一、合同到期要辞职吗?
合同到期不要辞职,合同到期自动结束合同关系,合同到期之后,如果合同没有其他特别的约定,则视为合同已经终止,不需要另外进行合同解除手续。如果合同关系为有期限的法律关系,则不能永久存续;如果合同关系在合同到期后已经消灭,合同权利义务已经终止,则不可解除合同。
根据《民法典》第五百六十三条的规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
二、劳动合同到期了公司不续签有赔偿吗
一般劳动合同到期了公司不续签是有赔偿的。按《劳动合同法》规定,劳动合同到期用人单位不续签,应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资。月工资为:本人最近一年工资的月平均数。用人单位拒绝支付经济补偿金的,劳动者可以通过仲裁、诉讼等途径维护自身的合法权益。
三、劳动合同到期不续签需要提前通知吗
劳动合同到期不续签需要提前通知。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。
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合同未到期要辞职
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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合同到期需要辞职吗吉林省在线咨询 2021-12-26需要。合同到期后,无需提前通知即可辞职。公司不违反劳动合同法的,自行辞职无经济补偿。公司不续签的,除用人单位维持或者改善劳动合同约定条件的劳动合同外,劳动者不同意续签。单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每年一个月的工资标准支付。
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合同到期辞职需要写辞职信吗新疆在线咨询 2022-03-171.建议不要写辞职书,主动辞职没有补偿。 2.确实是满一年补一个月,建议与公司协商。协商不成可申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。 3.合同到期视为劳动合同自动终止。合同到期公司不用给你发辞退信,你和公司自动没有关系了。 4.不需要注意什么,你合同到期后,你愿意和新公司签合同就签,不愿意就找其他工作去。
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合同到期要写辞职吗?合同可以写辞职吗?四川在线咨询 2022-11-09劳动合同到期不续签而终止劳动合同是不需要写辞职报告的,只要通知对方就行了。辞职报告是在劳动合同未到期时劳动者要提前离职才需要写的。 单位要求劳动者写辞职报告是不合理不合法的。单位收取押金本来就已经违反了劳动合同法的规定,必须退还,还应支付处罚金。
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合同到期可以辞职吗,合同未到期能辞职吗福建在线咨询 2023-04-09现在有许多劳动者都有这样一个疑问,合同到期直接走可以吗 现在有许多劳动者因为与公司之间存在矛盾或者有其他的想法,想要在劳动合同到期后直接就离开公司,但是又担心是否会承担相应的责任。如果你有这样的担心那么你不必担心。 首先劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前通知用工单位的义务。 其次用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位
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合同到期辞职需要写辞职报告吗湖南在线咨询 2022-05-05用人单位与劳动者签订的劳动合同期满的,劳动者是可以不写辞职报告的,劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付