一、女职工下岗还有生育保险吗
女职工享受产假的待遇是对女职工实施特殊劳动保护的重要措施之一,是我国劳动部颁发的《企业职工生育保险试行办法》第5条规定:女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
《国有企业富余职工安置规定》第8条规定:企业可以对职工实行有限期的放假,职工放假期间,由企业发给生活费,孕期或哺乳期的女职工,经本人申诉,企业可以给予不超过两年的假期,放假期间发给生活费,假期内含产假的,产假期间按照国家规定发给工资。
按照上述法律法规规定,不管是在岗职工还是富余人员、下岗职工,产假期间享受生育保险待遇都是一致的。
二、生育保险报销哪些费用
生育保险报销范围有以下几个方面:
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴;
多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
-
女职工下岗还有生育保险吗
357人看过
-
下岗女工是否享受生育保险待遇
256人看过
-
下岗职工可否享受生育保险待遇
138人看过
-
已生育女职工生育保险是否还需要缴纳
227人看过
-
下岗女职工可以享受生育保险待遇吗
453人看过
-
下岗女工能享受生育保险待遇吗?
249人看过
国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利,各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由,拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或... 更多>
-
下岗女工生育保险是什么北京在线咨询 2022-06-30虽然你现在是下岗女工,但是其合法的生育保障权应该得到保护,其有权利享受和在职正常工作的女工一样的生育保险待遇,其要求是合法的,应该得到支持。可以享受下岗女工生育保险
-
女职工因生育下岗待工期间内应该如何取得生育保险香港在线咨询 2021-12-30女职工因下岗待工期间参加生育保险的,依法领取生育津贴;未参加生育保险的,由企业按原工资支付。生育津贴按用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付。生育或流产的医疗费用由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位支付。
-
职工是否还需要缴纳生育保险山东在线咨询 2022-07-04职工个人并不需要缴纳生育保险费,由用人单位依法缴纳。已经参加生育保险的,女职工产假期间的生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;女职工生育或者流产的医疗费用,也可按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付。
-
怀孕前女职工是否享有生育保险待遇?江苏在线咨询 2022-07-15不能。 在怀孕后缴费的人,不光能享受产前检查报销和生育医疗费报销,生后还能享受生育津贴。在享受生育津贴时,费用要先由用人单位垫支,待分娩后连续缴费满12个月后,其生育津贴再由生育保险基金予以补支。 生育津贴正常是享受90天,晚育的增加90天,按天发放,发放标准是按女职工缴费工资除以30计算。当然,享受上述待遇的前提,就是职工生育要符合政策。 此外,如果妇女在生育时没缴生育保险,其老公单位足额缴纳的
-
下岗职工保险是否可以补交香港在线咨询 2021-11-26员工下岗后,如果没有新的工作,可以将养老保险转为个人缴费,以灵活就业的方式缴纳。如此满15年退休后仍能领取养老金。下岗职工如果是4050人,也可以享受养老保险补贴政策。当然,养老保险补贴的标准因地而异。一般来说,有以下标准:1、 领取养老保险补贴的年限:最长6年。2、 养老保险补贴标准:与当地最低生活保障或平均工资挂钩。比如2016年烟台养老保险补贴标准是3000元。