一、领取失业金的解除劳动证明怎么写

在此声明，我司现有员工名为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，其性别为＿＿＿＿，年龄为＿＿＿＿，具体地址位于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

我司与该员工的劳动协议自＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起生效，直至＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日截止（或者是无固定期限，亦或是约定以完成某项特定工作作为期限）。

由于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，依据《中华人民共和国劳动法》中的第＿＿＿＿条第＿＿＿＿款第＿＿＿＿＿项之规定，我司决定取消与该员工签订的劳动合同。

本证明由我司即刻盖章确认。

（用人单位盖章处）＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日

《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

二、领取失业金的期限与规定有什么

失业保险金的领取期限规定如下：

1、累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；

2、累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；

3、累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

《失业保险条例》第十七条

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；

累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“领取失业金的解除劳动证明怎么写”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。