欠薪或离职员工搬东西是不是可以无痛坐牢
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-25 05:20:17 417 人看过

欠薪员工搬东西一般不会坐牢。但可能会处五日以上十日以下拘留,并处五百元以下罚款。用人单位欠薪劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;可以向劳动行政部门举报投诉。

一、故意毁坏东西50元能拘留吗?

不会,如果损坏他人财物不足50元,应该不会够行政拘留的条件,一般都是自行协商处理,损坏一元都可以行政拘留,但是鉴于50元,所涉金额不大,一般赔款后不会拘留。法律规定盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。

二、报案骚扰标准

对于行为人所作出的骚扰行为,当事人向公安机关进行举报的标准为:多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。

三、有人诽谤我是小三怎么办

当事人被他人诽谤为第三者的,可以及时向当地公安机关进行举报,要求警方进行处理。《治安管理处罚法》规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月17日 07:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多第三者相关文章
  • 没离婚可以先搬东西吗
    夫妻共同财产
    先搬东西还是先办离婚,由当事人根据自身具体情况确定,法律并未对搬东西和办离婚的顺序进行规定,只对夫妻之间的财产关系进行了规定。离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。夫妻共同财产包括:(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。《民法典》第一千零八十七条,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
    2023-04-07
    420人看过
  • 借钱不还搬东西可以吗?
    借钱不还不可以私自搬动其财产,否则构成侵权,当事人可以通过起诉或者申请支付令等方法维护合法权益。实际上在大部分情况下,只要双方当事人通过协商处理同意搬走他人的物品,可以进行偿还债务的话那么是可以办的,但是如果在他人未同意的情况下,用他人的物品来进行债务偿还是法律所不允许的。别人欠钱不还不能搬他家东西,欠钱不还是民事纠纷,那么就可以通过法院诉讼来解决,要通过法律途径追讨欠款,协商不成的,可以通过诉讼的方式解决。胜诉后,对方还不履行,可以申请法院强制执行。如果遇到有人借钱不还,首先要保留好相关证据,比如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款记录等,及时起诉要他还钱。此外,还要及时与律师联系,专业律师会进行分析,指导当事人如何进一步获得证据,不要误了诉讼时效,不然就无法胜诉,以此维护自己的合法权益。在准备起诉时要看借条上面有没有还钱时间,若有,应在还钱时间到后的三年内起诉
    2023-01-16
    485人看过
  • 拖欠薪资离职是否可以
    法律综合知识
    若用人单位出现欠发工资的情况,则员工有权选择离开工作岗位。其具体操作方式有两类,即通过与用人单位进行协商达成一致后解除劳动关系,或在正式确定欠薪事实后,提前三十天向用人单位发出书面通知以解除劳动关系,另外还可根据法律规定单方解除劳动关系,并要求用人单位依法支付相应的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、
    2024-05-12
    283人看过
  • 女员工不得无薪怀孕或变相减薪
    女性员工不会因为怀孕而减少。《劳动法》第29条规定,女职工怀孕期间,用人单位不得单方解除与女职工的劳动合同。即使双方劳动合同的履行期限届满,劳动合同也应延期至分娩后一年,但女员工提出终止劳动合同的除外网友咨询:去年,我以人事专家的身份进入一家私营企业,并签订了月薪12000元的劳动合同。今年,我已经怀孕五个月了。公司把我的月薪降到8000元,理由是我的工作量相应减少了。法律是否允许该公司的做法律师回答:劳动合同法第35条第一款规定,如果雇主和雇员协商一致,可以变更劳动合同的内容。劳动合同的变更应当采用书面形式。《妇女权益保护法》第27条第一款规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等原因降低女职工工资、辞退女职工、单方面解除劳动(就业)合同或服务协议,但是,除非女性员工要求终止劳动(雇佣)合同或服务协议,否则保护女性的合法权益是全社会的共同责任,职业女性在月经、怀孕、分娩和哺乳期间应受到
    2023-05-07
    159人看过
  • 欠薪有可能坐牢吗
    不会。一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。中华人民共和国刑法第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除
    2023-06-18
    53人看过
  • 欠钱不还拿东西抵债能坐牢吗
    对于欠钱不还的,可以拿东西进行抵债。对于欠钱不还的,可以由双方通过协商来决定拿债务人的财产来抵债,这是双方协商的结果,是合法的。但是,如果未经债务人同意,债权人是不可以私自扣押债务人的财产或以债务人的财产来抵债的。《民法典》第四百零一条抵押权人在债务履行期限届满前,与抵押人约定债务人不履行到期债务时抵押财产归债权人所有的,只能依法就抵押财产优先受偿。《民法典》第四百一十条债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,抵押权人可以与抵押人协议以抵押财产折价或者以拍卖、变卖该抵押财产所得的价款优先受偿。协议损害其他债权人利益的,其他债权人可以请求人民法院撤销该协议。抵押权人与抵押人未就抵押权实现方式达成协议的,抵押权人可以请求人民法院拍卖、变卖抵押财产。抵押财产折价或者变卖的,应当参照市场价格。
    2024-08-12
    409人看过
  • 拖欠房租房东不给搬东西是否合法
    一、拖欠房租房东不给搬东西是否合法拖欠租金情况下,房东并无权利擅自处置租户的物品。依据租赁合约条款规定,租赁期间,若房东擅自对租户物品进行清除,则构成违法行为;然而,租户若逾期未缴纳房租且经过多次催告仍未能在规定期限内补足租金,房东有权终止租赁协议并要求租户尽快搬离房屋。在此种情况之下,若租户仍未搬离,房东方有资格对租户的物品进行清理。《中华人民共和国民法典》第七百二十二条承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以请求承租人在合理期限内支付;承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。二、拖欠房租房东是否有权处理租客的东西拖欠房租房东无权处理租客的东西。因为拖欠房租的行为只是单纯的债务纠纷,房东是不能以此为理由去处理租客的私人物品,擅自处理租客的东西是侵犯对方所有权的行为。正确的做法是,房东催告并经过合理期限之后,租客仍然拖欠房租的,房东可以解除租赁合同,收回房子,并按照合同要求承担
    2024-04-13
    221人看过
  • 老赖不还钱可以搬东西吗
    不可以。老赖欠钱不还,可以去法院起诉,在诉前或者诉中都可以申请对财产进行保全。如果债务人没有转移财产的可能,也可以在法院判决后申请法院强制执行。一、欠款不还能报警么?欠钱不还属于民事案件,一般情况下警方介入的会很浅,不会深入进去,最多也就是调解调解,不会立案。如果以欺诈罪来报案,那么警方会非常慎重,欠钱不还的人是否能构成欺诈罪还不一定,所以,通过报警是无法解决欠钱不还这个问题的。欠钱不还是民事纠纷,那么就可以通过法院诉讼来解决。1)收集相关证据证明债务属实;2)去法院起诉,申请诉前财产保全;3)法院起诉、立案、庭审、判决;4)胜诉后,如果对方在判决生效两年内没有还钱,可向法院提起强制执行。二、逾期欠款15天可以申请法院冻结财产吗?逾期欠款15天一般不会冻结财产,通常情况银行对逾期三个月左右的才会上诉,如果对方起诉后欠款六个月仍不还款可能会冻结被告资产,民事诉讼中的财产保全分为诉前保全和诉中
    2023-02-07
    103人看过
  • 老板拖欠工资打了欠条到期不给可以搬东西吗
    老板拖欠工资打了欠条到期不给不可以搬东西。拖欠工资属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁的方式予以解决。而拿东西冲抵工资的做法已涉嫌刑事犯罪,将被追究刑事责任。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。一、连着事找街道办劳动纠纷可以吗先搜集对方拖欠工资的证据然后联合起来到街道办事处投诉不成立即到劳动局申请仲裁法律依据中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
    2023-03-25
    138人看过
  • 村里人欠钱不还可以搬东西抵债吗
    律师解答:不可以。欠债不还是不可以扣留他人财物。私自扣留他人财物属于违法行为,采取对妨害民事诉讼的强制措施必须由人民法院决定。对于对方欠钱不还的行为,当事人之间可以进行协商,要求对方清偿债务;若是双方无法协商或者协商不一致的,可以向人民法院提起民事诉讼。《民事诉讼法》第一百二十条采取对妨害民事诉讼的强制措施必须由人民法院决定。任何单位和个人采取非法拘禁他人或者非法私自扣押他人财产追索债务的,应当依法追究刑事责任,或者予以拘留、罚款。
    2024-07-30
    269人看过
  • 员工不接受降薪可以立刻离职么
    一、员工不接受降薪可以立刻离职吗员工不接受降薪不可以辞退,变更劳动合同必须用人单位与劳动者协商一致。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位违法解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、员工福利有哪些员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。根据福利的内容可以分为:(一)法定福利:政府通过立法要求企业必须提供的,如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。(二)企业福利:用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。企业福利根据享受的范围不同:(一)全员性福利:全体员工可以享受的福利,如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假、奖励礼品等。(二)特殊群体福利:指能供特殊群体享用,这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等
    2023-06-07
    280人看过
  • 员工是否可以无薪缴纳社保
    员工是否可以免费缴纳社保?1.显然不是,员工缴纳的社保不是员工的工资,因为员工的社保是企业和员工自己共同承担的。因此,其实应该是企业和员工共同的结果,而不是员工的工资,我会全额支付我的工资,如果我的工资低于当地最低社会保险支付基数,员工的社保应该按照工资支付,我将按照当地最低社会保险缴费基数支付,如果我的工资高于当地最高社会保险缴费基数,我将按照当地最高社会保险缴费基数支付,您的缴费基数是1500元,所以按1500元缴纳社保并不违法,最低缴费基数为社保缴费基数的60%,最高缴费基数为社保缴费基数的300%。根据各企业及其职工的经济状况,在规定的社保基数范围(60%-300%)内,各企业选择职工购买社保的缴费基数,再根据各险种的比例进行购买。只要不超过最低基数和最高基数,社保就不会有问题事实上,企业需要承担员工社保缴纳比例的很大一部分。当然,这部分钱完全由企业支付,与员工工资没有直接关系。所
    2023-05-07
    334人看过
  • 对方欠钱无力偿还可以去他家搬东西吗
    非常抱歉,这是不可行的。当对方无法履行其债务时,您无权擅自进入他们的住所,实施搬运物品的行为。这样的做法将会构成违法行为。针对债务纠纷,应当遵循合法的途径进行解决。您首先可以考虑与欠债方进行谈判,就还款事项达成共识,如若未能形成合意,您还可以向法院提出申诉。法院将依据事实和法律,做出公正的裁决,倘若对方拥有足够的资产进行偿还,那么法院将有权力强制其履行债务。依据我国《中华人民共和国民法典》的相关规定,当公民的合法权益遭受侵犯,并且情况紧急,无法及时得到国家机关的保护,如果不立即采取行动,将会导致其合法权益受到无法挽回的损失,此时,受害者有权在保护自身合法权益的必要范围内,采取扣押侵权人的财物等合理措施;然而,必须立即请求有关的国家机关协助处理。若是由于受害者的处置措施不当而对他人造成了损害,则应承担相应的侵权责任。因此,擅自闯入对方住所搬运物品的行为不仅不当,而且可能构成违法,我们强烈建议
    2024-08-09
    248人看过
  • 债务人搬运东西可以搬走吗
    如果债务人跑路,债权人不能搬对方的东西。私自拿别人东西也是违法的。债权人需要先向人民法院进行起诉,然后在胜诉后申请法院对债务人的财产进行执行。一、债务人坐牢了怎么办呢?债务人坐牢了,但依法还享有正常的民事权利,对于所欠债务,债权人可以通过协商和诉讼进行索要。可以向原告所在地人民法院提起诉讼,债权人的起诉状、法院的判决书等文书可以通过债务人所在的监所予以转交;并且债权人还获得胜诉判决后,可以依法申请对债务人财产的强制执行。也可以向连带责任人索要,连带责任人包括债务人的合伙人、连带担保人、配偶等。二、经济案件一般多长时间结束经济案件处理时间具体如下:1、侦查阶段,不得超过二个月,不能终结的案件,可延长一个月;2、审查起诉阶段,应在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可延长半个月;3、审判阶段,至迟不得超三个月;4、对于有法律规定的情形之一的,经批准,可延长三个月,还需要延长的,报请法院批准。
    2023-04-05
    342人看过
换一批
#婚姻纠纷
北京
律师推荐
    展开
    #第三者
    词条

    通常情况下,第三者被定义为破坏别人家庭的人和合法夫妻关系的人。 如果第三者是明知道对方有配偶而与之结婚的,或者以夫妻名义与有配偶者共同生活的,构成重婚罪,会坐牢。... 更多>

    #第三者
    相关咨询
    • 欠薪员工搬东西会坐牢吗
      台湾在线咨询 2022-01-02
      坐牢。拖欠工资是劳动争议,可以通过向劳动监督大队投诉或者申请劳动仲裁来解决。拿东西冲抵工资的做法已经涉嫌刑事犯罪,将被追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第三百八十四条国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款进行非法活动,或者挪用公款数额大、营利活动,或者挪用公款数额大、三个月以上的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
    • 欠薪员工可以告职工
      黑龙江在线咨询 2022-09-01
      欠薪被员工告到劳动局怎么处罚: 1、要看是因为什么事情被投诉到劳动局; 2、处罚:1)【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2)【缺乏必备条款、不提供文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部
    • 无力发放拖欠员工工资会坐牢吗,或者是在什么情况下会坐牢
      陕西在线咨询 2022-10-08
      公司拖欠工资可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,公司未缴纳社保,可以向当地的社保部门或者劳动部门举报投诉。一、对于公司拖欠工资,劳动者可以依据劳动合同法第38条规定被迫辞职,并可以要求公司支付其经济补偿金。二、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴
    • xx老是拖欠或是不给离职员工工资!
      上海在线咨询 2022-10-29
      公司拖欠员工工资,而且不支付离职员工的工资,员工与公司协商不下,就反映到仲裁委员会处理,申请赔偿。
    • 是不是只要偷了东西就不能坐牢
      西藏在线咨询 2021-10-15
      不是偷东西进监狱,如果不符合刑法规定的量刑标准,只会受到治安管理的处罚。例如,被拘留、罚款等。达到刑法规定的量刑标准会受到刑事处罚。 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定,盗窃公私财产,金额大,多次盗窃,入室盗窃,携带凶器盗窃,扒窃,处三年以下有期徒刑,拘留或管制,处罚金额巨大或其他严重情节,处罚金额超过十年或无期徒刑,处罚金额超过十年或无期徒刑。