一是一次性伤残补助。标准为残疾级别七级:
1、员工工资乘以13,七类一次性工伤医疗补助、残疾就业补助,工伤一次性医疗,由工伤保险基金支付;
2、一次性残疾就业补贴为由雇主支付。以上两个标准是根据伤残程度确定的。具体标准根据各省,自治区,直辖市人民政府制定。这在各省的工伤保险条例或办法中都有体现;
3、支付暂停和保留期。
一、工伤赔偿的标准是什么
工伤赔偿的标准如下:
1、医疗费用、住院伙食补贴及护理费用;
2、一次性残疾补贴:农民工月薪*法定月份数,不同残疾等级月份数不同;
3、一次性医疗补贴:员工月平均工资标准*法定月份数,不同的残疾等级对应不同的月份数;
4、一次性残疾就业补贴或残疾津贴等,这些是更重要的赔偿。
根据《工伤保险条例》规定,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、法律规定幼儿园工伤怎么赔偿
法律规定幼儿园工伤应当按照受伤程度来进行赔偿。根据《工伤保险条例》规定,工伤10级伤残赔偿标准的具体内容参考第三十七条规定。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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