火葬后补发多少个月工资？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-09-03 05:40:10
285 人看过
该段内容描述了公务员退休后去世的相关丧事处理和丧葬补助费发放规定,与在职公务员去世后相同。同时,对于遗属生活有困难的,国家也会给予补助。具体来说,丧葬费为7000元,一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月,遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。
公务员退休后去世，丧事处理、丧葬补助费以及供养直系亲属抚恤费的发放，与在职公务员去世后相同。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。丧葬费7000元，一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。
公 务 员 去 世 后 遗 属 能 领 多 少 抚 恤 金 ？
根据我国《公务员法》第三十四条规定，公务员因工作原因死亡或者被宣告死亡的，其遗属可以领取丧葬补助费、供养亲属抚恤金和一次性抚恤金。其中，丧葬补助费按照上年度职工平均工资的六个月给予；供养亲属抚恤金则根据配偶、父母、子女、兄弟姐妹等不同亲属的不同情况，分别给予不同的比例；一次性抚恤金则按照上年度职工平均工资的十个月给予。
然而，需要注意的是，抚恤金的标准是会随着职工平均工资的变化而有所调整。同时，不同地区也可能根据实际情况制定不同的标准。因此，具体能领多少抚恤金还需根据当地政策和法规来确定。
公务员退休后去世,丧事处理、丧葬补助费以及供养直系亲属抚恤费的发放,与在职公务员去世后相同。其遗属生活有困难的,按照国家有关规定给予补助。根据我国《公务员法》第三十四条规定,公务员因工作原因死亡或者被宣告死亡的,其遗属可以领取丧葬补助费、供养亲属抚恤金和一次性抚恤金。其中,丧葬补助费按照上年度职工平均工资的六个月给予;供养亲属抚恤金则根据配偶、父母、子女、兄弟姐妹等不同亲属的不同情况,分别给予不同的比例;一次性抚恤金则按照上年度职工平均工资的十个月给予。不过,抚恤金的标准是会随着职工平均工资的变化而有所调整。同时,不同地区也可能根据实际情况制定不同的标准。因此,具体能领多少抚恤金还需根据当地政策和法规来确定。
《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
南京退休职工死亡丧葬费补偿多少个月工资？
381人看过
-
公务员的丧葬费是多少个月的工资
130人看过
-
请一个月病假发多少工资
386人看过
-
退休工人逝世后可以领取多少个月的工资和丧葬费？
277人看过
-
2022年退休工资补发月有多少？
444人看过
-
土葬有丧葬费吗和补发工资
487人看过
律师服务
热门律师推荐
更多月工资相关文章
-
参加生育保险的，按用人单位上年度职工月平均工资有生育保险基金支付，未参加生育保险的由用人单位按照产前标准支付，也就是说产前工资五千，产假期间由生育保险基金支付用人单位上年度职工月平均工资，不够五千的由用人单位补足或由单位支付五千。一、产假发工资吗产假发工资。劳动法要求用人单位应该给职工购买社会保险。生育保险是社会保障中最重要的保险之一，旨在解决妇女生育子女时的工资支付问题。其实，产假不是带薪的，而是产假津贴。参加生育保险的职工，由生育保险基金为职工支付工资，工资标准为劳动者所在单位上一年度职工月平均工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。二、生育津贴与产假工资同时发放吗生育津贴与产假工资不能同时发放。女职工产假期间未参加生育保险的，工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；已经2023-04-06265人看过 -
一般是七个月，如果你想知道具体的，需要你自己去当地的社保局问问。一、异地医疗保险怎么报销（1）登记备案参保人按照医保参保地的规定填写《基本医疗保险异地就医登记表》，提供本人身份证、社保卡和异地长期居住证明。线上备案就登录社保官网填写备案信息，线下备案就去当地社保局填写备案登记表。（2）选定点备案需要选好定点医院，因为患者只有在备案登记的定点医院就医，异地医保才能报销。如果还不知道哪些医院可以异地结算，可以登录社会保险网查询。（3）持卡就医参保人只要做好备案登记，在指定的医院就医，再带上社保卡才可以办理入院登记和出院结算，医疗费可以直接结算，不用先行垫付。所以看病时，大家一定要记得带上自己的医保卡。二、社保交满十五年后怎么办理领取根据我国相关规定，养老金需要缴满15年,并且到法定退休年龄后才可以领取。一、办理退休需要户口本、身份证、退休申请表、职工档案，特殊情况退休还需要劳动能力鉴定书、特殊2023-03-01494人看过 -
工资一般是超过一个支付周期不发工资就可以诉讼。由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业2023-04-15190人看过 -
工资《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。一、当月请假上个月工资发不发按照规定应当按照你实际上班的工作发上个月工资，如果公司不发，你可以申请劳动仲裁。单位是不能拖欠劳动者工资的，如果公司拖欠工资，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报、申请劳动仲裁或提起诉讼，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。工资是自己合法劳动所得，到期及必须公司发给，公司没有任何权利扣除一部分工资的。二、少发工资如何处理公司少发工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。解除劳动合同关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的，可以要求用人单位补发。拒不补发的，可以采取以下办法：一、向劳动保障行政2023-03-2563人看过
-
工资依据我国相关法律的规定，用人单位少发工资的，劳动者可以要求用人单位补发，如果协商一致的情况下，可以下个月补发。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。工资支付的误区1、发放以实物或有价证券的形式代替;2、向劳动者支付的工资低于或集体合同规定的标准;3、用人单位不向劳动者提供工资清单;4、向实行年薪制2023-04-29314人看过 -
事业单位退休职工去世一般补发20个月基本工资。按社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。一、死亡后，社保怎么理赔参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。参保人在参保缴费期间死亡的，其个人账户累计储存额一次性支付给其法定继承人或指定的受益人;参保人在领取养老金期间死亡的，其个人账户累计储存额的剩余部分，一次性支付给其法定继承人或指定的受益人。去世的参保人医保卡内的账户余额可由继承人依法继承。二、退休后再犯罪判刑后还有工资吗?退休后判刑还有退休工资。服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金渊整。因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助2023-06-2783人看过 -
丧葬费该篇报道介绍了中国大陆基本殡葬服务的免费项目和标准。普通型专用殡仪车遗体接运费为320元，车辆和遗体消毒费每次需支付15元，馆内遗体搬运费每具为50元，1天内遗体普通冷藏费每具为80元，环保型火化炉遗体火化费每具为700元，1年内金属全封闭架骨灰寄存单盒费用为60元。基本殡葬服务的免费项目和标准如下：普通型专用殡仪车遗体接运费每具为320元；车辆和遗体消毒费每次需支付15元；馆内遗体搬运费每具为50元；1天内遗体普通冷藏费每具为80元；环保型火化炉遗体火化费每具为700元；1年内金属全封闭架骨灰寄存单盒费用为60元。环保型遗体火化费用根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》第四十八条第一款规定，环保型遗体火化费用属于固体废物污染环境防治范畴。根据该法第四十七条第二款规定，环保型遗体火化费用应当纳入丧葬费用，并且不得超过丧葬费用的30%。因此，环保型遗体火化费用不能高于丧葬费用的30%。2023-11-09416人看过 -
工资1、公司拖欠员工工资的行为是属于违法行为，员工可以申请劳动仲裁进行索赔。 2、依据《工资支付暂行条例》 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费2023-02-24349人看过
-
法律综合知识对于已经退休并在日后逝去的员工而言，仍有机会领取长达十个月工资的补偿。而倘若这名员工属于公务员或者拥有事业编制身份，他／她甚至能够获得高达二十个月的工资作为补偿。值得关注的是，所谓“职工死亡丧葬及抚恤费”，专指职工因公死亡或因工负伤致残废弃全部劳动能力之后康复无效去世的丧葬费用，亦或是职工因患病无法康复或因意外事故导致生命终结的丧葬补贴费，以及职工在退休、离职、离休后去世的丧葬资助费、直系亲属的抚恤费、救助费以及福利费、扶助费等等。按照《劳动保险条例》的相关规定，企业职工若因公殉职，其丧葬费用通常为原先所在企业三个月的平均工资标准。反观，要是企业职工因为疾病或意外事件罹难，他们将由所属企业发放一次性的丧葬补贴费用，该费用大概率会为原所在企业两个月的平均工资水平。至于抚恤金的发放额度则根据补贴对象直系亲属的数量有所不同，大体上遵循一个原则，即死者本人工资的25至50％的比例来确定，但当被供养2024-05-17170人看过 -
法律综合知识关于退休教师去世后的丧葬费用问题，现行政策并无明确规定。通常情况下，这笔款项会根据逝者生前实际获得的工资收入而定。值得注意的是，无论是机关事业单位在职员工还是离退休人员，无论其离世原因是因公还是非因公，其丧葬费均按照本地区上一年度职工月平均工资四个月的标准予以发放。此外，已经加入企业职工基本养老保险体系的事业单位工作人员以及离退休人员，若不幸病故，其一次性的抚恤待遇仍然按照当地相关法规规定执行。《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。2024-05-21273人看过 -
一、员工6个月辞退要补多少工资吗经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、法律依据依据《中华人民共和国劳动合同法》，具体规定如下：1、第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作2023-05-19431人看过 -
如果是事务所的话。1、退休公务员死亡后，有葬礼补助金和赔偿金，一般是20个月的本人工资。事业单位退休人员死亡后，国家支付一次赔偿金和葬礼费用。发放一次赔偿金所需的经费仍按现行渠道解决。2、国家机关工作人员和退休人员死亡一次赔偿金的计算方法仍按民政部、人事部、财政部《关于国家机关公务人员和退休人员死亡一次赔偿金支付方法的通知》的规定执行。3、退休公务员去世后，其葬礼处理、葬礼补助费和直系亲属抚恤金，与现任国家公务员去世后一样处理。其遗属生活困难的，按照国家有关规定给予补助。葬礼费用7000元，一次赔偿金按生前最后一个月的工资标准计算20个月，遗属没有固定的生活来源，可以每月领取生活补助金。2015公务员过世多长时间有补助国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上2023-08-18307人看过
-
工资在职人员事业单位涨工资应是从今年一月份开始补发到六月份，也就是补发六个月的，七月起就按涨完之后发工资了。对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。法律另有其他规定的，应当依照其规定。2022年涨工资标准表2022年涨工资标准表：一、退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限每满1年，每人每月增加2元。二、退休（职）人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：1、符合劳人险3号文件规定的建国前参加革命工作的退休老工人，每人每月增加125元；2、1949年1月1日至1949年9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加120元；3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加115元；4、1954年1月1日后参加工作、2005年12月31日前退休的人员每人每月增加113元，退职人员每人每月增加70元；5、2006年1月1日至2023-07-06356人看过 -
法律综合知识一、全国补发6个月工资吗是的，六个月的额外工资发放是真实存在的。依据财政部颁布签署的《关于提前下达2019年中央对地方均衡性转移支付的通告》，明确提出应当优先处理工资调整等所需增加支出的诸多重要议题。总额高达13，350．2亿元的巨款已被合理地分配至包括广东、湖南、四川和河南在内的全国26各省市自治区。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、离职扣工资合法吗依照我国相关法规，员工在辞去雇佣关系时，雇主应全额结算并发放工资，并为其完成必要的离职程序，未经正当理由扣留工资是不被允许的。作为劳动者，您拥有向用人单位发出书面通知，提前30天结束劳动合同的权利，同时也是维护您权益的责任和义务。立法明确要求，雇主需以货币形式，按2024-04-04129人看过
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#月工资
词条
工资是以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。月计薪天数为21.75天，也就是... 更多>
#月工资
最新文章
-
2023-12-24 -
2023-11-27 -
2023-11-23 -
2023-11-22 -
2023-11-18
#月工资
相关咨询
-
国家在编教师死后安葬费和补发多少个月工资广东在线咨询 2022-09-05工资支付是指用人单位依照法律规定或约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此XX在1949年第95号《保护工资公约》原85号同名建议书中，对工资的支付保障作了规定。我国涉及工资的支付保障规定主要有《》、劳部发[1994]489号《关于工资支付暂行规定》。 -
铁路丧葬费是多少？丧葬后开几个月工资？?天津在线咨询 2022-07-22为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍。死亡后可以领丧葬费和抚恤金。原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇： （一）领取参保缴纳人的个人帐户积累余额； （二）丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍； （三）一次性抚恤金：供养亲 -
市退休工死亡后工资补发多少个月，有多少江西在线咨询 2022-10-23人身损害赔偿司法解释规定：“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 -
-
退休干部火葬怎么算每月得多少工资河南在线咨询 2022-07-09根据《社会保险法》第十七条规定参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 根据《关于国家机关工作人员及
