离职后的一个月五险一金还交。因为发放的是上个月的工资,用人单位缴纳的社保也是上个月的社保,所以会从工资内扣除社会保险费用。员工离职当月用人单位应当正常为其缴纳社保,而从次月开始暂停其社保缴费。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职后五险一金能退吗
劳动者辞职以后,五险一金是不能退的。
离职后,可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。
离职后的两种情况的处理方法也不一样:新公司在同一个城市中,当你进入新的用人单位之后,用人单位会帮助职工补缴前面断交的五险一金费用。新公司在外省,则公积金和部分保险要办理社保转移手续。
《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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当月15号之后离职是否缴纳当月的五险一金
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"五险一金" 停交两个月后是否还可以继续缴纳?
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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辞职后如何继续缴纳五险一金?河南在线咨询 2021-12-01养老保险有个人账户,辞职后可以采取这三种方式:一是可以选择停止缴费。虽然缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要停止缴费时间不长,影响不大。二:个人全额缴费,即不中断缴费,自己交之前企业交的,自己也花钱交。然而,这样的话,似乎并不划算。如果到外地求职,此时可以办理保险转移手续,转移到自己工作的地方。不管用什么方法,只要到新的工作单位继续向原来的账户缴费即可。
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辞职后五险一金如何继续缴纳?宁夏在线咨询 2023-06-14辞职后,用人单位会停止会劳动者缴纳社保,必须由劳动者自行缴纳有关社保。缴纳的社会标准应当可以向本地的社保部门咨询,按照规定的标准交纳满十五年就可以在退休后领取退休工资,具体情况可以到社保部门进行查询处理,避免出现错误。
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离职当月单位是否应当缴纳五险一金广东在线咨询 2022-04-24离职当月单位是否应当缴纳五险一金要看情况。 离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。 一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题; 月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外),而且月末
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离职后五险一金怎么继续江西在线咨询 2022-04-241、需要单位离职证明,带着身份证、社保卡到社保办理转移手续;2、劳动保险是捆绑式保险,社保转移医保自然跟随转移,无需另外办理手续;3、若果是单位欠费必须补缴,个人欠费一般不需要,如果社保让你补缴后转移,你还就得补缴;4、无论是个人缴费还是单位缴费,缴费年限都是按月累计,每累计12个月为一年。缴费是按月缴费;5、办理了社保转移手续,你就可以把公积金提出来了。