合作社成员可以交五险吗-法师兄

合作社成员可以交五险吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 16:25:48 432 人看过

可以。只要跟公司签订劳动合同，那就是公司员工的一员。公司就要给上五险一金。

一、签合同的公司和交社保的公司不一样

劳动合同跟社保可以不是同一个公司，可以得到赔偿，在哪个公司签订劳动合同，说明与哪个公司建立了劳动关系，该公司就必须给员工缴纳社保。如果是劳务派遣公司代缴社保，是可以的。不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。

二、不签劳动合同能得到什么赔偿？

根据我们国家的具体法律规定，公司没有跟劳动者签订合同，则对于工资部分，工作满一月但是未满一年的，劳动者可以要求公司每月支付二倍的工资，如果是满了一年以上的，则视公司与劳动者签订无固定期限的合同。公司应该与劳动者签订劳动合同。

三、酒吧工作要签合同吗

酒吧都属于正规的营业用人单位，只要本人和酒吧产生了劳务关系就需要签订劳务合同需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。公司应在入职起一个内与本人签订劳动合同，若没有跟签订合同，应从入职起第二个月支付本人双倍工资。公司没有买社保，可以要求公司补交社保。没有支付加班费，本人有权要求公司支付。若公司无合法理由辞退，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

五险一金
什么工作可以不交五险一金？

一、什么工作可以不交五险一金?1、工作之后必须购买五险一金的，是劳动法对每个单位的要求，也保障了每个劳动者的合法权益。所以，正规企业都必须为员工进行办理。2、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。3、单位给购买五险一金是对每个员工应尽的义务，也是对员工的保障。二、单位不为员工办理五险一金怎么办?可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或不足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保

2023-04-17

231人看过
农村合作医疗
有农村合作医疗还可以上五险吗

合作医疗跟五险一金是没有冲突的。只是双重购买没有必要的。一、缴纳五险都有什么好处1、养老保险根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。养老保险是由单位和员工共同负担的，除了自己交的部分外，单位也会给你交一部分，单位交的这部分会进入国家养老统筹基金账户中。如果交满了15年养老保险，等到了退休年龄，国家就会从统筹账户中划给你相应的养老金。简单说，养老保险的用途，就是让我们退休后能够老有所养。2、医疗保险医疗保险的作用是可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇，减轻自己的经济负担，毕竟现在看病住院实在太贵了。有医保账户的个人在看病时，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，国家会为我们报销一定比例。3、失业保险失业保险是交满一年才能享受的，主要用途就是如果你被单位辞退，那么就可以按照你缴纳的年限拿取失业保险金。4、工伤保险工伤保险，

2023-03-29

220人看过
五险一金
合作协议写明买五险一金可以吗

一、合作协议写明买五险一金可以吗合作协议写明买五险一金可以，如果属于公司的员工，是需要缴纳社保的。如果只是投资合伙，不属于公司的员工的话，则该公司是不需要为其缴纳社保的。社会保险属于强制性保险，所有的公司如果有雇佣劳动者为自己劳动且签订了劳动的合同的，都是需要为他们缴纳社保的，就算合作协议的企业也不例外。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码二、合作协议期限可以永久吗合作协议期限可以永久，合同或协议，原则上是没有时限的，在合同上应该注明

2023-06-06

295人看过
住房公积金
五险可以折现给员工吗

不可以，这是不合法的私自行为。企业必须给职工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴；公积金单位12%、个人12%。一、山西社保缴费标准山西社保缴费基数∶基本养老保险费的月缴费基数分为三档，分别为上年度全省在岗职工月平均工资的100%、60%和40%，即4081元、2448元和1632元，对应金额为9794.4元、5875.2元、3916.8元。山西社保缴费比例∶企业养老保险∶缴费比例全省统一，参保单位20%，个人8%;城镇个体工商户和灵活就业l人员的缴费比例为20%（

2023-03-28

451人看过

社保
在上班期间交社保，职工可以断交五险吗？

1、养老保险理论上不能中断。中断后，再交付会产生滞纳金（而且分地区，部分地区不允许再交付），最后是累计年数，但退休年龄不足15年的话，理论上不能办理退休手续，也不能领取养老金（有的地区在满足15年的条件之前，也有的地区让参加者一次交付差额部分），但是交付越多，当然养老金也就越多。退休后，五险一金办理转移手续：在旧公司提交转移单，交给新公司继续就行了。2、失业保险必须支付（个人不能支付。必须在公司账户上加入保险）。退休后，五险一金办理转移手续：不办理，继续去新公司就行了。3、医疗保险很重要，中断3个月以上就会失效，3个月后接受诊察必须自己出钱，小病无关紧要，大病悲惨，中断3个月以上的新公司重新开始。参加医疗保险的有医疗保险账户，终身使用，无论公司是否变化，公司都应该每月将一定比例的钱汇入社会保险卡（医疗保险卡），个人可以随时提取，用途只能买药。医疗规定门诊费用在1800元以上的部分可以清算。

2023-08-06

220人看过
劳动争议调解
事业单位人员可以办合作社吗

这样规定，符合“政企分开、政社分开”的原则，有利于政府有关部门对合作社的指导、扶持、服务的落实，避免滋生腐败。这里讲的“有关公务的人员”，包括国家公务员和各级政府为农业服务的相关机构中执行相应公务的人员。行政事业单位人员辞职当月工资给吗1、签合同的，公司会在发放工资时间发的。2、没有劳动合同，那么最后在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件

2023-07-21

224人看过
有限责任公司
公司可以作为股东成立合作社吗

依据我国相关法律的规定，公司是可以作为股东成立农村合作社，公司要想成不农村合作社成员，需要是从事与农民专业合作社业务直接有关的生产经营活动的企业。《中华人民共和国农民专业合作社法》第十九条具有民事行为能力的公民，以及从事与农民专业合作社业务直接有关的生产经营活动的企业、事业单位或者社会组织，能够利用农民专业合作社提供的服务，承认并遵守农民专业合作社章程，履行章程规定的入社手续的，可以成为农民专业合作社的成员。但是，具有管理公共事务职能的单位不得加入农民专业合作社。农民专业合作社应当置备成员名册，并报登记机关。第二十条农民专业合作社的成员中，农民至少应当占成员总数的百分之八十。成员总数二十人以下的，可以有一个企业、事业单位或者社会组织成员;成员总数超过二十人的，企业、事业单位和社会组织成员不得超过成员总数的百分之五。如何成立有限公司成立有限公司需要满足法定的条件：股东符合法定人数、股东出资达

2023-04-27

61人看过
裁员
员工交了五险的在裁员时可以要求赔偿吗

公司进行裁员的，被裁员的员工有权获得经济补偿，而裁员经济补偿和是否有交五险没有关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；与本单位订立无固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在

2023-03-15

347人看过

法律综合知识
社保是五险一金吗,公积金可以单独交吗？

一、社保是五险一金吗五险一金通常是指：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种与住房公积金。而上述的五种保险就是我们常说的社保即社会保险了，而五险一金比社保多了一个住房公积金，所以我们的五险一金是包括社保的，而反之社保并不能包含五险一金。而在这五险中，有三种保险是由我们的单位和我们个人一起去交税的，而另外两种保险是完全由我们的单位或者企业承担，对于正确的社保与五险一金的理解应当是，这两种都是收到法律保护的，但是五险只是针对各种城镇职工而言的狭义的一种社保，它是具有强制性的，而我们广义上的社保，其实并不是都具有强制性的，而一金并不是社保，它是一种公积金福利。但它仅仅是由于历史的因素等等一些原因没有加入社保，但是它其实也是和社保一样是具有强制性的。二、公积金可以单独交吗因为社保是可以选择自己交纳的，所以很多人觉得公积金应该也是可以单独交纳的，其实目前公积金是不可以单独交的。如果

2022-10-16

102人看过
五险一金
五险一金未成年可以交么

未成年人只要满了16周岁就能交五险。五险一金参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求，年满16周岁至退休年龄。一、医保年龄限制多大不能交了医保年龄限制是男性超过60周岁，女性超过55周岁不能交了。办理社保的条件如下：1、男性年满16周岁、未满60周岁，女性年满16周岁、未满55周岁的；2、参保人要求参加医疗保险需签定《城镇灵活就业人员基本医疗保险责任书》；3、手续完备由登记科打印“加办通知书”参保人凭通知书到就近邮局开户并按时缴纳保险费，三个月以后领取医保卡六个月后享受住院医疗待遇。参加社会保险的人员均需申领社会保障卡，可由本人或单位代办机构到所属社会保险经办机构申办领取社会保障卡。二、未成年多大负刑事责任未成年人年满16周岁就要负刑事责任，对于一些重大的刑事案件，即便不满16周岁，只要年满14周岁就要负刑事责任，比如故意杀人、抢劫、贩卖毒品、放火等极其恶劣的刑事案件。不过对于18周岁以下负

2023-03-22

452人看过
社保
社保可以补交五年前的吗

社保中的养老金可以补交五年前的，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。一、养老金能补缴吗1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。3、国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。二、养老保险的办理年龄1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规

2023-06-22

251人看过
法律综合知识
公务员交的五险一金子女可以继承吗

律师解答：不可以。父母过世后子女不能继承社保。但社保中养老保险的账户余额可以由所有子女共同继承，如果父母各自的父母还在世，也有继承权。遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。《民法典》第一千一百二十一条遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。

2022-11-03

384人看过

产假
交五险就可以休产假吗

产假是法定的，与是否缴纳五险没有关系。根据产前的工资为缴费基数，继续缴纳五险一金，个人负责部分在产假工资中代扣。职工怀孕期间的检查费，接生费，手续费，住院费等由公司承担，产假期间工资照样发。一、五险一金是从工资里扣吗五险一金都是从工资里直接扣除的，五险一金交纳有两种方式，个人交纳和由单位代扣代交，双方按比例计算，但是，扣除的这部分保费当中不包含工伤保险和生育保险，因为这两项保险，国家规定的是要求用人单位承担全部的保费。五险一金的作用包括：1、购买了五险一金之后，无论是生病，失业，受伤还是退休都可以得到经济上的补助；2、五险一金包括医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，养老保险以及住房公积金；3、大部分都是由企业统一缴纳的。如果生病的话可以使用医疗保险进行报销，如果失业的话只有失业保险等等，极大地方便了生活。二、五险一金的办理流程包括：1、社保、公积金开户；2、增减员。单位每月都必须把企业

2023-03-15

274人看过
失业保险
上班交的五险可以断吗

1、养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金（而且分地域，有些地区不允许补交的），最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金（有的地区会让参保者继续缴纳直到满足15年的条件，有的地区会让参保者一次性交齐差额部分），不过交得越多，当然养老金也越多。辞职后五险一金办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。2、失业保险必须要交（个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保）。辞职后五险一金办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。每个参加医保的有医疗保险账户，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入社会保险卡（医保卡），个人可以随时提取，用途只能买药。医疗规定门诊费用1

2023-03-03

197人看过