一、工伤致单眼失明怎么赔偿

若不幸遭遇工伤事故导致一眼完全失去视力，依照我国相关法律法规评定，应定位为七级残疾。

在此情况下，从业人员有权从工伤保险基金按照伤残程度获得一次性的伤残补助金；同时，用人单位也需要支付一笔数额不等的一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。

对于被认定为七级伤残的员工，他们有权从工伤保险基金中按照伤残等级领取一次性的伤残补助金，而七级伤残对应的金额为12个月的个人工资。

在劳动合同到期终止或员工主动提出解除劳动合同时，用人单位需向其支付一次性的工伤医疗补助金及伤残就业补助金。

具体的支付标准则由各省、自治区、直辖市的人民政府依据当地实际情况进行制定。

伤残津贴、供养亲属抚恤金以及生活护理费等方面的待遇，将由所在统筹地区的社会保险行政部门根据当地职工平均工资水平以及生活费用变动等因素，适时地进行调整。

至于调整的具体方法，同样由各省、自治区、直辖市的人民政府依据实际情况进行规定。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤致骨折有赔偿吗

首先，工伤员工在遭受事故或职业病伤害后，享有综合的医疗保障福利，包括医疗费用报销、医疗康复等方面的支持。

对于需要安装辅助器具以恢复正常生活能力的员工，其所需的相关费用也将得到相应的补偿。

在停工留薪期间，员工的工资待遇保持不变，由用人单位按照月度支付，最长时间不超过12个月。

当员工被鉴定为伤残等级时，他们将享受到相应的伤残待遇，这其中包括了一系列的经济补偿和福利待遇。

最后，根据员工的具体情况，还可能会每月获得生活护理费的支付，其标准为员工月平均工资的百分之五十、四十、三十不等。

《工伤保险条例》第三十条明确规定，员工在工作中遭受事故伤害或患有职业病进行治疗时，应享有工伤医疗待遇。

同时，该条例第三十一条也强调，如果社会保险行政部门对工伤做出了认定并引发行政复议、行政诉讼等后续程序，在此期间，工伤职工治疗工伤的医疗费用仍需继续支付，不得中断。