2023年养老保险缴费基数和注意事项有哪些-法师兄

2023年养老保险缴费基数和注意事项有哪些

来源：互联网时间： 2023-05-09 17:02:21 481 人看过

度城镇个体户和灵活就业自谋职业人员社会保险中，养老保险基数最低为2106元，最高为5060元，医疗保险基数为2200元。

二、养老保险缴费基数有什么注意事项?

个人缴纳养老保险时需要注意的是，个人参保人员无论是男性还是女性，其缴费年限满15年，可以按月领取养老金。职工与企业解除劳动关系后，在重新就业前，可接续养老保险关系，继续缴费，其缴费年限和个人账户储存额累计计算。通过多种方式实现就业后，一定要及时接续养老保险关系，继续参保缴费，以免缴费中断影响将来的养老保险待遇。市社保中心在各区县分中心设有养老保险"个人缴费"服务窗口，专门办理下岗失业人员、非正规就业人员等接续养老保险关系。

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2023年养老保险缴费基数与缴费标准是多少

2022年养老保险缴费基数与缴费标准是多少缴费基数由各省市根据前一年的职工工资进行规定，每个省份有所区别。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。养老保险缴费标准：养老保险缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类，其缴费比例由当地人社局根据当地的实际情况制定，没有全国统一的标准。

2023-05-08

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基本养老保险缴费基数和缴费比例

（一）委托存档的单位和被保险人基本养老保险缴费基数和缴费比例委托存档单位按全部被保险人缴费工资基数之和的19％缴纳基本养老保险费。参加试点的委托存档单位的被保险人，自2000年1月1日起，以本人上一年月平均工资（本人上一年月平均工资无法确定的，以上一年本市职工月平均工资）为缴费工资基数，按6％的比例缴纳基本养老保险费。今后随全市养老保险个人缴费统一调整，最终达到8％。被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。被保险人本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300％以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也不做为计发基本养老金的基数。（二）个人委托存档的被保险人基本养老保险缴费基数和缴费比例参加试点的个人委托存档（有工作单位）的被保险人，自2000年1月1日起，在本市上一年最低工资标准至本市上一年职工平均工资300％之间的范围内

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这些养老保险缴费基数

养老保险个人缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%至60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。一、养老保险缴费标准怎么定？养老保险缴费标准主要由当地的缴费基数来决定。养老保险缴费基数指的是上一年度全市职工月平均工资(包括工资、奖金、津贴、补贴等收入)。月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按职工月平均工资的60%作为缴费基数计算缴费数额;高于职工月平均工资30

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养老保险缴费基数

一、养老保险缴费基数怎么算？与社会平均月工资相比，如果职工工资收入高于社会平均月工资的3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算。如果职工工资收入低于社会平均月工资60％时，缴费基数就按社会平均月工资的60％计算。（一）养老保险缴费基数计算方式：1、养老保险缴纳比例为27％，缴费基数为企业上年参保人员平均工资。2、失业保险缴纳比例为1．5％，缴费基数为企业职工上年平均工资。3、工伤保险缴纳比例按行业差别费率确定（0．2％至3％），缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。4、基本医疗保险费缴纳比例为9％＋1％，缴费基数为企业职工上年平均工资。5、大额医疗费用互助资金缴纳比例为1％，缴费基数为企业职工上年月平均工资。（二）养老保险缴费基数的相关实例：假设社会平均月工资是1500元：1、职工工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8％比例，职工应

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一、2022养老保险缴费基数我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60％的，按当地职工月平均工资的60％缴费；超过当地职工平均工资300％的，按当地职工月平均工资的300％缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。二、企业缴纳基本养老保险费的缴费基数和比例基本养老保险费用由企业和个人共同负担。企业缴纳基本养老保险费原则上应以企业职工个人缴费基数之和作为企业缴费基数，但从目前管理水平看，一些地区尚难作到；为此，企业缴纳基本养老保险费暂以企业职工工资总额为缴费基数。目前按工资总额和离退休费总额两个基数提取的，应改为按企业职工工资总额一个基数提取。具体缴费比例由省、自治区、直辖市人民政府确定，一般不得超过企业工资总额的20％；因特殊情况，确需超过企业工资总额20％的，应报劳动和社会保障部、财政部审批

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养老保险缴费基数

一、养老保险缴费基数1、养老保险缴费基数就是职工缴纳养老保险所依据的工资基数。缴费基数就是以职工上一年的工资总额为基础，按当地上年在岗职工平均工资的60％－300％间衡量确定的数额。也就是说缴费基数要确定的数额占上年当地在岗职工平均工资的60％是底线，300％是上限。2、缴费基数要看职工工资水平了，小于60％的要按60％算，大于60％小于300％的只要在这个区间内就可以了（交的多以后得的就多），大于300％的按300％交。确定完基数再乘以养老保险的费率就是职工缴纳的保险金额了。后面基数栏的这些数就是职工在乘以保险费率前的数额。再乘以相应的保险费率就是职工缴纳的保险金了。二、养老保险基数范围：1、个人缴费工资基数如何确定，是机关事业单位人员非常关心的问题。统一确定养老保险个人缴费为本人缴费工资的8％，但对于个人缴费工资基数的表述有所差异。例如，山西、云南、辽宁、黑龙江等地明确，机关单位个人缴

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