用人单位参加了社会保险,但没有按照劳动者的实际月工资缴纳社会保险费,劳动者能否解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿?
实践中在具体适用时,应当注意:如果劳动者月工资收入超过所在市上年度职工月平均工资300%,最高只按300%缴纳,比如某员工月工资10000元,所在市上年度职工月平均工资为2000元,则按照6000元缴纳。如果劳动者月工资收入低于所在市职工月平均工资60%的,按所在市上年度职工月平均工资60%缴纳,这种情况下,缴费工资和实际工资不符,不属于未依法缴纳社会保险费的情形。
社会保险是指国家通过立法强制实行的,由劳动者、用人单位按照一定比例缴纳社会保险费,建立保险基金,对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时,给予劳动者本人或供养直系亲属物质帮助的一种社会保障制度。它具有保障劳动者基本生活、维护社会安定和促进经济发展的作用。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第4条规定,缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。对于拒不依法缴纳或延迟缴纳保险费的用人单位,劳动行政部门可以责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
依据法律的规定,用人单位有依法缴纳社会保险费的义务,这里的“依法”应当理解为:
(1)要依法参加社会保险,不能不参加或只参加其中部分险种;
(2)要及时缴纳社会保险费,不能拖欠;
(3)要足额缴纳社会保险费,比如劳动者月工资3000元,就不能按照1600元的标准计算。所以,用人单位没有按照劳动者的实际月工资缴纳社会保险费,是对劳动者基本权利的侵害,将直接导致劳动者社会保险利益的损失,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的……因此,用人单位参加了社会保险,但没有按照劳动者的实际月工资缴纳社会保险费,视为未依法缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。
-
社保必须按照实际工资缴纳吗
312人看过
-
工资是否必须按照社保规定缴纳?
416人看过
-
没有按照社保基金缴纳会怎么样
468人看过
-
公司缴纳社保没有按照实际工资缴纳,可以要求补交吗
454人看过
-
企业应当按照多少标准为员工缴纳社会保险?
357人看过
-
可以按照拟定的平均工资缴纳社保吗
120人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
缴纳社保必须按照实际工资缴纳吗?台湾在线咨询 2021-09-271、社保的缴费基数并不一定是实际工资,当实际工资超过当地最低工资标准,应该按照实际工资缴纳社保。但当实际工资低于当地最低工资标准,则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定,因此实际实施起来社保并不一定是按照实际工资缴纳的。 2、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 3、社会保险的主要项目包括养
-
社保工龄是按照缴纳社保还是按照缴费广西在线咨询 2022-02-041,社保工龄现在是按照社保缴费来计算的。如A某在某企业上班10年,但自社保设立个人账户并实际缴费以来,A某的企业只帮A某缴纳了2年费用,A某有3年视同工龄,则A某社保计算的工龄只有5年而不是10年。2,企业工龄是按照员工与企业劳动关系的连续性和时间来计算的。再如上面的A某,为某企业工作了5年后,合同到期,再度与企业续签,则企业工龄按照5年+后续年数来计算。3,如果A某从甲企业干了十年后,离开甲企业
-
按照社会保险法规定缴纳社保的时候,当月买社保当月扣工资吗广西在线咨询 2022-08-29社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要
-
工伤工资是按照社保缴纳基数是多少啊?黑龙江在线咨询 2022-08-20因为职工应发工资每月不同,缴费工资不同。 1、职工社保缴费,是按照当月用人单位申报的工资为基数缴纳的,单位申报的工资应当以用人单位应当工资为准,应发工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的名义统筹地区上年度职工平均工资60%为基数。高于统筹地区上年度职工月平均工资300%的,以统筹地区上年度职工平均工资300%为基数。 2、保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老
-
按照国家规定缴纳社会保险的人有哪些新疆在线咨询 2022-07-191、养老保险:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 2、医疗保险:参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗