签两份合同可以吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-13 13:51:03 364 人看过

在不违背相关法律规定的情况下,可以签订两份合同。

如果当事人与不同的合同相对方就同一合同标的签订合同,则当事人可能因无法对其中一方履行合同义务,而需要承担违约责任

如果双方当事人就同一标的签订两份不同的合同,则后签订的合同属于对前合同的变更与修改,双方应当按照后签订合同的约定履行义务。

如果其中一份是行为人与相对人以虚假的意思表示签订的,则该份合同无效,对于另一份隐藏的合同,应按有关法律规定处理。

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月20日 19:44
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 劳动合同签两份给员工一份吗
    一、劳动合同签两份给员工一份吗劳动合同按规定应该一式两份,用人单位和自己各执一份。《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应为一式两份,用人单位和劳动者各执一份,部分地区的人力资源与社会保障局规定劳动合同需要备案的,劳动合同则应当为一式三份,劳动者、用人单位和人力资源与社会保障局各执一份。劳动合同应当具备的基本内容:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容。按照规定,合同一经双方签字或盖章,马上生效。劳动合同的签订应该按照《劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。二、劳动合同和劳务合同区别1.合同性质不同。雇佣合同
    2023-07-05
    257人看过
  • 劳动合同签了两份可以是不是查到
    一、劳动合同签了两份可以是不是查到1、不能签订两份劳动合同,单位发现不改的,可以解除劳动合同。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同
    2024-01-27
    242人看过
  • 签劳动合同是一份吗还是两份
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同通常一式两份,是为了方便合同的双方都能保留作为证明,也便于双方清楚自己的权利义务。订立劳动合同,应当由用人单位法定代表人、负责人或者其委托代理人与劳动者双方签字、盖章,注明签字日期,一式两份,双方各执一份。用人单位违反相关规定,劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。虽然用人单位提出保管劳动合同是为了员工考虑,但在法律上确实存在不合理性。因为根据《劳动合同法》规定,用人单位是应该提供一份合同给员工自己保管。除非员工要求单位代为保管,那另当别论。劳动部门既然将劳动合同设为一式两份,那就应该是用人单位、员工各一份,这样做既是对员工利益的保护也是对企业利益的保护。一、劳动合同的订立程序是什么根据劳动法及有关法规的规定,订立劳动合同的主要程序有:(一)自愿报名,提
    2023-06-26
    158人看过
  • 劳务合同可以签两年吗合法吗
    一、劳务合同可以签两年吗合法吗依据《中华人民共和国民法典》的相关规定,两年的劳务合同签约期限具有法律效应,即劳务合同又被称为雇佣合同。在这类合同签订过程中,合同的具体内容需要双方以诚信、自愿为原则进行深入探讨与商议,其中便涉及到合同年限的设定问题。因此,当双方就此事取得共识并签署了为期两年的劳务合同时,这无疑是合法且符合常规流程的操作。另外值得注意的是,针对劳务派遣合同,大多数情况下国家会强制性地要求其签约期限不得低于两年,并且在合同条款中必须明确派遣岗位、派遣人数、派遣期限、劳动报酬以及社会保险费用的具体金额及其支付方式等重要信息。《民法典》第一百一十九条依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。二、劳务合同可以认定为工伤吗劳务合同是属于劳务关系而不是合同关系,劳务人员发生人身伤害事故的,按雇佣人身损害赔偿处理,不能申请工伤认定。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责
    2024-04-10
    361人看过
  • 一份合同签两个人
    财产分割协议
    依据我国民法典的规定,合同是需要双方当现人签订的,所以合同要双方共同签字才会成立一、财产分割协议需要双方签字吗?财产分割协议需要双方签字。夫妻双方可以作出相应的财产协议,如果要签订协议,则协议的具体内容需要平等协商,双方同意后才能签字。协议对双方都有约束力。根据《中华人民共和国民法典》规定,如果当事人以合同形式订立合同,那么应当自当事人签字、盖章或者按照指纹成立合同。当事人一方在签字、盖章或按指印前已履行主要义务,对方接受时,合同成立。二、民法典房屋买卖合同一方签字是否有效房屋买卖合同一方签字无效。我国相关法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的,可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。三、扫描签订合同成立合同是有效吗可以成立生效,只要是双方真实意思表示且不违反法律规定就成立。但是如果从法律风险上
    2023-06-27
    226人看过
  • 同样的一份劳动合同可以同时交两份社保吗?
    一个人不可以同时和两家公司签订两份劳动合同。依据劳动法的规定,除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定,任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。二、关于打了两份工的五险一金一个人同时签两份劳动合同是可以的,但前提是两家公司在发现后都不反对。如果有任何一家提出反对,作为员工就必须选择其中一家而与另一家解约。而社保是与个人的身份信息直接挂钩的,既然你没有两个身份,那么,就不可能同时让两个单位为你缴纳社保。三、签订两家公司合同违法吗?同时和两家公司签合同的,如果其中一份合同是非全日制用工的兼职劳动合同的,则不违法,但是需要两家公司都同意;如果有其中一家公司不同意有员工同时与其他公司建立劳动关系的,则在公司知道后可以因此与劳动者解除劳动关系,而且不需要支付经济补偿金。
    2023-06-24
    178人看过
  •  两份工作合同和两份工作签证是否合法?
    本文介绍了用人单位与劳动者建立劳动关系的相关规定。根据原则,劳动者不得在同一时间与多个用人单位建立劳动关系,否则可能会对完成本单位的工作任务造成严重影响。对于合法的双重劳动关系,需要满足两个条件:非全日制用工关系且后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。否则用人单位可以强制解除劳动关系。1.原则上,劳动者不得在同一时间与多个用人单位建立劳动关系,否则可能会对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出且拒不改正,用人单位可以依法解除劳动合同,这种解除属于过失性辞退。2.对于合法的双重劳动关系,需要满足两个条件:首先,这是一种非全日制用工关系;其次,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。否则用人单位可以强制解除劳动关系。 素材:用人单位能否强制解除同时存在的多重劳动关系?根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得解除同时存在的多重劳动关系。然而,在特殊情况下,用人单位可
    2023-08-26
    313人看过
  • 为什么要签两份合同
    法律综合知识
    一、为什么要签两份合同合同要一式两份,双方签订完毕以后公司和员工各持一份。如果你手里没有劳动合同的话,万一出现劳动纠纷,是对自己不利的。《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。二、签订合同的生效日期签订合同的生效日期是,依法成立的合同,自成立时生效,这是合同生效时间的一般规定,即如果没有法律的特别规定和当事人的约定,合同成立的时间就是合同生效的时间。双方当事人在合同中约定合同生效时间的,以约定为准。法律规定应当办理批准、登记等手续生效的(如根据三资企业法订立的合同、办理抵押物登记的抵押合同)自批准、登记时生效。合同生
    2023-07-25
    63人看过
  • 劳动合同可以签两家公司吗
    不可以。一个员工不可以和两家公司签劳动合同,这属于违法行为,如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。二、国企可以开除正式工吗正式工存在法定情形的,国企也可以开除。一般情况下,国企不可以开除正式工,存在下列情形之一的,即使是正式工,国企也可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因劳动者的原因致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的
    2023-03-30
    305人看过
  • 劳动合同可以两年签一次吗
    劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。一、单位不签劳动合同有哪些风险首先,用人单位不签订合同,职工有权要求双倍工资差额。《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”与劳动者签订书面劳动合同,是用人单位的法定义务,如果用人单位不履行,按照《劳动合同法》第82条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定,劳动者无论在职还是在离职后的一定时期内,都可据此要求单位支付二倍工资差额,这是法律赋予职工的权利,并非“报复”单位。其次,单位不签合同超过一年,视为与职
    2023-03-09
    442人看过
  • 转租两个月可以不签合同吗
    可以。房屋转租需要经过房东同意。一、二房东隐瞒租期超期签合同算不算诈骗二房东隐瞒租期超期签合同算合同欺骗,应由二房东承担违约赔偿责任。经出租人同意二房东可以转租,已签订的租赁合同中出租人明确允许转租的二房东可以直接进行转租。转租时二房东不得在房屋内擅自搭建、不得拖欠租金、不得超过剩余租赁期限。二、一房主签合同二房主没到期怎么办看二房东有没有转租的权利,如果经过大房东授权有权利转租,那么他不可以赶出去。要是他没有权利转租即非法转租,是可以要求搬走的。保留好租房合同,努力找到二房东,如果二房东拒绝承担责任,走法律途径。简单来说就是大房东是房屋的所有权人,如果租房的时候没有大房东的签字或声明,则大房东有权要求搬出去。但是如果大房东在二房东把房屋出租给的六个月之内没有提出异议的话,有权不搬出去
    2023-03-19
    378人看过
  • 签合同甲方可以两个公司吗
    签合同甲方可以两个公司,但特殊情形除外,比如劳动合同。我国《民法典》未对签订合同当事人一方的人数作出限制,比如买卖合同的甲方可以是两个或者多个单位,但要对这两个单位的责任和权利进行约定。但劳动合同适用《劳动合同法》,不适用《民法典》,劳动合同用人单位只能有一个。劳务派遣单位派遣劳动者到其他单位工作的,被派遣劳动者与以劳务派遣形式用工的单位之间不是劳动关系,由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。法律依据《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中
    2023-06-16
    469人看过
  • 租房开始能否签两份合同吗
    一、租房开始能否签两份合同吗合同一般是一式两份的,合同要双方当事人签字才有效,如果只有一份签字,另一份没有签字的,只有签字那一份才有效。《民法典》第五百零二条;【合同生效时间】依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。二、房屋租赁合同无效怎么办如果遇到上述缘由导致合同无效,当事人是否智能忍气吞声?当然不是,解决方式如下:(一)房屋租赁合同无效,当事人请求参照合同约定的租金标准支付房屋占有使用费的,人民法院一般应予支持。(二)承租人经出租人同意装饰装修
    2023-06-17
    349人看过
  • 交社保,公司是否可以要求签订两份合同?
    违法。我国社保缴纳比例如下:养老保险,单位:15%;个人:8%。医疗保险,单位:6%;个人2%。失业保险,单位:1.5%;个人:0.5%。生育保险,单位:1%;个人:无需缴纳。工伤保险,单位:0.5%;个人:无需缴纳。断交社保这个违法吗违法的。在职员工在未解除劳动合同关系前,用人单位单方面决定停交社保,是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者也可以依法申请仲裁、提起诉讼。维护自己的合法利益。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定
    2023-07-02
    387人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 两个不同省份签两份合同社保可以两边交吗?
      台湾在线咨询 2022-09-05
      社会保险法明确规定,企业为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。职工本人不愿意缴纳社会保险,违反了社会保险法的规定,属于违法行为,所以,虽然职工要求不缴纳社会保险,但是用人单位依然应该为职工缴纳社会保险。
    • 两份劳动合同可以签几个,可以单独签吗
      云南在线咨询 2021-10-24
      根据情况而定。全日制用工劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。从事非全日制就业的劳动者可以与一个以上的使用者签订劳动合同,但之后签订的劳动合同不得影响先签订的劳动合同的履行。
    • 乙方可以分别签字两份合同吗?
      江西在线咨询 2023-03-13
      1、可以同时与两个乙方签订,法律上两人也可以共同承担责任。 2、合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议,合同当事人至少是二人,但对人数上限在法律中没有限制性的规定,可以由二方、三方或更多的当事人来共同签订一份合同。
    • 劳动合同可以两份同时签吗?两份都不在同一家公司。
      上海在线咨询 2021-11-21
      劳动合同应当由用人单位和劳动者各持有,用人单位应当向劳动者提交劳动合同文本。 用人单位未将签订的劳动合同交付给劳动者的,劳动者可以向劳动部门投诉、举报。
    • 可以同时签两份嘛?
      陕西在线咨询 2022-10-24
      不可以《劳动法》第十七条二款规定:劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者既已与一家企业签订了劳动合同,就必须承担为企业工作的义务。只有在法定的条件具备时,劳动者才可以不再承担此项义务。《劳动法》第二十四条规定:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第三十一条又规定劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。综上所述,不仅劳动者,而且与其签订劳