【仲裁案例】开庭时被申请人未到庭-法师兄

【仲裁案例】开庭时被申请人未到庭

来源：法律编辑整理时间： 2022-11-12 11:05:39 80 人看过

王某和时开律师事务所张律师到庭后，发现上海某国有集团公司一方并没有按时到庭。仲裁员坐定后也发现了这个问题，就让书记员打电话和用人单位联系。书记员打通了酒店经理齐某的电话，齐某说他们已经到了劳动争议仲裁委员会的楼下了，正在找地方停车。书记员要求他们马上到仲裁庭，并把有关情况告诉了仲裁员和王某一方。仲裁员让王某和张律师稍等片刻。王某忍不住想问，如果今天用人单位一方不来出庭的话，劳动争议仲裁委员会会怎样处理？

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

所以，北京时开劳动纠纷张律师认为，根据以上规定，被申请人在收到书面开庭通知后，没有正当理由不出庭的，或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁决。按时参加仲裁开庭活动既是当事人的权利，也是当事人的义务，当事人应当根据通知的开庭日期和开庭地点参加开庭活动。如果被申请人在开庭后未到庭，而且没有正当理由的，即视为被申请人主动放弃了仲裁庭调查、质证、辩论、发表最后意见等一系列的权利。仲裁庭可以对申请人进行调查、审查核实证据、听取意见，并审查被申请人提交过的书面材料后直接作出仲裁裁决，即缺席裁决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁第三节　开庭和裁决　　第三十六条　【视为撤回仲裁裁决和缺席裁决】申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。\n被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

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