加班时间太长,自动离职可以要求补偿金吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-29 18:06:57
253 人看过
扩展阅读
-
公司加班时间太长可以申请劳动仲裁吗
163人看过
-
长时间不上班算自动离职吗
176人看过
-
离职了周六加班可以要补偿吗
381人看过
-
劳动者可以要求什么加班补偿
445人看过
-
当天加班时长超过三小时可以要求加班费吗
390人看过
-
要求员工超长时间加班可以解除合同吗
303人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
因为加班时间太长导致主动辞职有补偿吗广西在线咨询 2022-10-19如果有被迫加班时间过长的证明可以获得补偿。劳动法规定员工权利受到公司不法侵害的情况下可以行驶主动辞职权,且公司仍然需要做出相应赔偿。具体赔偿标准参照满一年赔偿两个月,不满半年赔偿一个月的做法。
-
加班时间过长要辞职主动离职加班时间怎么算?辽宁在线咨询 2022-07-11劳动法加班费规定 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资
-
公司不按时间加班,可以要求公司补偿加班费吗江西在线咨询 2022-04-13法律规定支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百 分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报 酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。如果公司没有按照上述标准支付足额 加班费的,视为未足额支付劳动报酬。您有权随时与公司单方解除劳动关系,并要求公司支付经济补偿金以及拖欠的全部加班费
-
加班时间太长了要辞职怎么办江西在线咨询 2022-08-17用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
-
长期加班,离职可以要求公司给予经济补偿吗,劳动法对加班费的规定安徽在线咨询 2022-03-03自行辞职的,没有经济补偿金。但如果以用人单位长期加班,违反法律、法规的规定,损害劳动者权益为理由,提出离职的,可以要求单位按劳动者每工作一年支付一个月工资标准给予经济补偿金。劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;