拖欠工资五六年如果有欠条还能追讨,追讨方可以向人民法院起诉。
如果没有欠条等证据证明的,就不能够再起诉维权了。
另,起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
拖欠工资可以委托律师吗
拖欠工资可以直接委托律师。委托律师可以与单位自行调解协商、以达成和解的目的,还可以通过委托律师打官司的途径来进行维权。如果用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者还有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
《民事诉讼法》第一百一十九条,起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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拖欠工资五六年了还可以追讨吗
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拖欠工资五六年是否还可以追讨
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拖欠工资五六年能否追讨
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拖欠工资五六年能否追讨
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欠工资五六年可以追吗
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拖欠工资五六年还能追回吗
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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拖欠工资五六年了还可以追讨吗海南在线咨询 2023-01-22拖欠工资五六年如果有欠条还能追讨,追讨方可以向人民法院起诉。 如果没有欠条等证据证明的,就不能够再起诉维权了。 另,起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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拖欠工资五六年了还能追讨吗?重庆在线咨询 2023-07-26拖欠工资五六年如果有欠条还能追讨,追讨方可以向人民法院起诉。 如果没有欠条等证据证明的,就不能够再起诉维权了。 另,起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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拖欠工资五六年是否还可以追讨新疆在线咨询 2022-06-23劳动者被拖欠工资五六年的,还可以追讨,劳动者可以与单位协商、依法申请调解、向劳动行政部门投诉;但如果过了一年的仲裁时效,或者劳动者有欠条,过了三年的诉讼时效,则不能通过仲裁或起诉的方式来追讨。
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拖欠工资五六年还能追讨吗?云南在线咨询 2023-03-151、用人单位拖欠工资五六年,劳动者还能追讨,但是一般已经超过了仲裁时效,不能用仲裁和诉讼的方式来追讨,但是仍然可以依法与单位协商,或者向调解组织申请调解。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或
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拖欠工资五六年还能追讨吗江苏在线咨询 2023-07-12是否能追讨要分情况处理: 1.如果尚未终止劳动关系,此时申请劳动仲裁不受仲裁时效限制,可以申请仲裁追讨工资; 2.如果已经终止劳动关系,应在劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁,超出仲裁有效期的不能申请仲裁追讨所拖欠工资,但是可以通过向法院起诉的方式进行追讨。