根据提供的素材,我们可以得知职工因工死亡后,其直系亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项工伤保险金。其中,丧葬补助金的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例发放,用于支付由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。而一次性工亡补助金的标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
职工因工死亡后,其直系亲属可以获得以下三项工伤保险金:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例发放,用于支付由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
丧 葬 补 助 金 、 供 养 亲 属 抚 恤 金 和 一 次 性 工 亡 补 助 金 的 标 准 是 什 么 ?
丧葬补助金和抚恤金是中国长期以来为领取失业救济期间死亡的失业人员亲属提供的一项福利制度。根据《失业保险条例》规定,丧葬补助金是指由失业保险基金为领取失业救济期间死亡的失业人员的亲属支付的一定数额的补助费用,具体标准等同于各地在职职工的标准。而抚恤金则是指由失业保险基金为享受失业保险金期间死亡的失业人员所供养直系亲属支付的补助费。这两项福利制度旨在为失业人员的亲属提供一定的经济支持,缓解他们在失业期间的经济压力。
职工因工死亡后,其直系亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中,丧葬补助金的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,抚恤金则按照职工本人工资的一定比例发放。这两项福利制度旨在为失业人员的亲属提供一定的经济支持,缓解他们在失业期间的经济压力。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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丧葬补助金是指职工因工死亡的,以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。 丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用,工伤事故是其直接原因,... 更多>
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企业职工非因工死亡死亡赔偿标准海南在线咨询 2022-02-20该费用由劳动保险基金项下支付。具体的操作需要与死亡职工所在单位交涉,由单位办理相关手续并申领,再由单位交予死亡职工亲属。具体标准每个省市有所不同,一般包括三项:1、丧葬补助费:本企业职工平均工资2个月。2、一次性救济金:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。3、供养直系亲属生活困难补助:企业职工(含离退休人员)因病或非因
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企业职工非因工死亡赔偿标准?新疆在线咨询 2022-02-21可按非因工死亡处理.职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。
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企业职工非因工死亡赔偿标准河北在线咨询 2022-01-10职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为 2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为:供养1人的,为死者本人工资6个月;供养2人的,为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的,为死者本人工资12个月。
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企业职工因公死亡赔偿标准安徽在线咨询 2022-03-181、丧葬补助金:本市上年度职工月平均工资06个月,社保支付。 2、一次性工亡补助金:本市上年度职工月平均工资60个月,社保支付。 职工本人工资, 配偶:40﹪; 子女:30%; 社保支付。 《关于事业单位人员因公牺牲、病故一次抚恤金标准的通知》规定,一、各部门、各地区的全民所有制事业单位人员,因公牺牲、病故一次抚恤金标准,一律比照《通知》规定的标准执行。二、《通知》中有关“工资计发”的基数,以本人