一般都是依法成立的企业他们才有给职工购买五险一金的这种义务的，但实际上还有很多的自由职业者对五险一金的相关政策也是非常的关注的，但是没有稳定的工作的话五险一金的缴费问题自然会受到相应的影响。在这种情形下，很多人比较好奇在我国五险一金可以自己交吗?

一、在我国五险一金可以自己交吗?

1、辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余不可自行缴纳。

2、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。

3、若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。

二、怎么交五险一金?

1、提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务;

2、离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”;

3、拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好;

4、下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年;

5、如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等;

6、自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样;

7、如果要办理先去社保局/中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金。

8、提供材料有这些：个人身份证(原件二代)劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。

三、五险一金缴费比例

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。

养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%3元

失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.

可以知道五险一金当然是不能够自己单独缴纳的，城镇居民或者是农村，凡是个人缴纳社会保险的都只有医疗和养老这两种，这不会是大家不清楚的。其次就算是正规的企业，交纳五险一金的这些费用当中也会扣除少部分缴费比例，是需要职工自己承担的。