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在哪些情况下，职工发生死亡和负伤可以享受工

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-22 20:02:02 416 人看过

根据劳动部〈企业职工保险试行办法〉（劳动部发1996年266号）第8条的规定，职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：

1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；

2、经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；

3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病；

4、在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；

5、因履行职责遭致人身伤害的；

6、从事抢险、救灾等维护国家、社会和公众利益的活动的；

7、因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；

8、在上下班的规定时间内和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通事故的；

9、法律法规规定的其他情形。

同时办法还规定，职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：

1、犯罪或违法；

2、自杀或者自残；

3、斗殴；

4、酗酒。

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员工有下列情形之一的，视为工伤：1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作；3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而受到暴力等意外伤害；4、患职业病；5、因工作原因受伤或事故下落不明；6、在上下班途中，因非主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤；7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。视为工伤的情形8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；10、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤

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