私企手指受伤工伤等级鉴定及赔偿标准有几种-法师兄

私企手指受伤工伤等级鉴定及赔偿标准有几种

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-19 00:53:36 416 人看过

在遭遇手指骨折所导致的工伤事故之后，必须

首先对该工伤事故及其可能所带来的残疾程度进行准确的认定与评估。

手指骨折工伤如何获得适当的补偿金额，完全依据于工伤以及由此引发的残疾等级的评价结果和相关规定。

通常情况下，从工伤保险基金中按照被评定的伤残级别支付一次性的伤残补助金，其计算标准如下：

一级伤残将获得27个月平均个人薪资的补偿；二级伤残可获得25个月平均个人薪资的补偿；三级伤残应获得23个月平均个人薪资的补偿；而对于四级伤残，则有机会得到21个月平均个人薪资的补偿。

值得注意的是，手指因伤残可能会造成十级伤残，或者更为严重者会达到九级乃至八级伤残；至于“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”的情况，也有可能构成九级伤残；

再者，“一拇指末节部分1／2缺失；一手食指2～3节缺失；一拇指指间关节功能丧失”等均有可能构成八级伤残；

此外，“一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能”也是需要根据实际伤势进行残疾等级评定并给予相应的赔偿补偿的。

然而，究竟能够获得何种程度的赔偿，则取决于是否是由于工伤还是人身伤害引起的损伤，这两种情况的标准存在着显著差异。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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