居家健康监测期间外出不违法，但一般防疫部门会建议尽量不出门，如就医等必须要出门的就需要做好个人防护，尽量避免乘坐公共交通工具。

居家健康监测的适用对象是完成集中隔离的密切接触者和入境人员，新冠肺炎感染者出院（舱）人员及经专业人员评估需进行居家健康监测的人员。

居家健康监测的要求是要向所在社区报备，并每日早晚各测量一次体温，做好症状监测。同时按照地区要求做好七天三检或者三天两检的核酸检测。

居家隔离工资如何发放

居家隔离工资发放，具体可分为以下几种情况：

1、对“新冠”感染患者、疑似病人、密切接触者，这三类职工在治疗、医学观察、政府采取隔离措施的时期，按正常工作发放工资；

2、对居家隔离员工，用好职工年休假政策：对因疫情未及时返岗的职工，请他申请年休假。年休假按正常工作发放工资。建议企业与员工友好协商，约定新的工资标准，至少保证按最低工资标准发放。

新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得解除劳动合同。

《关于印发新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）的通知》第五条

（五）合理选择集中隔离场所，按照“三区两通道”，即隔离区、工作准备区（生活区与物资保障区）、缓冲区，工作人员通道、隔离人员通道的标准设置并规范管理，组织院感防控等领域专家评估合格后方可启用。以地市为单位按照当地常住人口60间／万人口的比例储备足够的集中隔离房间，协同周边城市统筹用好隔离资源。发生本土疫情后，省级联防联控机制应立即启动集中隔离点调度和梯次启用机制。隔离场所工作人员应规范培训后上岗，落实疫苗接种、健康监测、核酸检测、个人防护和闭环管理措施。严格按照标准做好隔离场所医疗废物的处置和垃圾清运等工作。严格做到单人单间，防范交叉感染。解除隔离时，对“人、物、环境”同时采样进行核酸检测，如结果均为阴性可解除集中隔离；如物品或环境核酸检测阳性，在排除隔离人员感染的可能后，方可解除集中隔离。原则上由隔离点医务人员负责隔离人员采样工作。集中隔离点检出阳性时，及时排查隔离点交叉感染风险。居家隔离医学观察应在社区医务人员指导下进行，单独居住或单间居住，尽量使用单独卫生间，做好个人防护，尽量减少与其他家庭成员接触，居家隔离医学观察期间本人及共同居住人不得外出。居家健康监测期间不外出，如就医等特殊情况必需外出时做好个人防护，尽量避免乘坐公共交通工具。