北京市劳动合同实施条例的意义是什么？-法师兄

北京市劳动合同实施条例的意义是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-13 15:50:39 301 人看过

一、北京市劳动合同实施条例的意义是什么?

北京市劳动合同实施条例的意义有以下几点：有利于消除疑虑与分歧，统一社会各界的思想认识;有利于增强劳动合同制度的可操作性;有利于进一步完善劳动合同法律制度体系。

《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

二、劳动合同法实施条例的意义是什么

1、有利于消除疑虑与分歧，统一社会各界的思想认识。《中华人民共和国劳动合同法》坚持了《劳动合同法》确定的基本原则和基本制度，对社会上存在误解的条款作出了明确规定，既进一步体现了维护劳动者合法权益的立法宗旨，又注重实现劳动关系双方权利与义务的平衡，有利于更好地帮助用人单位和劳动者全面准确理解和执行《劳动合同法》。

2、有利于增强劳动合同制度的可操作性。《中华人民共和国劳动合同法》对法律规定比较原则的条款作了细化，对实践中遇到的一些具体问题作出了补充规定和必要的衔接，有利于《劳动合同法》正确实施，为用人单位和劳动者全面贯彻落实法律提供了明确的规定。

3、有利于进一步完善劳动合同法律制度体系。《中华人民共和国劳动合同法》作为《劳动合同法》的重要配套法规，它的公布施行是我国劳动合同制度建设中的又一件大事，标志着我国在建设以《劳动合同法》为基础，以国务院行政法规、地方性法规和规章为配套的劳动合同制度法律法规体系进程中迈出了新的重要步伐，有着重要的意义。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

法律综合知识
劳动合同法实施条例细则实施细则

劳动合同法实施条例第一章总则第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。第二章劳动合同的订立第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或相关手册者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与

2024-01-24

196人看过
婚假
三问北京市新计生条例实施细则

北京市人口计生条例修正案实施后，生育服务如何登记？生一孩还发不发光荣证？增加的婚假、生育假、陪产假怎么休？市卫生计生委昨天出台的文件，对这些情形进行了详细规定。生育服务登记怎么办理？涉外涉侨涉港澳台和出国留学人员对于涉外涉侨涉港澳台和出国留学人员的生育政策，按照国家有关规定执行。符合条件办理生育登记的程序和要求，参照一方或双方为本市户籍人员的规定办理。在校大学生在校大学生在乡镇(街道)办理生育登记，在校大学生包括专科、本科、硕士研究生、博士研究生、博士后和档案在学校保留三年的村官，不包括毕业后户口滞留在校超过两年的人员和民办高校的在校学生。夫妻均为在校大学生且户口都是高校集体户口的，在女方高校集体户口所在地乡镇(街道)办理；夫妻一方为高校集体户口、另一方为本市常住户口(或非高校集体户)，在常住户口所在地乡镇(街道)办理；夫妻一方为高校集体户口、另一方为外省市常住户口(或外省市非高校集体户)

2023-04-25

278人看过
房产税
北京房产税暂行条例实施细则是什么

一、什么是房产税房产税暂行条例实施细则是以房屋为征税对象，按房屋的计税余值或租金收入为计税依据，向产权所有人征收的一种财产税。二、北京房产税暂行条例实施细则第一条根据《中华人民共和国房产税暂行条例》(以下简称《条例》)第十条和规定，制定本细则。第二条凡座落在本市城区、郊区所属的街道办事处、县城(含卫星城)、建制镇辖区内和工矿区范围内的房产，均应在本市缴纳房产税。国家和本市另有规定者除外。本条所指城区、郊区所属的街道办事处、县城(含卫星城)、建制镇的范围，均以北京市人民政府确定的行政区划为依据。第三条纳税人有营业机构的，在独立核算的营业机构所在地纳税;无营业机构的，在其房产所在地纳税。第四条企业、事业单位房产，不论自用还是出租均按征收月份前一个月的月末帐面房产原值，一次减除百分之三十后的余值，计算缴纳房产税。其他单位和个人出租的房产，以租金收入为房产税的计税依据。第五条除《条例》第五条规定者

2023-06-02

475人看过
法律综合知识
2024劳动合同法实施条例21条规定的内容是什么

一、劳动合同法实施条例21条规定的内容是什么1、劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。2、法律依据：《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。二、公司违法解除劳动合同的补偿金怎么计算1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。3、这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。4、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条《中华人民共和国劳

2024-03-23

77人看过

笔录
北京市劳动行政复议实施办法

发布部门:北京市劳动局发布文号:京劳法发字[1993]477号第一条为了具体执行《行政复议条例》和市人民政府《关于施行行政复议制度的若干规定》(以下简称《复议条例》和《若干规定》)，制定本实施办法。关联法规：第二条劳动行政复议是市、区、县劳动局的重要行政职权。市、区、县劳动局依法行使职权，必须全面、正确地执行《复议条例》和《若干规定》。《复议条例》和《若干规定》不具体的，按本实施办法执行。第三条公民、法人或者其他组织对市、区、县劳动局及其委托组织和街道办事处、乡镇人民政府劳动行政管理机构的下列具体行政行为不服，可以向有劳动行政复议管辖权的机关申请复议：(一)对罚款、吊销证照、责令停产、停业整顿、没收财物等劳动行政处罚决定不服的；(二)认为侵犯法律、法规规定的企业用人自主权、工资奖金分配权等经营自主权的；(三)认为符合法定条件申请颁发许可证或各种证书，被拒绝或者不予答复的；(四)认为没有按照

2023-04-22

155人看过
结婚登记
北京市实施《婚姻登记条例》若干规定

北京市人民政府令第137号《北京市实施婚姻登记条例>若干规定》已经2003年11月11日市人民政府第16次常务会议通过，现予发布，自2004年1月1日起施行。代市长王*山二00三年十一月十七日北京市实施《婚姻登记条例》若干规定第一条为了实施国务院制定的《婚姻登记条例》，结合本市实际情况，制定本规定。第二条本市居民同外国人、香港特别行政区居民、澳门特别行政区居民、台湾地区居民、华侨的婚姻登记，由市民政局办理。本市居民同本市居民的婚姻登记，由一方当事人常住户口所在地的区、县民政局办理;本市居民同外省市居民的婚姻登记，由本市居民常住户口所在地的区、县民政局办理。第三条市和区、县民政局(以下简称婚姻登记机关)应当根据婚姻登记工作的需要，配备专职的婚姻登记人员。婚姻登记机关应当将与办理婚姻登记有关的依据、条件、程序以及需要提交的全部材料的目录和文书示范文本，在办理婚姻登记的场所公示。婚姻登记机关除按

2023-05-05

125人看过
不可抗力
新版江苏劳动合同条例劳动节实施

目前，由于《劳动合同法》没有规定劳动合同中止的情形，一些用人单位随意借中止之名，变相解除与劳动者的劳动合同关系，严重侵害了劳动者权益。省人社厅有关负责人介绍，劳动合同中止是指在劳动合同履行的过程中，出现法定或者约定的状况，致使没有劳动过程，但是劳动合同关系仍继续保持的状态。中止就是暂停，区别于终止。新条例规定了在四种情形下劳动合同中止履行的情形，即经双方当事人协商一致的;劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的;劳动合同因不可抗力暂时不能履行的;法律、法规规定的其他情形。在劳动合同中止期间，用人单位可以不支付劳动报酬并停止缴纳社会保险费，中止期间不计算为劳动者在用人单位的工作年限。另外，新条例明确，除劳动合同已经无法履行的外，中止情形消失，劳动合同应当恢复履行。劳务派遣作为一种补充用工方式，在满足用人单位灵活用工需求、促进劳动者就业等方面发挥了积极作用，但在实践中也存在部分用工单位不依法缴纳社

2023-06-09

414人看过
临时工
北京市临时工劳动合同需要注意什么

1、签订劳动合同前，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。签订前应当认真阅读合同条款，清楚双方的权利义务，作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容，千万不要签订空白的劳动合同；2、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件，才能走人；3、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问

2023-06-29

53人看过

集体合同
北京市劳动和社会保障局、北京市企业家协会等关于深入贯彻《北京市集体合同条例》的意见

各区、县劳动和社会保障局，总工会，企业联合会/企业家协会：北京市第十二届人大常委会第二十一次会议2005年7月22日审议通过了《北京市集体合同条例》，这为我市企业依法调整劳动关系，保护劳动者和企业的合法权益，从而促进企业的发展和首都经济的持续增长创造了条件各区、县劳动和社会保障局，总工会，企业联合会/企业家协会：北京市第十二届人大常委会第二十一次会议2005年7月22日审议通过了《北京市集体合同条例》，这为我市企业依法调整劳动关系，保护劳动者和企业的合法权益，从而促进企业的发展和首都经济的持续增长创造了条件。现就宣传贯彻《北京市集体合同条例》提出以下意见：一、进一步提高对开展集体协商签订集体合同工作重要性的认识集体合同制度是市场经济条件下调整劳动关系的重要法律制度，这项制度对于适应当前和今后一个时期调整劳动关系需要，维护职工和企业双方的合法权益，维护稳定和谐的劳动关系，促进首都的发展和稳定

2023-06-09

242人看过
合同期限
最新北京市劳动合同的注意事项

北京市劳动合同的注意事项：一、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。二、劳动合同的期限劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时，如果有约定试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。三、对非全日制用工要特别注意1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。2、用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险，否则

2023-03-16

94人看过
法律综合知识
山东省2024劳动合同法实施条例总则是什么？

劳动合同法的制定，不仅保障了劳动者的合法权益，还是用人单位制定劳动合同的依据，在发生劳动纠纷时，劳动合同法可以作为法律依据解决问题。就拿山东省来说，其合同法条例总则的基本思想也是本着有益于劳动者切身利益原则确定的，具体内容由我来为大家介绍一下。一、山东省劳动合同法实施条例总则是什么？1、为了完善劳动合同制度，明确劳动合同当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。2、本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本条例。依法成立的会计师事务所、律师事务所等组织和基金会，属于前款所称的用人单位。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履

2024-01-30

456人看过
专利实施
北京市专利实施项目合同书

编号□□□□□□□□□项目名称：__________________(专利号：ZL______________)委托单位(甲方)：北京市知识产权局承担单位(乙方)：_____________________起止时间：_______年_______月至_______年_______月北京市知识产权局编写说明一、本合同的编号由北京市知识产权局统一编排。二、本合同书使用A4纸编写打印成册，不得涂改。三、经费预算中国家部委拨款一栏指国家有关委、部、局所拨经费。其他一栏指承担单位上级主管部门支持的经费或承担单位融资、集资、入股等各种形式的资金来源，本栏需具体填写。四、经费预算支出明细中各项开支应是本项目的直接费用。一、项目主要科技人员职称在项目中分担任务主要参加人员职称在项目中分担任务金额(万元)型号经费来源主要工作内容经济考核指标工作内容：3.第一阶段(2005年1月——2005年6月)2.考核指

2023-06-08

80人看过

律师事务所
劳动合同法实施条例解答手册

■会计师事务所、律师事务所是否适用《劳动合同法》?答：《劳动合同法实施条例》第三条规定，依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。■用人单位设立的分支机构如何与劳动者订立劳动合同?答：《劳动合同法实施条例》第四条规定，劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。■自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位如何处理?答：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的。■自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同，用人单位

2023-06-10

331人看过
劳务派遣
劳动合同法实施条例草案通过

国务院9月3日召开常务会议，研究部署2007年度中央预算执行审计查出问题的整改工作，审议并原则通过《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）》。会议指出，今年上半年，审计署对中央预算执行和其他财政收支情况进行了审计，最近向全国人大常委会作了报告，并向社会公布了审计结果，引起了社会各界的广泛关注。会议强调，各地区、各部门、各单位要自觉接受审计监督，进一步做好2007年度审计查出问题的整改工作。各地区、各部门和单位主要负责人要亲自过问、督促和检查整改情况，把整改措施落到实处。二是大力推进预算公开。要根据政务公开的要求，在去年11个中央部门预算公开的基础上，继续扩大公开范围。会议要求，有关地区、部门和单位在10月底前将整改情况报告国务院。国务院将在年底前向全国人大常委会报告。会议认为，为更好地贯彻实施劳动合同法，增强劳动合同制度的可操作性，有必要制定《劳合法实施条例》。条例草案进一步细化了劳动合

2023-06-05

431人看过