该文主要介绍了科室、单位和岗位的廉政风险分级及评定程序。廉政风险分为三个等级，其中一级代表廉政风险较大，二级次之，三级较小。科室、单位廉政风险级别的划分主要依据于一级廉政风险、二级廉政风险和三级廉政风险的定义。

将各科室、单位和岗位的廉政风险划分为三个等级，其中一级代表廉政风险较大，二级次之，三级较小。廉政风险级别，两年一评定，工作职能调整、级别随时按一定程序重新评定。科室、单位廉政风险级别划分主要依据：一级廉政风险，主要是指有执纪执法、行政许可、行政处罚、项目审批及人事管理、财务管理等权力的级廉政风险，是指有部分行政许可、行政处罚、项目审批及人事管理、财务管理等权利的级廉政风险，是指基本没有行政许可、行政处罚及项目审批权，较少或基本不掌握人、财、物管理权力的。

廉洁风险五个等级

廉洁风险五个等级是指根据党员、干部在廉洁自律方面的表现，划分为五个等级，分别是：

一级：廉洁风险高，违反党纪、国法、政纪、职业道德等行为较为严重，对党和人民利益造成较大损失。

二级：廉洁风险较高，违反党纪、国法、政纪、职业道德等行为较为普遍，对党和人民利益造成一定损失。

三级：廉洁风险一般，违反党纪、国法、政纪、职业道德等行为对党和人民利益影响较小。

四级：廉洁风险较低，违反党纪、国法、政纪、职业道德等行为对党和人民利益影响较小。

五级：廉洁风险低，违反党纪、国法、政纪、职业道德等行为对党和人民利益影响较小，且能够自觉主动接受纪律审查和考核。

根据廉洁风险五个等级，党员、干部应当认真对照自身情况，自觉接受组织监督和管理。同时，各级组织和部门也应当根据廉洁风险等级，采取相应的管理措施，加强廉洁风险防控工作。

各科室、单位和岗位的廉政风险等级评定是定期进行的，两年进行一次评定，工作职能调整、级别随时按一定程序重新评定。科室、单位廉政风险级别的划分主要依据于一级廉政风险，即有执纪执法、行政许可、行政处罚、项目审批及人事管理、财务管理等权力的级廉政风险，是指有部分行政许可、行政处罚、项目审批及人事管理、财务管理等权利的级廉政风险，是指基本没有行政许可、行政处罚及项目审批权，较少或基本不掌握人、财、物管理权力的。廉洁风险五个等级的划分是党员、干部在廉洁自律方面的表现，根据其表现划分为五个等级，分别是廉洁风险高、廉洁风险较高、廉洁风险一般、廉洁风险较低、廉洁风险低，党员、干部应当认真对照自身情况，自觉接受组织监督和管理，各级组织和部门也应当根据廉洁风险等级，采取相应的管理措施，加强廉洁风险防控工作。

《中华人民共和国政府信息公开条例》

第七条各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。

第八条各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网政府信息公开平台建设，推进政府信息公开平台与政务服务平台融合，提高政府信息公开在线办理水平。

第九条公民、法人和其他组织有权对行政机关的政府信息公开工作进行监督，并提出批评和建议。