自治区人大视察我市劳动合同执行情况-法师兄

自治区人大视察我市劳动合同执行情况

来源：互联网时间： 2023-06-09 10:31:30 287 人看过

晚报讯（记者吴丽丽）10月17日，自治区人大常委会执法检查组在银川市领导马世伟、马军生的陪同下，对我市贯彻执行《劳动合同法》、《宁夏回族自治区劳动合同条例》工作进行视察。

自劳动合同一法一例实施以来，我市在保护劳动者就业权益、分类规范不同劳动用工形式、健全劳动关系协调机制、明确用人单位的法律责任和保护用人单位的合法权益等方面采取了一系列有效措施。劳动保障部门重点加强了劳动合同备案审查，监督指导用人单位依法与劳动者订立、变更、解除、中止劳动合同等程序管理，严厉打击不依法签订劳动合同、拖欠工资行为、不参加社会保险等违法行为，从源头上规范劳动合同管理，有力地维护了劳动者合法权益。同时，完善了劳动保障监察网格化、网络化管理体制，对劳动争议案件受理、审理工作，做到快立、快办、快结。

截至10月份，全市劳动合同签订率达到88.36%%。今年1~9月，全市共办理招收录用备案56864人，比去年同期增长70.75%%；截至9月底，劳动合同鉴证101966份，比去年同期增加了219.02%%。

自治区人大常委会执法检查组深入银川灿烂阳光餐饮有限公司、宁夏长城须崎铸造有限公司、宁夏荣盛铁合金集团银川股份公司等企业进行实地视察，与企业工会、职工代表座谈，并查看了企业劳动合同管理、社会保险缴纳、工资支付等相关资料。对于我市在贯彻执行劳动合同一法一例工作中所取得的成效，自治区人大常委会执法检查组给予了充分肯定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多股份相关文章

劳动监察
自治区劳动厅关于印发《新疆维吾尔自治区劳动监察员管理试行办法》的通知

伊犁哈萨克自治州，各州、市、行署劳动（劳动人事）局（处）、新疆生产建设兵团劳动局：现将《新疆维吾尔自治区劳动监察员管理试行办法》印发给你们，请遵照执行。执行中有什么问题，请及时向我厅反映。一九九五年六月八日新疆维吾尔自治区劳动监察员管理试行办法第一条为加强对劳动监察员的管理，规范劳动监察行为，提高劳动监察工作质量，保障劳动法律、法规的贯彻实施，根据《中华人民共和国劳动法》、劳动部《劳动监察员管理办法》和《新疆维吾尔自治区劳动监察办法》制定本办法。第二条自治区劳动行政部门负责对自治区各级劳动监察员的培训、考核、发证和管理；地、州、市、县（市、区）劳动行政部门负责对本级劳动监察员的任命及日常管理。劳动安全卫生监察员的管理，按照国家和自治区现行管理办法执行。第三条劳动监察员是县以上各级人民政府劳动行政部门执行劳动监察公务的人员。劳动监察员执行公务必须严格依照劳动法律、法规，做到有法必依，执法必严

2023-06-10

320人看过
劳动者
劳动者对劳动合同违约金自我诊断大法

首先，请确定你与用人单位所签订的所有协议上是否有违约金的约定。顾名思义，违约金是合同约定的产物，如果没有约定过违约金，那离职时不可能发生违约金的问题。其次，根据你所在的城市分类处理：北京违约金数额有限制《北京市劳动合同规定》第十九条规定：订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。但劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的除外。上海违约金设立条件有限制《上海市劳动合同条例》第十七条规定：劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列情形：一、违反服务期约定的;二、违反保守商业秘密约定的。违约金数额应当遵循公平、合理的原则约定。第十四条规定，劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。总结：只有存在(1)出资招用;(2)出资培训;(3)特殊待遇;(4)商业秘

2023-06-10

341人看过
监视居住
一般情况下执行监视居住到期自动解除吗？

监视居住最长不得超过六个月。具体时间根据案情与办案人员提出意见，部门负责人审核，检察长决定。一、监视居住对哪些人适用根据刑事诉讼法的规定，取保候审、监视居住主要适用于以下情况：1、根据犯罪嫌疑人、被告人涉嫌的犯罪的性质、情节，犯罪嫌疑人、被告人可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。2、犯罪嫌疑人、被告人可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审、监视居住不致发生社会危险性的。3、对于有证据证明有犯罪事实，涉嫌的犯罪可能被判处徒刑以上刑罚，采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要的犯罪嫌疑人、被告人，应当依法逮捕。同时规定，对于符合逮捕条件，应当逮捕，但患有严重疾病的犯罪嫌疑人、被告人或者正在怀孕，哺乳自己婴儿的妇女，可以不逮捕，而采取取保候审或者监视居住措施。应当指出的是，法律规定对这些人可以不逮捕，而不是应当不逮捕，司法机关要根据具体情况来决定。对有些应

2023-03-16

154人看过
婚假
内蒙古自治区劳动合同书怎么写

内蒙古自治区劳动合同书(临时工、季节工、农民轮换工)_________公司(单位)(以下简称甲方)_________(以下简称乙方)身份证号：家庭住址：联系电话：依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。第一条试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。第二条工资及其它补助奖金(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加

2023-05-03

487人看过

劳动监察
劳动监察大队能否对合同进行监察？

没签合同劳动监察大队是会管的。有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。辞退后没有补偿是申请劳动仲裁还是到劳动监察大队投诉？可以先去劳动监察大队投诉，工作人员会安排调解，如果无法调解，只能去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。用人单位不履行生效仲裁裁决的，劳动者可以去法院申请强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法

2023-07-16

223人看过
保险费
全国政协视察团日前赴广东就《劳动合同法》实施情况进行调研

记者从第十一届全国政协第三次常委会上获悉，全国政协视察团日前赴广东就《劳动合同法》实施情况进行调研。从调研情况来看，一些劳动密集型企业和小型微利企业认为当前社会保险费率偏高，已经超出了企业的承受范围，不是不想缴费，而是缴不起。全国政协在汕头、东莞、珠海、广州四个城市的调研中发现，目前社保制度的规定已经影响劳动合同的签订。比如大部分企业用工为外来务工人员，但是由于目前社保无法跨地区转移接续，外来务工人员参保缴费会影响当期工资收入，加之退保手续繁琐，目前一些劳动者不愿意参加社会保险，影响了企业劳动合同签订率和用工的稳定性。此外，也有些职工未缴满15年社保费即达到退休年龄，按照现有政策退休后无法享受社会保险，也影响了签订劳动合同的积极性。全国政协在调研后认为，国务院有关部门应当加快研究制定适合农民工特点的养老保险办法，遵循低费率、广覆盖、可转移，并可与现行养老保险制度相衔接的原则，让其拥有可以在

2023-06-09

413人看过
劳动监察
劳动监察大队不执行怎么办？

可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书，去法院起诉该用人单位。依照法律规定，劳动仲裁委员会对案件不予受理的，应当给当事人出具“不予受理通知书”，当事人可以持该通知书，直接向人民法院起诉。如果劳动仲裁部门拒不出书面不予受通知书，或者逾期未作出决定的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。没签合同劳动监察大队是否会管劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。其职责包括劳动监察，劳动者权益保护等方面，即使没有签订合同，双方劳动关系成立，劳动监察大队也依然可以管辖。《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

2023-07-21

498人看过
合同无效
个人违约劳动法合同情况

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。一、个人违反劳动合同法的赔偿有哪些1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。3、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保

2023-02-24

372人看过

集体合同
劳动部门对集体合同的执行情况进行审查

集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案，经职工代表大会或者全体职工讨论通过，而劳动合同是由职工本人与用工单位直接签订；集体合同生效后，对用工单位和单位全体职工具有约束力，而劳动合同生效后仅适用于职工本人和用工单位。集体合同什么时候会生效集体合同经工会讨论、报送劳动行政部门后生效。集体合同提交工会讨论通过后报送劳动行政部门，劳动行政部门收到集体合同文本后15日内没有异议的从第16日开始生效，有异议的自再次提交并通过审查15日内没有异议后生效。《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业

2023-07-16

316人看过
业主
全国人大执法检查组在辽检查劳动合同法实施情况

10月8日至12日，由全国人大常委会副委员长陈昌智带队，全国人大常委会委员、全国人大财政经济委员会副主任委员郝如玉为组长的全国人大常委会劳动合同法执法检查组，先后在沈阳、鞍山、大连等地围绕对这部法律的宣传、学习、贯彻情况进行了检查。全国人大常委会委员、全国人大财政经济委员会委员杨岳，十一届全国人大代表李进巅、董才平等检查组成员听取了各级政府及法院、工会、劳动和社会保障等有关部门的汇报，实地考察了东药集团、沈阳仪表科学研究院、沈阳外国企业服务总公司、中兴—沈阳商业大厦、鞍山钢铁集团公司等，并召开了由企业负责人和职工代表参加的座谈会，听取各方的意见和建议。通过深入开展执法检查，检查组对我省贯彻实施劳动合同法的工作给予了充分肯定。执法检查组认为，劳动合同法颁布实施以来，我省能够站在落实科学发展观、构建和谐社会的政治高度，及时进行动员部署，认真抓紧贯彻落实。政府劳动保障、法院、工会等有关方面相互协

2023-06-09

439人看过
法律综合知识
州人大常委会调研治安处罚法贯彻执行情况

10月10日，州人大常委会副主任冯国亮带领州人大内务司法委员会的部分委员，对《中华人民共和国治安管理处罚法》(以下简称治安处罚法)的贯彻执行情况调研。调研组分别到州公安局、州戒毒所、恩施市派出所等单位以座谈会、实地查看等方式对治安处罚法的贯彻执行情况进行了调研。调研组认为：与治安管理处罚条例相比，治安处罚法具有程序更为严格、内容更为丰富、种类更为齐全、处罚更为规范的特点，对此，全州公安机关集中开展抓动员、抓培训、抓宣传、抓调研等活动，认真贯彻实施这部法律，通过积极受理案件，化解社会矛盾，有效地维护了社会的稳定，三年来，全州共受理治安案件11884起，立案10858起。10858起案件中，对裁决不服提出行政复议的有164起，占总数的1.5%，经过复议维持的有140起，占164起的85.4%。对于实施治安处罚法存在的一些问题，调研组提出了建议：要进一步加大学习宣传力度，不断增强法律意识;要进一

2023-06-06

226人看过
监外执行
监外执行视情况判刑吗

监外执行算刑期，罪犯在监外执行期间，应当计算在刑期以内。监外执行，是指被判处有期徒刑和拘役的罪犯，由于其具有不宜收监执行的特殊原因，按照法律规定，将其交付一定机关，在监外来执行刑罚的一种执行办法。但对于被判处死刑或者死刑缓期2年执行尚未减刑的罪犯，一律不准监外执行。如在执行过程中才发现上述情况，应由执行机关提出书面意见，报请主管的司法机关审查批准。当监外执行的原因消失(如病愈、哺乳期满)后，如果刑期未满，仍应收监执行;如刑期届满，则应及时释放。对被判处管制、宣告缓刑、假释或者暂予监外执行的罪犯，依法实行社区矫正，由社区矫正机构负责执行。一、什么叫吃家庭官司家庭官司就是取保候审或者监外执行。监外执行是指被判处有期徒刑和拘役的罪犯，由于其具有不宜收监执行的特殊原因，按照法律规定，由居住地社区矫正机构执行，在监外执行刑罚的一种执行办法。但对于被判处死刑或者死刑缓期2年执行尚未减刑的罪犯，一律不准

2023-03-08

428人看过

保险费
宁夏回族自治区自治区人民政府关于印发《宁夏回族自治区劳动和社

发布部门:宁夏回族自治区自治区人民政府发布文号:宁-政发[2007]23号各市、县(区)人民政府，自治区政府各部门、直属机构：《宁夏回族自治区劳动和社会保障事业发展“十一五”规划》已经自治区人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。二○○七年二月十二日宁夏回族自治区劳动和社会保障事业发展“十一五”规划“十一五”时期是我区经济发展和全面建设小康社会的重要时期，做好这一时期的劳动和社会保障工作，对于维护社会稳定、构建和谐社会具有重要意义。为了指导和推动全区劳动和社会保障事业可持续发展，根据国家《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要》和《宁夏回族自治区国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》，特制定本规划。一、“十五”主要成就“十五”期间，我区劳动和社会保障事业保持健康、稳定、协调和可持续发展，各项主要目标任务圆满完成。(一)就业规模不断扩大，再就业和劳务输出工作取得显著成效。自治区党委、

2023-05-05

402人看过
劳动监察
什么情况下劳动监察大队可以立案

一、什么情况下劳动监察大队可以立案下面两种情况可以进行立案。举报：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向人力资源和社会保障行政部门举报。投诉：劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向人力资源和社会保障行政部门投诉。二、《劳动保障监察条例》《劳动保障监察条例》是为贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律制定。经2004年10月26日国务院第68次常务会议通过，由国务院于2004年11月1日发布，自2004年12月1日起施行。

2023-05-29

413人看过