一、商场员工私自积分换礼犯法吗
犯法。做法是盗用,肯定不是法律所提倡的做法。民事领域法不禁止则为应予,可是盗用明显是侵权,所以违法。盗用积分是有价值衡量的,一旦价值符合盗窃罪的准则,那就构成了盗窃罪。张明楷教授说过,盗窃好几汽车的废纸,如果废纸通过价值判定,同样是构成盗窃罪的。刑法第264条的限定,盗窃罪是指以违法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者屡次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的做法。盗窃的公私财物,既包括有形的货币、金银首饰等财物,也包括电力、煤气、天然气等无形的财产。对于偷拿自己家的财物或者近亲属的财物,通常可不按犯罪处置;对确有追究刑事职责必要的,处罚时也应与在社会上作案的有所差别。被盗物品的价格,应当以被盗物品价格的有效证明确定。对于不能确定的,应当差别对待
法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十五条以牟利为目的,盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
二、领导私自打开员工抽屉,属于犯法吗?
是违法的,而且侵犯了个人隐私。可以向快递公司投诉。1、根据《中华人民共和国刑法》第二百五十二条(侵犯通信自由罪)规定:隐匿、毁弃或者非法开拆他人信件,侵犯公民通信自由权利,情节严重的,处一年以下有期徒刑或者拘役。2、根据《中华人民共和国邮政法》第七十一条规定:冒领、私自开拆、隐匿、毁弃或者非法检查他人邮件、快件,尚不构成犯罪的,依法给予治安管理处罚。3、根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十八条规定:冒领、隐匿、毁弃、私自开拆或者非法检查他人邮件的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>
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老板不发工资说给积分去商场换东西合法吗澳门在线咨询 2022-02-13老板不发工资说给积分去商场换东西不合法,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领
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私自克扣员工奖金算犯法吗香港在线咨询 2023-07-26用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规定,应按劳动法第九十一条处罚。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的
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