辞职后，五险一金是否能成为找到新工作的关键？-法师兄

辞职后，五险一金是否能成为找到新工作的关键？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-10 08:51:42 367 人看过

一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

辞职后还能正常退休吗＆Q4＆

辞职后不能正常退休，具体如下：

1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须达到法定退休年龄；

2、按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

法律依据：《国家机关工作人员退休处理暂行办法》第二条

工作人员具有下列条件之一的，可以退休。

（一）男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满五年，加上参加工作以前主要依靠工资生活的劳动年限，男子共满二十五年、女子共满二十年的；

（二）男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满十五年的；

（三）工作年限已满十年，因劳致疾丧失工作能力的；

（四）因公残废丧失工作能力的。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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一、五险一金怎么转到新单位五险一金转到新单位的方法：职工调动工作单位，五险一金可按规定随同转移至新单位继续参保。1.如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册等，到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，到转移窗口办理转移;2.如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。二、五险一金在离职后是否可以退款五险一金退款有严格条件，只有出现以下情况才能退：1.外地农村户籍：离职后可以申请退还个人缴费，但单位缴纳的部分不能退还;2.如果全额承担社保费用，只能退三分之一，其余三分之二属于单位缴费，不可退;3.五险一金中的住房公积金可以全额退还，即您和公司缴纳的资金全部可以退还;4.参保人达到退休年龄且已满15年未缴费;5.退保用于重复参与和终止劳动关系;6.被保险人定居国外，

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五险一金因为离职停了的，不同的情况有不同的处理方式：1、暂时停缴，短时间内停缴无重大影响，等找到新单位之后再续交；2、个人承担五险一金费用继续缴纳；3、如果立马入职了的，可以让新公司续交，在外地谋职的需要尽快办理转移手续。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。辞职后社保断了怎么办1、快速找到新工作，让新公司缴纳断缴一个月两个月其实没啥影响，但是时间长了就会有影响。比如在断缴期间生病了，这个时候由于你在断缴期，是不可以用医保来看病的，看病的费用需要自己个人承担。如果你是一个快退休的员工，在退休之后工龄未满，还需要自己再去缴纳保险才能享受完整的养老福利。2、自己缴纳到社保局进行购买的话需要以灵活就业人员的身份，所有的社保金额都是自己交，只能有一部分的钱进入个人账户。实际上就是一部分进入了统筹金，一部分进入个人

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非常重要，不交5金，退休就没有退休养老金，退休工资。缴纳五险一金退休后就有了一次性可以提取的住房公积金，也是一笔不小的钱。几万到十几万不等。如果不缴纳五险一金，医疗金账户也没有，看病也会成为负担，全部自费。所以选工作要找正规的给交金的单位。还有如果没有5金比如私人小公司或者自己做生意，就要自己给自己加金，户口所在地的街道办事处可以办理。不去找工作可以一直领失业金吗？不去找工作不可以一直领失业金，领取失业金的时间最长为24个月。具体情况如下：1、如果失业人员在失业前与用人单位累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；2、如果失业人员在失业前与用人单位累计缴费满五年不足十年的，则最长可领取十八个月；3、如果失业人员在失业前与用人单位累计缴费十年以上的，则最长可领取二十四个月的失业金；4、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领

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一、辞职后五险一金如何处理辞职后五险一金的处理方式根据具体的项目有所不同，如养老保险在离职之后，原单位应当办理停交社保的手续，其社保账户就会被封存，只要找到新工作，新单位会为社保做续交手续，如果是跨省就业的话，除了需要在原单位办理好手续外，还需要转移养老保险。二、辞职后五险一金断缴有什么影响辞职后五险一金断缴有下列影响1．对于养老金而言，看五险一金到退休年龄是否买够了15年，如果可以达到15年就不会有什么影响，如果不能达到15年，会让您一次补齐，但是可能会影响以后的养老基金待遇。2．医疗保险不可以在中断期间内享受，如果中断之日起超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。医保断交不会影响你个人账户中的余额，个人账户中的余额可以正常使用，但住院报销等都无法使用医保统筹资金了。3．生育保险自停止缴费次月开始，便不再享受生育医疗的统筹支付与补助。4．失业

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一、“五险一金”的概念五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。缴费基数是缴纳保险费计算的基数；缴费比例是该项保险缴费的计算比例，通常以百分数表示。其三者关系是：月缴费额＝月缴费基数×缴费比例。二、“五险一金”的计算方法1、养老保险缴费基数怎样确定？核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。企业职工凡工资收入低于省社平工资60％的，按60％核定缴费基数；高于省社平工资60％的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300％。企业养老保险缴费比例最新比例均有所下调，企业缴费比例由20％降低至19％。个体劳动者可以在省社平工资以上至300％的范围内，自主确定缴费基数。目前各省份职工基本养老保险个人缴费比例都是8％，2、医疗保险

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没有工作可以买五险。根据规定，用人单位应当自用工之日起三十日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的兼职员工和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请社会保险登记。建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号为公民身份号。女方没有工作能要孩子抚养权吗女方没有工作，也可以要孩子的抚养权。一般来说，对于未满2周岁的孩子，抚养权一般是给母亲；对于已满2周岁的孩子，会考虑双方的具体情况，谁的情况更好，孩子的抚养权就给谁。因此女方没有工作，也可以要孩子的抚养权，未满2周岁的孩子，不用争取，直接取得孩子的抚养权，对于已满2周岁的孩子，就必须争取孩子的抚养权，证明女方的情况比男方更好，更适合孩子的成长。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工

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2023-02-11

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辞职了五险一金可以自己交。本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。（社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成），个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网（或者地税网）查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡。需要挂靠单位购买社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作者。一、社保挂失后,单位还能交进去吗社保卡是否丢失或挂失，都不影响单位给你缴费，社保缴费都在用户的社保局个人账户上。单位缴纳社保费是以参保人的身份信息为社保帐号，征缴机构也是将社保费登记在参保人的社保帐号内。就算参保人无办理社保卡，或者社保卡挂失，并不影响缴费。社保卡办理了挂失的，即使被人捡到，也无法使用。二、失业人员怎么交

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