为了追讨拖欠农民工工资，当事人需要明确被告、具体的诉讼请求和事实、理由，并确保该案件属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院的管辖范围。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，当事人可以选择书面起诉或口头起诉。对于书写起诉状确有困难的情况，可以口头起诉，由法院将原告口头陈述记入笔录，并告知对方当事人。

提出诉讼以追讨拖欠农民工工资,需要明确被告、具体的诉讼请求和事实、理由,并且该案件应属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院的管辖范围。拖欠工资的起诉方式，民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。只有书写起诉状确有困难的，才可以口头起诉，由人民法院将原告口头陈述记入笔录，并告知对方当事人。

追讨农民工工资的起诉方式是什么？

农民工工资追讨的起诉方式主要包括以下几种:

1. 劳动仲裁:在工资拖欠或者拖欠工资的情况下,农民工可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位支付工资。劳动仲裁机构会进行调解和裁决,维护农民工的合法权益。

2. 人民法院诉讼:如果劳动仲裁机构未能解决工资问题,农民工可以向当地人民法院提起诉讼。在诉讼过程中,农民工需要提供证据证明自己的工资被拖欠或者拖欠,要求用人单位支付。如果用人单位承认拖欠工资事实,愿意支付工资,那么可以通过诉讼达成和解或者判决要求用人单位支付工资。

3. 劳动监察:劳动监察机构对用人单位进行监管,如果发现用人单位拖欠工资,可以要求用人单位改正。如果用人单位拒不改正,劳动监察机构可以进行调查,并依法向人民法院提起诉讼。

无论采取哪种方式,追讨农民工工资都需要保留好相关证据,如工资单、工资发放记录、邮件通讯记录等,以便在诉讼中作为证据使用。同时,建议农民工在追讨工资时咨询专业律师,以避免因法律知识不足而导致的法律风险。

提出诉讼追讨拖欠农民工工资,需明确被告、具体诉讼请求和事实、理由,并判断案件是否属于法院受理范围和受诉法院管辖范围。根据《中华人民共和国民事诉讼法》,拖欠工资的起诉方式包括书面起诉和口头起诉。若书写起诉状有困难,可口头起诉,由法院将原告口头陈述记入笔录,并告知对方当事人。农民工工资追讨方式主要有劳动仲裁、法院诉讼和劳动监察。无论采取哪种方式,需保留相关证据,如工资单、工资发放记录、邮件通讯记录等,以便在诉讼中作为证据使用。建议农民工在追讨工资时咨询专业律师,避免法律知识不足导致的法律风险。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。