商场员工私自积分换礼犯法吗
来源:互联网 时间: 2023-03-14 17:10:07 210 人看过

一、商场员工私自积分换礼犯法吗

犯法。做法是盗用,肯定不是法律所提倡的做法。民事领域法不禁止则为应予,可是盗用明显是侵权,所以违法。盗用积分是有价值衡量的,一旦价值符合盗窃罪的准则,那就构成了盗窃罪。张明楷教授说过,盗窃好几汽车的废纸,如果废纸通过价值判定,同样是构成盗窃罪的。刑法第264条的限定,盗窃罪是指以违法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者屡次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的做法。盗窃的公私财物,既包括有形的货币、金银首饰等财物,也包括电力、煤气、天然气等无形的财产。对于偷拿自己家的财物或者近亲属的财物,通常可不按犯罪处置;对确有追究刑事职责必要的,处罚时也应与在社会上作案的有所差别。被盗物品的价格,应当以被盗物品价格的有效证明确定。对于不能确定的,应当差别对待

法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十五条以牟利为目的,盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

二、领导私自打开员工抽屉,属于犯法吗?

是违法的,而且侵犯了个人隐私。可以向快递公司投诉。1、根据《中华人民共和国刑法》第二百五十二条(侵犯通信自由罪)规定:隐匿、毁弃或者非法开拆他人信件,侵犯公民通信自由权利,情节严重的,处一年以下有期徒刑或者拘役。2、根据《中华人民共和国邮政法》第七十一条规定:冒领、私自开拆、隐匿、毁弃或者非法检查他人邮件、快件,尚不构成犯罪的,依法给予治安管理处罚。3、根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十八条规定:冒领、隐匿、毁弃、私自开拆或者非法检查他人邮件的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 10:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多有期徒刑相关文章
  • 私企领导收礼犯法吗
    犯法。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
    2023-04-15
    126人看过
  • 领导私自拖欠员工工资违法吗?
    领导或单位无权私扣职工工资。除非职工严重违章、违反纪律给单位造成损失时,单位可以从职工当月工资扣除一部分作为赔偿,但是扣除数额不能超过职工工资的20%,如果扣除工资后,职工工资低于当地最低工资标准的,按最低工资发放。私自改装车违法吗1、私自改装车是违法的。根据规定,任何单位或者个人不得拼装机动车或者擅自改变机动车已登记的结构、构造或者特征,也不得改变机动车型号、发动机号、车架号或者车辆识别代号。2、法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第十六条任何单位或者个人不得有下列行为:(一)拼装机动车或者擅自改变机动车已登记的结构、构造或者特征;(二)改变机动车型号、发动机号、车架号或者车辆识别代号;(三)伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志;(四)使用其他机动车的登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不
    2023-07-18
    164人看过
  • 商场给商户员工罚款属于违法吗
    商场没有权给商户员工罚款,所以商场罚款的行为是违法的。只有法律规定的行政机关才具有罚款的处罚权利。一、相关法律规定《行政处罚法》第八条行政处罚的种类:(一)警告;(二)罚款;(三)没收违法所得、没收非法财物;(四)责令停产停业;(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;(六)行政拘留;(七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。第九条法律可以设定各种行政处罚。限制人身自由的行政处罚,只能由法律设定。第十一条地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。法律、行政法规对违法行为已经作出行政处罚规定,地方性法规需要作出具体规定的,必须在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内规定。第十二条国务院部、委员会制定的规章可以在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。尚未制定法律、行政法规的,前款规定的国务院部、委员会制定的规章对违反
    2023-04-12
    384人看过
  • 员工做私单1万元犯法吗
    一、员工做私单1万元犯法吗般来说不犯法但是绝对违反公司制度。此外是否犯法,还要根据所干私活的性质来判定。若个人上班在接私活过程中利用公司资源并泄露了公司商业机密、或者私活本身如黄赌毒之类的,是违法的,属于违法行为。如果属于一般性的私活,可能违反公司的制度规定和合约条款,一般被发现要按照制度规定或合约给予批评或扣除奖金、工资直至解雇。犯法,指违反了国家法律、法规和规章的行为。国家法律、法规和规章对适用范围内所有的自然人或法人都要遵守。违规,指违反了单位内部的制度,制度只能用来规范单位内部人员,不适用于单位之外。二、员工利用业余时间兼职是否违法1、首先,员工利用业余时间兼职并不违反法律。我国法律并没有明令禁止员工不能在业余时间兼职,只是对员工在外兼职的权利进行了限制:(1)员工同时与两个以上用人单位建立劳动关系在一定条件下是允许的,除非前一用人单位禁止员工与其他用人单位建立劳动关系或者对完成本
    2023-03-28
    70人看过
  • 为了提前退休员工私自改劳动合同犯法吗
    有关合同约定的条款内容,需经合同双方当事人协商一致才能做出修改,一方擅自涂改自己所持有的那份合同是无效的。但擅自涂改不会影响原合同的效力,只是擅自修改的部分无效,合同原始的约定继续生效。一、变更劳动合同的程序(1)提出变更的要约:用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求,说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件,请求对方在一定期限内给予答复。(2)承诺:合同另一方接到对方的变更请求后,应当及时进行答复,明确告知对方同意或是不同意变更;(3)订立书面变更协议:当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商,取得一致意见后签订书面变更协议,协议载明变更的具体内容,经双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》明确规定,除了规定的两种特殊情形外(下面有介绍),用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定,对于人才的合理流动,以及促进用人单位自身完善人
    2023-03-30
    340人看过
  • 公司员工私自收公司的税款犯罪吗
    行为人私自挪用公司税款的,构成挪用资金罪。对犯挪用资金罪的人,应处三年以下有期徒刑,拘役。挪用资金罪是公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过3个月未还的,或者未超过3个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的行为。一、挪用资金罪立案标准是什么(一)、挪用资金罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的行为。(二)、挪用资金罪的立案标准是:根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,涉嫌下列情形之一的,应予追诉:1.挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上,超过3个月未
    2023-06-20
    365人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开

    有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>

    #有期徒刑
    相关咨询
    • 老板不发工资说给积分去商场换东西合法吗
      澳门在线咨询 2022-02-13
      老板不发工资说给积分去商场换东西不合法,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领
    • 私人商场工人算犯法吗?谢谢
      浙江在线咨询 2022-10-27
      没听说过辞职是犯法的。应该协商解决。
    • 在员工私自换班是违法的行为吗
      吉林省在线咨询 2022-11-02
      属于工伤,单位应当承担赔偿责任,如缴纳社保的,可及时申报工伤认定,没有缴纳社保的,可与伤者协商解决。
    • 私自克扣员工奖金算犯法吗
      香港在线咨询 2023-07-26
      用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规定,应按劳动法第九十一条处罚。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的
    • 商场礼品换购账务处理
      内蒙古在线咨询 2022-10-25
      现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考。