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2013年4月,我被服装公司录用时,人事主管承诺与我签订劳动合同,为我支付社会保险,并同意每周休息一天,试用期为6个月。试用期过后,公司没有与我签订劳动合同。今年7月,公司在休息日召开了员工会议。因为每周只有一天休息,我没有休假,因为我感觉不舒服。因此,公司从我身上扣了300元。对不起,公司这样做合法吗律师的回答:
首先,公司无权以会议不是休息日为由扣除你的工资。目前,用人单位只有一种情况可以扣减劳动者工资,即"工资支付暂行规定第十六条:用人单位因劳动者自身原因造成经济损失的,,用人单位可以按照劳动合同的规定要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从工人自己的工资中扣除。但是,每月扣除额不得超过工人月工资的20%。扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准的,按照最低工资标准支付。“因此,服装公司扣除您300元的工资显然是违法的
此外,公司没有与建立劳动关系的工人签订书面劳动合同,违反了中国《劳动合同法》的相关规定,没有为工人缴纳社会保险,违反社会保险法的有关规定。因此,您可以向劳动监察部门和社会保险审计部门报告在不同情况下如何计算加班工资
确定加班工资的计算基数后,我们必须区分不同情况,以便准确计算加班工资。在实践中,我们应把握以下几点:
1.标准工时制加班工资的计算。根据劳动部印发的《关于印发工资支付暂行规定的通知》,工资支付标准如下:
(1)用人单位依法安排劳动者延长法定日标准工作时间以外的工作时间,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,但不能安排补休的,按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%以上支付劳动者工资,如果雇主依法安排雇员在法定假日工作,工人的工资应不低于劳动合同中规定的工人日工资或小时工资标准的200%。
(3),员工的工资应不低于劳动合同中员工日工资或小时工资标准的300%
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承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>
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如果你没钱还钱了会不会回不去山东在线咨询 2022-10-021、如果借款人不还款,在担保责任期限内的,担保人就有义务偿还,担保人代为偿还了借款后,有权起诉借款人,向借款人追偿。2、一般情况下,担保人的担保应当属于一般保证。连带责任保证的担保人对被担保人的债务承担连带责任。借款人和保证人都有义务偿还借款,出借人有权选择向借款人或者担保人主张权利,借款人或担保人均有义务偿还借款。所以在借款人不还钱的情况下,担保人有偿还义务。3、当然,毕竟是借款人的债务,最终的
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如果你在我们公司干活老板不给你钱怎么办陕西在线咨询 2022-05-071、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接
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如果被公司开除,你怎么办?河南在线咨询 2022-04-05若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)就劳动争议问题若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。