依据我国相关法律的规定，出现集体合同纠纷的，企业职工一方可以与用人单位协商解决，协商不成的，可以申请仲裁或者提起诉讼解决。

一、劳动合同有争议的解决办法是什么

1、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。

2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

3、仲裁，合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

4、诉讼，如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。

二、怎样解决房屋转租纠纷

解决房屋转租纠纷的办法：

一、协商解决与当地派出所、居委会、街道办事处、建设委员会或中介机构协调的问题；

二、申请仲裁解决或者民事诉讼解决协商不成的，应当按照房屋租赁合同约定的民事诉讼或者合同约定申请仲裁解决：

1、申请仲裁解决问题仲裁是公民、法人或者其他组织在发生合同纠纷或者其他财产权益纠纷时向仲裁委员会申请解决纠纷的法律途径。但当事人通过仲裁解决纠纷的，双方应当自愿提前在合同中约定；

2、解决民事诉讼问题的，当事人在房屋租赁合同中约定诉讼方式解决的，或者争议发生后未达成仲裁协议的，可以直接向人民法院提起民事诉讼。

三、租房中介纠纷是如何解决的方式有哪些

解决租赁中介纠纷的方法有：

1、协商解决，房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷的，应当协商解决；

2、协商不成的，应当按照房屋租赁合同约定的民事诉讼或者申请仲裁解决；

3、申请仲裁解决问题。仲裁是公民、法人或者其他组织发生合同纠纷或者其他财产权益纠纷时，向仲裁委员会申请解决纠纷的法律途径；

4、民事诉讼解决问题。当事人在房屋租赁合同中约定诉讼解决或者纠纷发生后未达成仲裁协议的，可以直接向人民法院提起民事诉讼。