后_________周内补充,否则终止提供服务。
六、本协议未尽事宜应通过友好协商确定。本协议一式二份,甲、乙双方各持一份。
甲方(盖章):______乙方(盖章):______
代表(签字):______代表(签字):______
地址:______________地址:______________
邮编:______________邮编:______________
电话:______________电话:______________
传真:______________传真:______________
联系人:____________联系人:____________
______年____月____日______年____月____日
签订地点:__________签订地点:__________
-
服务期及保密协议违约
112人看过
-
离婚预约服务在线
391人看过
-
网上预约离婚服务
225人看过
-
网上申请预付费电话业务服务协议
291人看过
-
劳务协议也可以约定服务期么?
416人看过
-
深圳预约通行车服务
438人看过
预付款是在合同签订成立后,一方当事人按照合同的约定预先向另一方所支付的部分款项,其特点在于预付款的支付行为无数额限制且具有一定的承诺作用,同时也是一项无双向或单向担保效力的清偿行为。... 更多>
-
《商业服务网》服务协议北京在线咨询 2022-10-202004年11月8日至2005年12月31日。甲方:______(签字盖章)乙方:_____(签字盖章)_____年______月______日______年_____月______日甲方:_________________乙方:_________________联系电话:_____________联系电话:_____________传真:_________________传真:_________
-
-
服务期限协议书可以约定违约金吗?新疆在线咨询 2022-10-05用人单位为员工落户,可视作为"提供了特殊待遇",符合约定服务期的法律要件。对于员工违反服务期协议的违约金,双方可在合同中约定。违约金标准适用劳动合同法规定的范围。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同
-
签订的劳务协议可以约定服务期吗山东在线咨询 2022-09-03《》第22条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
-
培训协议无约定服务期可以吗贵州在线咨询 2022-01-27如果是专项培训费用,个人认为虽然没有约定服务期,但是付出了,需要有一定的对价,否则违背基本的法律公平原则。因此,在不能跟劳动者协商订立服务期的情况下,可以要求支付培训费。当然也不是全部的,应该根据他已经在单位工作的时间(以不高于5年的情况等额计算应给付单位的培训费)。你可以搜一下,以前有个司法解释,虽然在劳动合同法之后,但是二者并不冲突。