事业单位的婚假是多少天-法师兄

事业单位的婚假是多少天

来源：互联网时间： 2023-05-25 09:22:20 378 人看过

一、事业单位婚假多少天

事业单位婚假和企业婚假规定是一样的，按国家法定婚假天数3天实行，有晚婚假的地区再增加晚婚假的时间。除了部分事业单位有单独发布员工假期管理条例，建议查看单位的手册。

二、事业单位试用期有婚假吗

只要和单位签订了劳动合同的事业单位员工都享有婚假的权利，且婚假期间工资照常发放，不影响晋升。

三、事业单位婚假怎么请

请婚假要事先写好请假申请，写明请假事由，把申请交到直接上级，按请假流程进行即可。下面提供一个婚假请假条范文供参考。

本人出生年月为____年____月____日，于____年____月____日登记结婚，现年____岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于____(晚、非晚、)婚，可享受____天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天。目前的工作已安排交接完毕，请领导予以审批。

特此申请

申请人：

X年X月X日

由于各个单位的婚假规定不是完全一样，会有所调整，具体单位婚假天数以单位条例为准，可以问问单位同事就知道了。

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女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天产假困难的，增加产假15天的多胞胎生育的，每个多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在产假期间，使用者不得降低工资，退休或以其他形式解除劳动合同。目前，中国正式实施的产假标准根据2012年4月18日国务院常务会议审议和原则通过的女职工劳动保护特别规定（草案）。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。人流假期多少天，扣工资吗？流产假不应当扣工资。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工

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一、妈妈去世单位丧假多少天根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定；“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”且职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假期。希望能帮助到你。二、相关规定丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。

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1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天（不含公休节假日，下同）的，原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70％计发。3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50％计发4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。事假扣工资怎么做一、劳动者连续病假在6个月以内的，应按以下标准支付疾病休假工资：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70％计发；3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。二、劳动者连续病假超过6

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依据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》([80]劳总薪字29号)的规定，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。职工结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。根据《北京市人口与计划生育条例》的规定，企业职工晚婚(女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚)的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。根据以上规定，婚假涉及到请假期间和工资待遇问题。贵司可以给予请婚假的职工八至十天的婚假。在婚假期间，应当支付劳动合同约定的基本工资。在程序上，请职工提出申请后由相关部门负责人批准后执行。

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