早婚早育罚款标准是什么-法师兄

早婚早育罚款标准是什么

来源：互联网时间： 2023-05-02 08:12:51 367 人看过

国家卫生和计划生育委员会曾明确表示说：在《人口与计划生育法》修订后开始实行的时候，也就是全面二孩政策正式实施之前，各地方政府部门都必须认真执行好现行的人口与计划生育法律法规，维护良好的社会生育秩序。这就表示在《人口与计划生育法》实施之前发生的违法生育子女的行为，还是会按照现行各省的《人口与计划生育条例》的规定进行处理的。

各地对早婚早育罚款都有不同的标准，还要分情况。以重庆市为例，《重庆市人口与计划生育条例》中有规定：如果夫妻没有达到再生育的条件，又生育子女的，会对男女双方分别征收社会抚养费。

社会抚养费的缴纳标准是什么呢?

1.根据当事人户籍所在地上年居民人均可以支配收入的两倍到三倍进行征收;

2.生育两个以上孩子的，依照上面的计算基数，以生育孩子的人数为倍数进行征收;

3.一胎生育两个以上的，按照一个计算征收。如果一方没有经济条件缴纳社会抚养费的，会找另一方收取该费用。

哪些情况可以申请再生育一个孩子呢?

1.如果已经生育的孩子经过计生委相关行政部门的鉴定患有非遗传性的疾病，并且长大后不能成为正常劳动力的孩子;

2.如果其中一个或者两个孩子患有遗传性疾病，但是父母双方通过治疗后，经过计生委系相关行政部门的鉴定可以生育正常孩子的可以再生育;

那么再婚夫妻可以申请再生育一个孩子吗?答案是可以的，但是复婚夫妻除外。再婚夫妻不论再婚前有几个孩子，再婚后都可以申请再生育一个孩子。

注意：如果符合再生育条件，一定要记得按照规定经过再生育审批手续，不然的话会罚款两千元。另外，如果是婚外生育孩子的，会对男女双方按照户籍所在地上年居民人均可支配收入的三倍至五倍分别征收社会抚养费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多罚款相关文章

计划生育
早婚,早育产生的原因具体有哪些

一、早婚,早育产生的原因具体有哪些1、社会原因：主要是受封建社会“早生贵子，早得福”等封建思想的影响，以及由于习惯势力的沿袭，偏僻落后的农村早婚、早育现象时有发生;再者，西方国家“性解放”，“性自由”腐朽思想的侵蚀，给青少年蒙上了雾罩。2、生理原因：青少年随着年龄增长，男女在生理上和心理上发生了一系列变化，男女从十一、二岁开始进入青春期，在生理上发生了一系列变化;第二性征开始出现，身体迅速长高，生殖器官逐步发育成熟，男女之间的差异明显，男女心理上也发生了一些变化，开始对异性产生兴趣，既想接触异性，但又很害羞，产生了渴望了解性知识的好奇心，并出现了性欲望和性冲动，此时如果不注意引导青少年正确认识青春期的变化，就可能使他们由好奇而陷入早恋，从而导致早婚、早育。二、早婚、早育的危害具体有哪些1、加快了人口增长速度，缩短了人口再生产的周期，增加了人口对社会经济发展的压力，它既违反了《民法典》和我国

2023-04-20

137人看过
罚款
迟到早退罚款制度

每一个公司都会有自己的迟到早退管理制度。针对迟到和早退的时间，有不同的处罚标准。只要在合同中约定按照公司的规章制度来进行，就可以执行了。劳动合同法关于迟到的规定并不明确，迟到罚款在各项法律中都没有明确的规定，没有规定可以罚款也没有规定不能罚款。因此，这就需要用人单位在自己的规章制度中对此进行明确的约定，并且保证单位的规章制度是符合相关的法律要求的。一、公司制度后迟到扣钱合法吗公司迟到扣钱，用人单位规章制度有规定的合法。用人单位不得克扣劳动者工资，但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；其他。二、迟到扣工资的规定怎样才是合法的对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和

2023-02-14

176人看过
抚养费
女方早婚早育要离婚未满月孩子该怎么才能判给自己

未婚生子跟夫家打官司孩子判给谁1、两周岁以下的子女一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：1患有久治不愈的传染性疾病或其他严重性疾病、子女不宜与其共同生活的2有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的。3因其他原因，子女确无法随母方生活的。2、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的可予以优先考虑：1已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的2子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的3无其他子女，而另一方有其他子女的4父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，祖父母或外祖父母有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父母生活的优先条件予以考虑。5在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可予以准许。3、父母双方协议两周岁以下随父方生活，并对子

2023-02-15

373人看过
保证
我国最早实行义务教育是什么时候

实施义务教育是从1986年7月1日开始的。义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育，是国家必须予以保障的公益性事业。义务教育质量事关亿万少年儿童健康成长，事关国家发展，事关民族未来。其实这是国家依照法律的规定对适龄儿童和青少年实施的一定年限的强制教育的制度，年限制为九年制，即又称九年义务教育，义务教育又称强迫教育和免费义务教育。义务教育具有强制性、免费性、普及性和世俗性的基本特点。中国义务教育的三个基本性质为强制性、公益性、统一性。公益性所谓公益性，就是明确规定“不收学费、杂费”。公益性和免费性是联系在一起的如修订的义务教育第二条规定，国家实行九年义务教育制度。义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育，是国家必须予以保障的公益性事业。实施义务教育，不收学费、杂费。国家建立义务教育经费保障机制，保证义务教育制度实施。统一性统一性是贯穿始终的一个理念。在新法中，

2023-02-16

70人看过

罚款
下班提早打卡罚款合法吗

一、下班提早打卡罚款合法吗不合理关于公司罚款，目前可查到的唯一依据是1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例》，目前该条例已经废止，被《劳动合同法》等相关法律取代《劳动合同法》中没有关于罚款的规定，只在第十九条规定：职工给用人单位造成损失的情况下，要承担赔偿责任。有的地方根据这一条制定的地方立法，允许企业从工资中扣除造成的损失所以，如果公司做的很过分，你不想干了，建议拿起法律武器，和公司硬杠。实务中的罚款，大多数都返还了。二、旷工罚款合法吗？旷工扣工资，旷一扣二，还是旷一扣三，超过当天的部分都是对职工的经济处罚。目前，对企业有无对职工罚款权，实践中是由争议的。一部分人认为《企业职工奖惩条例》废止，企业罚款权没有了法律依据，企业不能对职工进行罚款；另一部分人认为，《劳动法》赋予了用人单位依法制定规章制度管理的权利，按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2001〕

2023-04-05

298人看过
二胎
二胎早生罚多少

没有二胎早生罚款的说法，只要是不合法生二胎都要罚款。对于社会抚养费(也就是罚款)的征收标准，是以当地城镇居民人均可支配收入作为基数参考的，并结合当事人的实际收入，确定征收数额。违法生育子女的，由县级人民政府人口和计划生育行政部门或者受其委托的乡(镇)人民政府、街道办事处按下列规定对生育者征收社会抚养费：(一)符合再生育一个子女的条件未取得生育证生育的，按照上年度总收入的百分之三十征收。征收社会抚养费后补办生育证。(二)违法多生育一个子女的，按照上年度总收入的二至六倍征收，其中重婚生育或者与配偶之外的人生育的，按照六至八倍征收；每再多生育一个子女的，依次增加三倍征收。符合结婚条件但未办理结婚登记怀孕第一个子女的，应当在子女出生前补办结婚登记和生育证。非婚生育和非法收养子女的，依子女数量按本条前款第(二)项规定标准征收社会抚养费。本条所称总收入，按违法生育者或者违法收养者的双方实际收入计算。县

2023-05-01

426人看过