2023年厦门五险一金缴费比例是多少
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-29 20:21:05 437 人看过

厦门市政府近期公布了厦门五险一金的缴费比例、缴费基数、报销流程。就缴费比例而言,厦门养老保险单位按照14%的比例缴费,个人按照8%的比例缴费;就报销流程而言,在职人员和退休人员的报销流程略有不同。厦门五险一金缴费比例是多少?报销流程是怎么样的?下文将为你介绍。

厦门五险一金缴费基数比例

一、基本养老保险缴费基数比例

1.本市户籍的参保人员

(1)职工:缴费基数为平均工资;缴费比例按照单位14%、个人8%来缴纳。

(2)个体工商户业主及雇工:缴费基数为平均工资;缴费比例:业主本人应缴纳的基本养老保险费由本人全额负担;雇工应缴纳的基本养老保险费由业主缴纳12%、雇工本人缴纳8%。

(3)户籍灵活就业人员和下岗失业人员:缴费基数可选择以度“社平工资”的60%-300%;按20%的缴费比例由本人全额缴纳。

(4)农场职工和渔业企业的渔民:以“最低工资”为缴费基数,按22%的缴费比例计缴,其中单位缴14%、个人缴8%。

(5)从农场和渔业企业分流尚未就业的个人:可以度“社平工资”的60%-300%或最低工资为缴费基数,按20%的缴费比例由本人全额缴纳。

(6)一次性缴费的被征地人员:以2413元的60%-100%或“最低工资”为月缴费基数,按22%的缴费比例缴纳。

2.外来员工

(1)外来员工:以“最低工资”为缴费基数,按22%的缴费比例计缴,其中单位缴纳14%,个人缴纳8%。

(2)外来员工中的管理、技术人员:可按厦门市户籍职工缴费标准缴纳。

二、基本医疗保险缴费基数比例

1.本市户籍参保人员

(1)职工:以2018年度月平均工资为缴费基数,按10%的缴费比例计缴,其中单位缴纳8%、个人缴纳2%。

(2)个体工商户业主:以2018年度“社平工资”为缴费基数,按10%的缴费比例计缴;本市户籍的个体工商户雇工,以个人2018年度月平均工资为缴费基数,按10%的缴费比例计缴,其中雇主缴纳8%、个人缴纳2%。

(3)灵活就业人员和下岗失业人员:可选择以度“社平工资”的60%-300%为缴费基数,按10%的缴费比例由本人缴纳。

2.外来员工

(1)外来员工:以度“社平工资”的60%为缴费基数,按6%的缴费比例计缴。其中单位缴纳4%,个人缴纳2%。

(2)外来员工中的管理、技术人员:可按厦门市户籍职工缴费标准缴纳。

三、失业保险缴费基数比例

1.职工及铁路系统员工:以职工个人2018年度月平均工资为缴费基数,按2%缴费比例计缴,其中单位缴纳1.5%、个人缴纳0.5%。

2.外来员工:以“最低工资”为缴费基数,按1.5%的缴费比例由用人单位全额缴纳;外来员工中的管理、技术人员可按本市户籍职工缴费标准缴纳。

3.再就业困难补贴对象:可选择以度“社平工资”的60%-300%为缴费基数,按2%的缴费比例由本人缴纳。

四、工伤保险缴费基数比例

1.职工:以2018年度月平均工资为缴费基数,对照本单位工伤保险费率,由用人单位全额缴纳。

2.建筑工:按照《建筑、矿山及石材加工企业农民工参加工伤保险办法》(厦府〔2005〕356号)、《关于调整建筑企业工伤保险缴费费率及用途问题的批复》(厦府〔2008〕248号)以及《关于交通基本建设工程施工企业及其农民工参加工伤保险有关事项的通知》(厦劳社〔2009〕283号)的规定缴费。

五、生育保险缴费基数比例

用人单位以本单位参保职工个人2018年度月平均工资之和的0.7%缴纳生育保险。

厦门五险一金报销流程

一、报销时间

2018年5月10日至6月19日。

二、报销流程方式

1.在职职工报销

①网上报销:登录厦门社保局网站报销。

②上门报销:参保单位直接填写《参保单位在职人员社会保险费年度申报表》,向地税办税服务厅办理年度缴费基数报销。

2.退休人员年度报销

(1)由市社保机构全额发放养老金的退休人员,无须年度申报。

(2)各机关事业单位及纳入省级养老保险统筹的用人单位,须向所属地税办税服务厅或通过市地税局对外网站申报退休人员2018年度月平均退休养老金。

(3)不按规定办理退休人员年度申报的,仍按原养老金或退休金作为基本医疗保险个人医疗帐户划拨基数。

(4)由厦门市财政支付中心发放退休金的退休人员,由该中心统一办理退休人员的年度申报。

(5)原享受我市事业单位待遇并由单位补差的退休人员,除申报我市社保机构发放的月养老金外,还应申报事业单位发放的月补差养老金。

3.独立个人参保年度报销

(1)独立个人年度申报采用不变不报的原则,即独立个人缴费档次不变更的,不须办理年度申报,地税部门按原缴费档次作为个人社保年度的缴费档次。

(2)独立个人办理年度申报的,以年度申报的缴费档次确定参保年度各参保险种的缴费档次。

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