随着春节的临近,职工和企业为加班引起的纠纷越来越多。近日,**德尔福派克电气系统有限公司上海工厂的几名工人反映,公司要求多数员工春节加班,不批准员工回家过年的申请,员工怕来年工作不保而敢怒不敢言,只得向报社求助。
员工:一个月只休息一天
小张是从外地来上海工作的模具工,在**福派克汽车零部件公司工作已有两年多。他说公司是外资企业,在同行中薪水不错,福利也好,活儿又稳定,因此一直很珍惜这份工作。但从去年开始,公司突然要求员工“疯狂加班”,让他倍感压力。
小张告诉记者,他所在的模具部门有两三百名员工,都是在两个星期的早班和两个星期的中班之间来回倒,不仅每天要加班三四个小时,而且一个月只能休息一天,一月工作时长达250~370个小时。“虽然我愿意通过加班多赚钱,但加班如果太多,时间长了身体肯定会出问题。”
小张说,很多员工申请过减少加班或者双休日休息,但是都被领导回绝了,领导嘴上没说强制加班,但是只要工人提出休息,领导就说“给你放半年假”或者“一个小时也别加班了”,这样等于是强制加班。
员工:春节强迫职工加班
好不容易熬了一年,就想趁着春节回老家休息一下,没想到近日接到公司春节加班安排,说必须留70%的员工春节加班,其余30%也只能放假5天,还得尽量安排在年前或年后。听闻这个消息,员工都炸开了锅。
“五一、十一、清明、元旦这些法定假日从来没放过假,我们也就算了,而春节是中国人最重要的节日,这也不让我们回老家,实在接受不了。”员工小李表示,公司大部分员工都来自外地,就盼着回家过年。
工人告诉记者,公司名义上没说强制加班,但交上去的申请单迟迟不批准,大家伙也没法提前买火车票。之前一次开会时领导还说,如果这次回家,来年的奖金和加薪都没了,对此工人都敢怒不敢言。
在给记者反映情况的同时,工人不断提醒说千万别报出他们的名字,否则没好果子吃。
公司:过年“肯定放假”
公司生产经理成先生回应称,并无不让员工回家过年一说,是上下层沟通不良才让员工误解。公司针对2月份的生产计划还没确定,因此不存在强制加班。按常规,公司只会要求15%的员工留下来加班,一定会做好员工回家过年的安排,给员工放假7天。针对日常加班太多的情况,成经理说他得到的反馈是多数员工都愿意加班,以后会加强与员工沟通。
**嘉诚律师事务所劳动法律师张-韬表示,若企业施行的是标准工时制,那么在节假日期间,用人单位不能强迫劳动者加班。若企业因生产特点且经劳动保障行政部门批准实行综合工时制的,可以整体调配工作时间。对于超长加班的问题,则规定每天加班不超过3个小时,每月不超过36个小时。如果用人单位违反了上述规定,劳动者有权拒绝加班。单位采取不正当手段要求员工在节日加班,员工可以拒绝,也可以向劳动监察部门举报。
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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春节公司强制加班该怎么办香港在线咨询 2022-11-02所示:若企业施行的是标准工时制,那么在节假日期间,用人单位不能强迫劳动者加班。若企业因生产特点且经劳动保障行政部门批准实行综合工时制的,可以整体调配工作时间。对于超长加班的问题,则规定每天加班不超过3个小时,每月不超过36个小时。如果用人单位违反了上述规定,劳动者有权拒绝加班。单位采取不正当手段要求员工在节日加班,员工可以拒绝,也可以向劳动监察部门举报。
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公司强制要求员工在春节假期加班怎么办四川在线咨询 2022-06-011、若遇到在春节期间,公司强制要求员工加班的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司在限期改正。 2、或者员工可以选择接受加班,要求公司依法支付不低于三倍工资的加班费。正月初一到初三加班:三倍工资;正月初四到初六加班:双倍工资。
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公司强制要求员工在春节期间加班怎么办福建在线咨询 2022-11-201、若遇到在春节期间,公司强制要求员工加班的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司在限期改正。 2、或者员工可以选择接受加班,要求公司依法支付不低于三倍工资的加班费。正月初一到初三加班:三倍工资;正月初四到初六加班:双倍工资。
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春节期间公司强制加班怎么办?香港在线咨询 2021-03-24可向当地劳动监察大队举报。单位如果不支付加班工资,可以提起劳动仲裁。 劳动合同法规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。而劳动法也规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过
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公司强制员工在春节加班怎么办?福建在线咨询 2022-11-101、若遇到在春节期间,公司强制要求员工加班的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司在限期改正。 2、或者员工可以选择接受加班,要求公司依法支付不低于三倍工资的加班费。正月初一到初三加班:三倍工资;正月初四到初六加班:双倍工资。