不当得利的构成要件：

(1)一方取得财产利益；

(2)一方受有损失；

(3)取得利益与所受损失间有因果关系；

(4)没有法律上的根据。

一、老板给我算多了工资我应该怎么办

退还多发的部分。根据相关法律规定，没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。所以员工要主动将多发的工资退还，老板发现多发工资给员工后，也会要求员工退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还，不当得利发生的债是受益人与受损人之间的债权债务关系，受益人应当将其不当获得的利益(原物或价额)返还于受损失的人，不当得利之债的基本效力是受损人取得的不当得利返还请求权。

二、公司多发了工资不退回违法吗?

公司多发了工资不退回违法。不当得利是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。受益人在得知自己的受益没有合法根据或得知合法根据已经丧失后，有义务将已得的不当利益返还受害人。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人之间产生了一种权利义务关系，具体特征如下：

1、双方当事人必须一方为受益人，他方为受害人；

2、受益人取得利益与受害人遭受损害之间必须有因果关系；

3、受益人取得利益没有合法根据，既没有法律上、也没有合同上的根据，或曾有合法根据，但后来丧失了这一合法根据。

三、不当得利之债有什么法律后果怎么处理

不当得利之债的法律后果如下：

1、在不当得利之债中，不当得利人为债务人，负与返还不当得利的义务，遭受损失的人为债权人，他享有不当得利返还以及损害赔偿的请求权。

2、不当得利之债的客体是返还所受利益的给付，在给付方式上，因利益形态的不同。

3、不当得利的内容，是受益人返还不当得利的义务和受损人请求返还不当得利的权利。

4、债权人有权请求不当得利人返还所得的不当利益。当利益不存在时，有权要求返还价金。

处理方法如下：

1、受益人为善意的，其返还利益的范围仅以现存的利益为限，如利益不存在的，受益人不负返还义务。

2、受益人为恶意的，受益人应当返还其所得全部利益，即时其利益已不存在，也应负责返还。

3、受益人在取得利益时为善意，只有为恶意的，受益人返还的范围应该以恶意开始时的利益范围为准。