最新的劳动能力鉴定标准是什么-法师兄

最新的劳动能力鉴定标准是什么

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:41:22 459 人看过

前言本标准所有内容均推荐

本标准参考了世界卫生组织的“损伤、功能障碍和残疾”国际分类法，以及美国、英国、日本、日本和日本的残疾分类原则和基准，日本等国家根据《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第375号）制定本标准。本标准代替GB/t16180-1996《工伤和职业病致残程度的认定》

本标准对国家文件、医疗技术标准及相关致残评定标准的引用和协调包括：伤残标准，革命伤残军人评定标准等

为适应我国当前社会经济发展的要求，保障工伤、职业病职工得到医疗和经济补偿，对《工伤、职业病职工伤残程度鉴定标准》（GB/t16180-1996）进行了修订和完善，使之与我国劳动能力鉴定的法律法规相适应。原标准更名为《劳动者劳动能力鉴定中因职业病造成的工伤伤残等级》，并对以下技术原则进行了调整：增加了《通则》中4.1.3医疗依赖的分级判断，取消了《通则》中关于工伤、职业病证明的规定在总则中取消了

-残疾类型增加了十二指肠损伤，消除了单列耳廓缺损

-智力损伤改为智力损伤，MQ指数升高

--取消惯用手和非惯用手的表达

--提高低氧血症的标准

--提高活动性肺结核的诊断要点

--提高大血管的清晰度

--提高瘢痕的清晰度诊断

-贫血的诊断标准和分类增加

-修订6.4.1肝功能损害的判断和分类

-修订6.5.4中毒性肾病和肾功能不全的标准

-取消对假肢等辅助装置的描述

-修订人格改变标准

-全身疤痕最低下限由≤30%至<；5%，但是≥1%

-附录a判断标准中增加的a.1智能损伤描述的内容被调整

-标准补充的a.3人格障碍和人格改变的陈述被取消，根据国家工伤保险条例和有关文件精神，增加了《工伤、职业病精神障碍认定书》，将伤残项目由470项调整为572项，将“全国社会保险条例规定的医疗期满后……”改为“全国工伤保险条例规定的停工留薪期满后……”，以达到与有关规定的衔接，以便于判断和执行

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从市人社部门获悉，3月9日至13日，我市将组织开展新标准下的第一次劳动能力鉴定工作，这将是劳动能力鉴定国家新标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(以下简称新标准)实施后的首次劳动能力鉴定。此次修订实施的新标准是对我国2006年版职工工伤劳动能力鉴定标准进行的调整。市人社局养老处工作人员解释，新标准在保持原有标准基本框架不变的基础上，对各地在实践中反映集中的、普遍的、突出的问题条款进行适当地修订完善。新标准将手指、足指等骨折内固定术后的等级由九级降为十级，只有四肢长管状骨骨折内固定术后才为九级，而将3-4指末级缺失的等级由十级升为九级，增强了新标准的公平性和合理性。为实现新老标准的平稳过渡，人社部和省人社厅先后发文明确，2015年1月1日后提出劳动能力初次鉴定、复核鉴定、再次鉴定或者复查鉴定申请应按新标准进行鉴定，2014年12月31日新标准实施前已作出劳动能力鉴定结论，新标准实施后

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对于由于人身伤害而导致的残疾等级评定标准，根据相关法律规定可以分为以下几个方面：第一，身体局部出现中度程度的毁坏现象；第二，膝关节半月板或交叉韧带受到损伤且并未进行任何外科手术修复者；第三，职业病以及火灾等意外事故所引发的职业性白内障，经过矫正治疗后视力恢复至正常水平；第四，除智齿之外，任何一颗切牙发生脱落超过一颗或其他牙齿脱落超过两颗的情况；第五，肝脏遭受外伤但在经过保守治疗过后已基本稳定。关于十级伤残的理赔标准，我们应该注意以下几点：首先，如果在签订的雇佣合同尚未到期的情况下，雇员因受此伤害得到一次性伤残补助，其金额应依据雇员受伤前六个月的个人平均工资来计算；其次，若该雇员在合同期满时或者是主动申请解除与用人单位的劳动关系，他将有权享受到一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金，这两项补助各自的计算基数均为该雇员受伤前六个月的个人平均工资。涉及到的具体数字建议参照政府统计部门发布

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如何收取劳动能力鉴定费用：1、员工因病或非因工负伤需要进行劳动能力鉴定的，省级每人300元，市县级每人200元；2、员工因工负伤医疗结束后需要进行劳动能力鉴定的，省级每人400元，市县级每人300元；3、工伤纠纷需要进行劳动能力鉴定的，省级每人500元，市级每人400元；4、需要鉴定护理依赖程度的，省级每人400元，市级每人300元。北京劳动能力鉴定委员会劳动鉴定程序北京市劳动能力鉴定委员会劳动鉴定程序一、受理病、伤、职工医疗终结后确需进行劳动能力鉴定的，由职工提出申请，企业填写《劳动能力鉴定、确认申请表》，经企业劳动鉴定机构审定提出意见并加盖公章后，每月10日前报市劳动能力鉴定委员会办公室。经初审，劳动能力鉴定材料齐全的，劳动能力鉴定委员会办公室随机抽取有关医疗专家组成专家组，对病伤职工进行鉴定。单位要派专人按照劳鉴办公室指定的时间、地点负责组织职工到场鉴定。申请人如实填写《劳动能力鉴定

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劳动能力鉴定程序规定最新1、提出申请凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。应提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。2、进行审查：劳动鉴定委员会办公室受理劳动鉴定的日常工作。劳动鉴定办公室工作人员接到劳动鉴定申报后，应对下列事项进行审查：(1)申请的事项是否属于劳动鉴定的内容;(2)申请的劳动鉴定是否属于本鉴定委员会受理;(3)申请书及有关材料是否齐备并符合要求;对申请书不明确，有关材料不齐备的，应指导申请人予以补充。3、鉴定程序：劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理

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劳动能力鉴定收费标准为：1.职工因病或非因工负伤需进行劳动能力鉴定的，省级每人次300元，市县级每人次200元;2.职工因工负伤医疗终结后需进行劳动能力鉴定的，省级每人次400元，市县级每人次300元;3.工伤争议需进行劳动能力鉴定的，省级每人次500元，市级每人次400元;4.需对护理依赖程度进行鉴定的，省级每人次400元，市级每人次300元。已参加工伤保险的用人单位职工工伤劳动能力鉴定费，由社会保险经办机构按照省物价、财政和劳动保障等部门规定的标准支付;未参加工伤保险的用人单位职工工伤劳动能力鉴定费，由用人单位承担;因病、非因工负伤职工的劳动能力鉴定费，由用人单位或个人承担;委托鉴定单位的劳动能力鉴定费，由委托单位承担。一、如何申请工伤级别鉴定？受到工伤的职工，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供

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一、听力职业病鉴定标准是什么依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（gb／t16180—2006）规定，双耳听力损失≥26db，或一耳≥56db达到十级伤残（最低等级）。二、听力职业病赔偿标准是什么对劳动能力鉴定伤残的职工，按《工伤保险条例》的规定补偿。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明

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关于申请劳动能力鉴定的规定：劳动能力鉴定要在治疗伤情相对稳定后申请；由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；市级劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；其他。劳动能力鉴定的机构劳动能力鉴定的内容分为劳动功能障碍等级鉴定和生活自理障碍等级鉴定，这两部分合在一起称为劳动能力鉴定。劳动能力鉴定的机构分为两级：第一级的劳动能力鉴定机构为设区的市级劳动能力鉴定委员会。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。如果确有必要，鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。鉴定委员会的鉴定结论应当在法定的期限内作出。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之

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根据劳动工伤保险条例之第四章劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。一级1)极重度智能减退;2)面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;3)双眼无光

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一、实施劳动能力鉴定的标准步骤1．用人单位或工伤职工，带上相关申请资料，到设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这里面，资料中要包含《工伤认定决定书》及复印件、伤残职工身份证明资料、就医病历等一切相关资料。2．劳动鉴定委员会在收到申请后，会对申请材料进行审核，要是带的材料不全，会在5个工作日内一次性书面告诉补全。3．劳动鉴定委员会审查资料齐全后，会组织专家进行鉴定，并作出鉴定结论。4．劳动能力鉴定委员在作出鉴定结论之日起20日内，会将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。二、劳动能力鉴定多长时间出结果劳动能力鉴定委员会应当自书到鉴定申请之日起60天内作出鉴定结论，必要时可以延长30日，以下是相关规定：《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，

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完全丧失劳动能力的鉴定标准如下：1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：（1）单肢瘫，肌力2级以下（含2级）；（2）两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）；（3）双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（含2级）；（4）完全性（感觉性或混合性）失语；（5）非肢体瘫的中度运动障碍。2、长期重度呼吸困难。3、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50％。4、恶性室性心动过速经治疗无效。5、各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克／分升以下（含6克／分升）者。6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3／4。4．1．7慢性重度肝功能损害。4．1．8不可逆转的慢性肾功能衰竭期。7、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。8、各种恶性肿瘤（含血液肿瘤）经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复

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劳动鉴定能力鉴定等级赔偿标准是多少

一、劳动鉴定能力鉴定等级赔偿标准是多少劳动能力鉴定是对劳动者的劳动功能障碍程度以及其生活自理能力障碍程度进行分级的专业评估过程。其中，劳动功能障碍可以细分为十个伤残级别，从最严重的一级至最轻微的十级依次排列；而生活自理能力障碍则可划分为三个级别，分别是生活完全无法自理、生活大部分无法自理以及生活部分无法自理。关于工伤鉴定的赔偿标准，主要涉及以下几个方面：首先是医疗费用，这包括了医药费、治疗费以及住院费等各种与治疗相关的开支；其次是工伤职工在前往统筹地区以外接受治疗时所需要的交通及住宿费用；第三项是误工费，即因受伤导致无法正常工作而产生的经济损失；第四项是职工在住院期间治疗工伤所需的伙食补助费用；最后是一次性的伤残补助金，具体的发放标准如下：一级伤残对应的是27个月的个人工资，二级伤残对应的是25个月的个人工资，三级伤残对应的是23个月的个人工资，四级伤残对应的是21个月的个人工资；五级伤残

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