企业拆迁员工补偿标准的规定
来源:互联网 时间: 2023-02-19 16:11:58 55 人看过

(一)房产价值赔偿

房产价值赔偿方面主要由房产和土地使用性质决定;企业房产用途一般是工业厂房和仓库,但也有部分住宅和办公房,具体以房产证登记为准;土地使用性质也一般是工业用地。所以房产价值基本比较固定,对此弹性空间不大。基本以拆迁部门指定的房地产评估有限公司评估价值为参考值。

(二)设备设施赔偿

设备设施赔偿方面争议最大。主要是由于以下几个原因:是政府拆迁政策和一般操作规程对此项目是适当赔偿,而不是充分赔偿;是没有中介机构能够进行专业评估,无法出具评估报告;是被拆迁方无法提供大量详细的损失资料;所以虽然现在已有拆迁单位委托资产评估有限公司进行此项目评估,但评估价值与企业实际损失差距较大。

(三)停产停业赔偿

停产停业赔偿方面在国内处理上有不同标准。有些省份补偿标准是每平方米300-400元,有些省份是一半,有些省份是没有赔偿。属于可以协商部分。

(四)搬迁奖励赔偿

搬迁奖励赔偿是固定的,基本上是每平方米一百九十元左右。

一、如何来定义企业

企业一般是指以盈利为目的,运用各种生产要素(土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等),向市场提供商品或服务,实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。

在商品经济范畴内,作为组织单元的多种模式之一,按照一定的组织规律,有机构成的经济实体,一般以营利为目的,以实现投资人、客户、员工、社会大众的利益最大化为使命,通过提供产品或服务换取收入。它是社会发展的产物,因社会分工的发展而成长壮大。企业是市场经济活动的主要参与者;在社会主义经济体制下,各种企业并存共同构成社会主义市场经济的微观基础。企业存在三类基本组织形式:独资企业、合伙企业和公司,公司制企业是现代企业中最主要的最典型的组织形式。

现代经济学理论认为,企业本质上是“一种资源配置的机制”,其能够实现整个社会经济资源的优化配置,降低整个社会的“交易成本”。

二、企业在高温天气要注意哪些事项?

根据规定,日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班;用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月10日 11:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多公房相关文章
  • 企业补偿员工的标准
    (一)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(二)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(三)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。(四)如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。一、设备设施赔偿包括哪些设备设施赔偿方面争议最大。主要是由于以下几个原因:(一)是政府拆迁政策和一般操作规程对此项目是适当赔偿,而不是充分赔偿;(二)是没有中介机构能够进行专业评估,无法出具评估报告;(三)是被拆迁方无法提供大量详细的损失资料;所以虽然现在已有拆迁单位委托资产评估有限公司进行此
    2023-02-20
    202人看过
  • 拆迁补偿:厂矿企业标准
    厂矿企业拆迁补偿标准:1、对拆迁造成企业地上物损失的补偿费用,主要是房屋、建筑物和地上附着物等;2、对因拆迁造成的企业停产停业损失的补偿,也可适当补偿预期的经营费用;3、企业物资运输和搬迁费用的补偿;4、对被征收人给予补助和奖励费用。被征收人对补偿决定不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼。县城拆迁补偿标准土地征收补偿标准由土地补偿费、安置补助费、附着物补偿费和青苗补偿费构成。一、征地补偿费用项1、土地补偿费用地单位依法对被征地的农村集体经济组织因其土地被征用造成经济损失而支付的一种经济补偿。2、青苗补偿费用地单位对被征用土地上的青苗因征地受到毁损,向种植该青苗的单位和个人支付的一种补偿费用。3、附着物补偿费用地单位对被征用土地上的附着物,如房屋、其它设施,因征地被毁损而向该所在人支付的一种补偿费用。4、安置补助费用地单位对被征地单位安置因征地所造成的富余劳动力而支付的补偿费
    2023-07-01
    119人看过
  • 工厂搬迁补偿标准企业搬迁员工何时补偿
    具体的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、裁员补偿标准是怎样的员工被裁员补偿标准,是按照劳动者工作年限,每满一年支付一个月的补偿金。如果单位没有正当合法理由单方辞退员工,需要按以上标准支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、公司突然倒闭怎么赔偿员工公司突然倒闭对员工的赔偿是:1、按员工的工作年限进行计算;2、员工工作每满一年的,可获得一个月工资的补偿;3、工作六个月以上不满一年的,按一年计算;4、不满六个月的,公司需支付半个月工资的补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
    2023-06-27
    432人看过
  • 赔偿标准:企业拆迁与员工解雇
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,在本单位工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。企业被拆迁的赔偿标准企业被拆迁的赔偿标准如下:1.拆迁资产的补偿,包含不能搬迁的土地或房屋以及因搬迁造成的及其设备的损失;2.企业停产停业的损失,也可以包括预期经营损失;3.拆迁补偿费用,搬迁的费用和物资的运输等;4.因为拆迁政策发生的奖励费用。被征收人对补偿决定不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之
    2023-07-01
    266人看过
  • 工业企业设备拆迁补偿标准说明
    企业拆迁设备补偿包括四个部分,第一个部分征收固定资产价值的补偿费用,包括不能搬迁的土地、房屋、厂房、办公楼等建筑物和地面和服,以及确实因搬家而发生损失的机械设备补偿等。第二个部分征收的转移和临时安置补偿费用,包括转移前费用和转移中产生的停工费用、机械设备的调整修理费用以及物资的拆卸、包装和运输、解职员工补偿费等费用。临时安置费是指移动前费用和外地安置之间产生的费用。第三个部分是停产损失补偿费用,根据实际情况而定。包括实际经营损失在内和可预测的经营损失。第四个部分是根据拆迁政策产生的奖励费用。工业企业噪声标准工业企业噪声标准:工业企业的生产车间和作业场所的工作地点的噪声标准为85分贝。现有工业企业经过努力暂时达不到标准时,可适当放宽,但不得超过90分贝。《中华人民共和国工业企业噪声卫生标准》工业企业的生产车间和作业场所的工作地点的噪声标准为85分贝。现有工业企业经过努力暂时达不到标准时,可适
    2023-07-01
    355人看过
  •  铜仁市重点企业拆迁标准及补偿规定
    依据中华人民共和国国务院令第590号《国有土地上房屋征收与补偿条例》,铜仁市企业拆迁补偿标准包括以下三个方面:1. 对被征收房屋价值的赔偿;2. 因征收房屋而产生的搬迁及临时安置费用的赔偿;3. 因征收房屋导致的停产停业损失的赔偿。依据中华人民共和国国务院令第590号《国有土地上房屋征收与补偿条例》,铜仁市企业拆迁补偿标准包括以下三个方面:1.对被征收房屋价值的赔偿;2.因征收房屋而产生的搬迁及临时安置费用的赔偿;3.因征收房屋导致的停产停业损失的赔偿。 铜 仁 市 企 业 拆 迁 补 偿 标 准 中 , 停 产 停 业 损 失 如 何 赔 偿 ?根据素材2中的内容,企业拆迁停产停业补偿标准以被征收房屋的总体价值的一定比例计算。拆迁非住宅的房子而造成了停业的,属于营业用房的,应该给予不多于拆迁补偿款的百分之八的补偿;如果是属于非营业用房的,应该给予不多于拆迁补偿款的百分之五的补偿。除此之
    2023-09-23
    305人看过
换一批
#房屋买卖
北京
律师推荐
    展开
    #公房
    相关咨询
    • 企业拆迁补偿标准及与员工关系
      湖北在线咨询 2022-11-12
      公司拆迁员工补偿标准: (一)公司拆迁员工愿意跟随公司搬迁的,公司应当给予员工拆迁安置费; (二)公司拆迁员工不愿意跟随公司搬迁需要解除劳动合同的,公司应当按照员工的工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。
    • 企业拆迁营业员工补偿标准,全称征用老式营业员补偿标准
      新疆在线咨询 2022-04-10
      营业拆迁补偿计算,一是搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用 三是拆除非住房住宅房屋造成停产停业的,也将得到补偿:拆迁房屋造成停产、停业的,在规定的过渡期限内,按照所涉及的在册工人数或者工商营业执照登记的实际从业人数给予一次性最低工资补偿。 其中过渡期18个月以内的,补偿6个月;过渡期18个月以上24个月以下的,补偿10个月;由
    • 企业搬迁员工补偿标准《工厂搬迁补偿标准》
      上海在线咨询 2022-05-05
      1、除工伤待遇外,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 3、如果是违法辞退,则需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。
    • 拆迁企业的员工有补偿吗
      新疆在线咨询 2022-02-02
      员工是没有获得补偿的权利的。 拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有: (1)房屋补偿费,用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算。 (2)周转补偿费。 (3)停产停业损失搬迁费 (4)奖励性补偿费等。 从以上我们可以看出,拆迁补偿是补偿给被拆迁房屋所有权人或者使用权人的。因此,员工是得不到拆迁补偿的。但是,员工可以根
    • 企业搬迁赔偿标准一、企业搬迁员工补偿
      福建在线咨询 2022-03-22
      1、单位因为搬迁,需要和员工解除劳动关系,那么单位是需要支付员工经济补偿的。2、单位搬迁,单位和员工的劳动合同是需要变更的,那么在协商一致的情况下,劳动合同变更,员工继续上班,单位不需要支付经济补偿。如果协商不一致,那么需要解除劳动关系,单位才需要支付员工经济补偿。3、依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动