劳务合同生效之前可以解除合同吗-法师兄

劳务合同生效之前可以解除合同吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-15 12:30:19 366 人看过

一、劳务合同生效之前可以解除合同吗

只要双方协商一致，劳务合同关系可以随时解除。劳务合同不属于劳动合同，是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。

《民法典》第五百六十二条

当事人协商一致，可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

二、劳务者可以解除合同的情形

1、因不可抗力致使不能实现合同目的；

2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

5、法律规定的其他情形。

三、合同解除的法律责任

1、协议解除合同的，当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的，协议生效后，不得再请求赔偿。

2、因不可抗力解除合同，一般不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后，应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的，应对扩大的损失承担赔偿责任。

3、一方当事人因他方根本违约或者经催告仍不履行义务而解除合同的，如果解除只向将来发生效力，违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失;解除如果溯及既往，违约方应当支付受害方因订立合同、准备履行合同和因恢复原状而支出的费用。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

劳务派遣合同提前解除要赔钱吗，劳务派遣合同可以随时解除吗
304人看过
劳务合同提前解除有赔偿吗，劳务合同有法律效力吗
371人看过
劳务合同解除可以用财务章吗
273人看过
无生效之可能的合同可予解除
132人看过
合同解除合同生效
417人看过
"能解除劳动合同吗？"可以改写为"可以解除劳动合同吗？"或"解除劳动合同吗？"。
410人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同生效相关文章

仲裁机构
在合同得以有效确立之前，应如何解除合同

合同解除是指合同生效后，由于一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的行为。协议解除程序是指经双方当事人同意，通过法律程序解除合同的程序咨询其特点是：合同的解除取决于双方意愿的表达，而不是基于一方意愿的表达，不需要有终止的权利。以新合同终止原合同是完全错误的。它适用于协议解除的类型，在单方解除中，只要解除权人愿意采取这一程序，法律也应允许并促进这一程序，因为协议解除的程序是以合同的形式进行的，还必须有要约和承诺，以使合同终止生效。这里的提议是终止合同的提议。其内容是消除现有的合同关系，甚至包括是否返还已履行的部分以及如何分担责任。必须在现有合同终止前发送给现有合同的另一方。此处的接受表示接受终止合同，并表示完全同意上述报价。协议的终止是否取决于法院或仲裁机构的判决？中国法律没有做出这样的规定，允许双方选择：通过法院或仲裁机构的判决，或直接由双方达成协议终止原合同当采用协议解除程序时，解除

2023-05-07

145人看过
解除劳动合同
以解约合同解除劳动合同的效力

【咨询案例】张女士是某广告设计公司的总经理。2013年5月公司与李某签订劳动合同书，聘请李某为公司设计师。2015年9月，公司搬迁新址至重庆财富中心。李某因嫌上班地点远离自己居住地，遂向公司提出辞职。同月，公司与其签订解约合同书。合同约定签订之日即为劳动合同解除之日，同时约定，李某辞职6个月内不得在类似岗位工作或泄露公司设计秘密的竞业禁止条款。10月份，李某便在另一家广告设计公司担任设计师。请问，解约合同书中的竞业禁止条款有效吗？我们公司可以起诉李某违约吗？【法律解答】张女士所述情形属于典型的以解约合同解除劳动合同的案例。根据张女士所述，双方原签订的劳动合同已经因为新成立的解约合同书而解除。合同解除后，李某是否受相关合同约束呢？根据解约合同书关于竞业禁止条款的约定，李某应当遵守。理由是根据合同法规定，解约合同书实际上又是成立了一个新的合同关系，其相关约定自然对缔约双方具有约束力。同时根据《

2023-06-09

262人看过
解除劳动合同
个人解除劳动合同赔偿，之前合同有没有

个人与用人单位解除劳动合同的，那么属于主动解除劳动合同，对此用人单位可以不支付经济补偿金。一、劳动合同的订立原则《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵守如下原则：1、合法原则劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。2、协商一致原则在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。3、合同主体地位平等原则在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位，任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。4、等价有偿原则劳动合同明确双方在

2023-03-17

350人看过
无效合同
可以解除无效合同吗

无效合同自始无效，无需解除。所谓无效合同，指的是合同不具备生效的要件而且不能补救，对当事人自始不产生法律约束力的合同。而合同的解除是指合同生效后，当具备一定解除的条件时，因当事人一方的意思或双方协商，使合同效力消除，终止双方基于合同的权利义务的行为。合同解除可以是双方协商解除，也可以是先行约定解除条件，当条件成就时合同解除，还可以依照法律规定，在出现某些法定情形时解除合同。但不论是哪种方式解除合同，都是相对于已经生效的合同而言的。而无效合同是自始无效，即从来就没有发生法律效力，当事人基于合同的权利义务也从来未产生，因此无效合同根本无需解除。一、保险合同的效力变更包括哪些情形保险合同效力变更包括合同无效、合同解除、合同复效、合同终止四种情形。具体来说：1、保险合同无效包括：(1)约定无效与法定无效。(2)全部无效与部分无效。(3)自始无效与失效。2、保险合同解除是指当事人基于合同成立后所发生

2023-03-24

361人看过

要约
在解除合同之前还是终止合同

合同解除权有两种：一是双方当事人协议解除，二是符合法定的解除条件。一、解除合同需要什么流程解除合同需要的流程：协议解除程序；行使解除权。协议解除程序一般经过要约、承诺两个阶段；行使解除权，首先通知对方，若对接触合同存在异议的，可以请求法定机构解决；应当办理批准、登记手续，应该遵守特别程序的规定。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。二、签完合同后如何解除？解除合同是指在合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使合同自始或仅向将来消灭的行为。解除合同有以下方式：协议解除当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。单方解除单方解除，是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。法定解除符合法律规定的解除合同的条件的，可以解除合同。约定解除约

2023-03-08

474人看过
合同生效
赠予合同生效的条件以及赠予合同生效后可以解除吗

一、赠予合同生效的条件赠予合同生效的条件包括：1.所赠财物必须是属于赠与人自己所有的合法财物。赠与人赠与的财物属国家、集体、他人或是非法所得的财物，赠与合同无效。赠与如果是为逃避履行法定义务，将自己的合法财产赠与他人，利害关系人主张权利，该赠与合同无效；2.必须是赠与人自身意志的真实表示；3.受赠人愿意接受赠与的真实意思表示。如果受赠与人不愿意接受赠与，或者受赠与人愿意接受赠与，而赠与人没有赠与的意思，则赠与合同不成立。这些条件都成立时，赠与合同才成立。二、赠予合同生效后可以解除吗财产赠与合同生效后可以解除，但是要属于没有正式转移的状态，因为赠与人享有任意撤销权。赠与合同的任意撤销是指在赠与财产的权利转移之前，得由赠与人依其意思任意撤销赠与合同。但在具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同和经过公证的赠与合同中，赠与人不得任意撤销赠与合同。三、赠予合同生效后可以撤销吗赠予合同可以撤

2023-03-13

63人看过
附期限合同
附期限合同未生效要求解除合同可以吗

附期限未生效的合同条件未达成的，是属于成立而未生效的合同，经双方协商同意的可以解除合同，但不能单方解除。《中华人民共和国民法典》第一百五十八条民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。第一百五十九条附条件的民事法律行为，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。一、附期限合同的含义附期限的合同是指在合同中指明一定期限，并把该期限的到来作为当事人的民事权利和民事义务发生或消失的前提的合同。附条件的合同是指在合同中规定了一定的条件，并且把该条件的成就或者不成就作为确定当事人的民事权利和民事义务发生法律效力或者失去法律

2023-02-28

439人看过
合同生效
在正式合同生效前能不能解除合同

已经成立但未生效的合同可以作为解除的对象，由于没有生效的合同在还不产生法律上的效力，也就不会产生法律上的权利义务，因此，是可以解除的。若是已经生效的合同，除非发生法律规定的法定事由，不然单方解除是要承担法律责任的，也就是说会承担合同的违约责任。一、无效合同还需要法院解除吗无效合同自始无效，无需解除。所谓无效合同，指的是合同不具备生效的要件而且不能补救，对当事人自始不产生法律约束力的合同。而合同的解除是指合同生效后，当具备一定解除的条件时，因当事人一方的意思或双方协商，使合同效力消除，终止双方基于合同的权利义务的行为。合同解除可以是双方协商解除，也可以是先行约定解除条件，当条件成就时合同解除，还可以依照法律规定，在出现某些法定情形时解除合同。但不论是哪种方式解除合同，都是相对于已经生效的合同而言的。而无效合同是自始无效，即从来就没有发生法律效力，当事人基于合同的权利义务也从来未产生，因此无效

2023-03-05

68人看过

合同生效
合同生效前单方面解除

一般认为，合同只有在依法成立并生效后，才存在解除，无效合同、可撤销的合同不存在合同的解除问题。如果合同已经成立但尚未生效，此时一方当事人实行了严重的违法或损害对方当事人合法权益的行为，致使对方当事人若继续固守该合同，期待合同生效，就会遭受重大损失，在这种情况下，对方当事人主张解除该合同，应该得到支持。一、可撤销合同应该什么时候生效可撤销合同一般自合同成立时生效，在有撤销权的一方行使撤销权之前，合同对于双方都是有效的。但是一经撤销，合同自始无效。根据2021年实施的《民法典》第五百零二条第一、二款规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责

2023-03-03

219人看过
仲裁机构
合同期没满可以解除劳务关系吗

1、劳务关系中，如果双方约定了合同期内可以解除劳务合同的情形，可以依据约定进行解除。2、如果擅自解除劳务合同的，构成违约，守约方可以追究违约方的违约责任。3、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。《中华人民共和国民法典》第五百八十条当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以请求履行，但是有下列情形之一的除外：(一)法律上或者事实上不能履行；(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；(三)债权人在合理期限内未请求履行。有前款规定的除外情形之一，致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关

2023-03-15

304人看过
劳动者
劳动合同解除之后可以找单位赔偿吗

用人单位未遵守劳动法规定的解除情形的，与劳动者解除劳动合同，需要承担相应的赔偿责任。一、用人单位可以解除劳动合同的情形（1）劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。③劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的。④被依法追究刑事责任的。劳动者有上述情形之一的，用人单位有权随时解除劳动合同，无需给予劳动者经济补偿。（2）劳动者没有过错，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。这里所说的患病，是职业病以外的其他病症。②劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商

2023-02-26

458人看过
不可抗力
之前的合同还在履行完毕就可以解除吗

履行完毕的合同一般不解除。因为合同解除的前提是，合同正在依法产生法律效力。而合同履行完毕的，合同终止，合同双飞粉不再履行相关义务，即合同效力消灭。一、保险合同的终止保险合同终止是指保险合同成立后因法定或约定事由发生，使合同确定的权利义务关系消灭，法律效力完全消失的事实。保险合同终止的主要原因有合同的期限届满、履行完毕、主体消灭等法定或约定事由，其结果是合同权利义务的消灭。二、合同权利义务终止与合同无效有什么区别合同权利义务终止与合同无效的区别：（1）无效合同指合同不符合法律规定的合同有效条件，合同关系不应成立；而合同权利义务终止是消灭已经生效的合同。（2）无效合同是当然无效，即使当事人不对合同效力提出主张，人民法院或者仲裁机关也有权确认合同无效；而合同权利义务终止是出现了终止合同的法定的事由，当事人行使权利使合同关系消灭，国家不主动干预。（3）合同被宣告无效后，合同自始无效，产生恢复原状的

2023-03-31

92人看过

仲裁机构
违约生效多久可以解除合同

法律没有明确规定具体的违约多久可以解除合同。一、约定违约金比例相关内容包括哪些约定违约金比例相关内容包括：1、在合同履行过程中，当事人未履行合同条款规定的义务或者内容不符合规定的，权益受损的一方可以按照合同约定的违约责任提出违约赔偿，涉及违约金；2、法律没有明确规定违约金的具体限额，但如果违约金过高，当事人有权要求适当减少违约金；3、若违约金比例过高是由双方自愿、协商一致决定的，则违约金协议有效。二、按揭款没下来应当支付多少违约金法律并没有明确规定违约金的具体数额标准，违约金的多少应当由双方协商确定；如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定赔偿违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。如果双方没有约定违约金的，可以按照实际造成的损失承担违约责任。三、公安

2023-04-03

375人看过
工资
劳动合同未解除前可以停发工资吗

未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并且可以要求经济补偿金，劳动者随时可以离职。一、员工辞职需要提前多久通知一般正式员工辞职需要提前三十天通知，试用期员工辞职需要提前三天通知。具体如下：1、劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，用人单位同意劳动者提前离职的除外。2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。特殊情形下，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。二、在北京

2023-03-26

246人看过