劳务派遣公司可以帮助用人单位代发工资,但必须先由用人单位发放给劳务公司,并与劳动者签订合同才能生效。只要按月按照约定的发薪日期发放工资,就是合法的。
劳务派遣公司可以帮助用人单位代发工资,但代发工资必须先由用人单位发放给劳务公司。不过,这样的规定必须与劳动者签订合同才能生效。劳务派遣公司通常在收到服务费后,会按时支付劳动者的工资。只要按月按照约定的发薪日期发放工资,就是合法的。
劳务派遣公司发工资时间是什么时候?
根据我国《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当按月支付劳动报酬。因此,劳务派遣公司发工资的时间应当是按照劳动合同中约定的日期支付。如果劳动合同中没有约定具体支付日期,那么劳务派遣公司应当在用工之日起1个月内支付劳动报酬。另外,如果用人单位与劳动者协商一致,可以随时书面通知对方增加或减少工资。
劳务派遣公司可以帮助用人单位代发工资,但必须先由用人单位发放给劳务公司,并签订合同后才能生效。根据我国《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应按月支付劳动报酬,且发工资的时间应按照劳动合同中约定的日期支付。如未约定具体支付日期,劳务派遣单位应在用工之日起1个月内支付劳动报酬。同时,用人单位与劳动者可以协商一致增加或减少工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
-
劳务派遣公司一般几号发工资
130人看过
-
劳务派遣一般几号发工资
208人看过
-
劳务派遣公司由谁发放工资
338人看过
-
劳务派遣公司怎么发放工资
86人看过
-
劳务派遣公司的工资由谁来发放
275人看过
-
谁来发放劳务派遣工资?
87人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
劳务派遣工资发放云南在线咨询 2022-07-12劳务派遣工资的发放是是用工企业按月派遣员工出勤情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等; 每月按照合同约定的时间,把钱打到派遣公司财务帐上,然后由劳务派遣公司代发全部派遣员工的工资。
-
劳务派遣工发放工资吉林省在线咨询 2021-10-23根据《劳务派遣合同》的约定,企业每月管理和评价派遣员工的情况,决定派遣员工应支付工资总额、社会保险经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底分配给派遣机构的财务账户,派遣机构支付所有派遣员工的工资,扣除个人所得税,扣除社会保险费。所以,劳务派遣人员的工资由用人单位发放,在派遣单位领取。派遣公司负责给派遣员工发工资,购买社会保险等。
-
劳务派遣公司的工资由谁来发放江苏在线咨询 2021-06-30虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定,派遣单位违法法律规定,侵害派遣员工权益的,用工单位应承担连带责任。其中,就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此,建议就员工工资这部分,由用工单位直接支付给派遣员工,以免不法派遣单位卷款而逃。 (1)《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享
-
劳务派遣公司不发工资辽宁在线咨询 2021-11-18劳务派遣一般由劳务派遣公司为用人单位招聘员工进行派遣任务,但劳务派遣不支付工资发生纠纷的,劳动者应如何维权?劳动派遣合同涉及两种法律关系,即劳动派遣合同关系和劳动合同关系。由于这两种法律关系产生的纠纷性质不同,处理纠纷的程序、适用的法律和时效也不同。审判实践中要注意区分对待。劳动者根据劳动关系起诉派遣单位和接受单位的案件为劳动争议案件,派遣单位和接受单位根据劳动派遣合同起诉的案件为普通民商案件。劳
-
劳务派遣公司几个月发工资了吗湖北在线咨询 2022-03-30劳务派遣公司一般会在收到服务费后支付劳动者工资,只要按月在约定的发薪日发放就是合法的。根据《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被