同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上；配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。

男方生育险报销多少钱

因为各地标准有所不同，具体还需要咨询当地的社保机构。男性职工交生育险主要还是给老婆用的，最常见的一种情况老婆生育，男士一般有10－20天的陪产假，这个期间公司也会发钱算是陪产津贴，原理类似生育津贴；还有一种情况，如果老婆是全职太太，只要老公符合条件，老婆可以享受配偶的生育险，但一般只有生育医疗费用补贴，没有生育津贴最后再提醒一点，生育津贴只能女方生育保险报销，如果女方没工作没生育保险，男方可以报销产检、生产费用，但是没有生育津贴。

二、生育医疗费报销需要的材料有哪些

生育医疗费报销所需要的材料主要有：《XX市基本医疗保险生育医疗待遇申领人计划生育证明》的原件；出院记录、出院证明、出院证原件及复印件；医疗收费收据原件，需加盖就诊医院的有效印章；有效身份证原件及复印件（需双面复印）；参保人借记卡的原件和复印件（卡需双面复印并注明开户银行名称）；异地生育需提供已在人社分局备案的《xx市基本医疗保险异地生育备案登记表》原件。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。