劳动合同终止应具备的条件有哪些？-法师兄

劳动合同终止应具备的条件有哪些？

来源：互联网时间： 2023-03-22 20:32:57 496 人看过

劳动合同终止需要具备以下条件之一：

1、劳动合同约定的劳动期限届满；

2、用人单位被吊销营业执照；

3、用人单位被责令关闭；

4、劳动合同终止的其他条件。

一、合同制教师到期会被辞退吗

合同制教师到期终止，不用辞退解除劳动合同。除此之外，有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被依法宣告破产的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；其他。

二、员工到退休年龄劳动合同是终止还是解除呢

员工到退休年龄劳动合同是终止。

三、公司注销合同如何废除

公司注销之后合同会自动废除。一般公司如果有被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形的，就需要去办理注销登记；而上述情形是劳动合同终止的法定情形之一。由于公司已经丧失合同的主体资格，因此合同会自动终止。

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1、（一）连续旷工10个工作日以上或者一年内累计旷工20个工作日以上的；（二）未经用人单位同意出境或者出境后未返回的p>（3）违反工作规定或操作规程，造成责任事故或玩忽职守，造成严重后果的；（4）严重扰乱工作秩序的，致使用人单位和其他单位的工作不能正常开展的（五）被判处有期徒刑以上、被判处死刑、被劳动教养的。相关法律知识《事业单位人事管理条例》，用人单位在试用期内，经证明不符合岗位要求，不同意用人单位调整岗位的，可以随时单方面解除劳动合同。事业单位人事管理条例规定，用人单位可以如果受雇人有下列情形之一，应单方面终止雇佣合同，但应提前30天书面通知被解雇的员工：（I）受雇人患病或非因工负伤，且在医疗期满后，不能从事原工作或者用人单位安排的其他工作的（2）未通过年度考核或者任职期间考核，不同意用人单位调整工作岗位的，或者在到达新岗位后仍然未能通过评估

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《劳动合同法》第44条：有以下情况之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满（2）劳动者依法开始享受基本养老保险待遇的，（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣布死亡，或者被宣布失踪的，（4）使用者依法宣布破产的，（5）使用者被取消营业执照，被命令关闭，被取消或者使用者决定提前解散的（6）法律、行政法规定的其他情况。劳动合同终止的条件劳动合同终止的条件劳动合同的终止，是指终止劳动合同的法律效力。从狭义上讲，劳动合同的终止是指劳动合同的双方当事人按照合同所规定的权利和义务都已经完全履行，且任何一方当事人均未提出继续保持劳动关系的法律行为。广义的劳动合同终止包括劳动合同的解除。我们这里讲的劳动合同是狭义的。劳动合同订立后，双方当事人不得随意终止劳动合同，只有在劳动法律、法规允许的情况下，当事人才可以终止劳动合同。按照我国劳动法的规定，劳动合同依法终止的条件有：１劳动合同期限届满，双方当事人的权利和义务

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