根据《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。由此可知,是否可以为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任,如负主要责任,则无法认定为工伤。而在上下班路上自己摔伤是由于个人主要责任,不是他人责任导致你受伤的,所以不符合条件认定为工伤,也无法向任何人追究责任。
若员工踩到井盖不慎掉入下水道受伤了算工伤吗?其实这种情况和上面的一样不算工伤,但是你可以向井盖的所有人或管理人主张人身损害赔偿。
有些人钻法律漏洞的,就是想在工作场所故意摔伤,并想通过这样的方式获得补偿算工伤吗?按法律规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,算工伤。但是因为故意才摔跤,如果被查明属实,将不被确认工伤。所以这些法律漏洞也不是那么好钻的,一不小心落下信用有问题的,有可能影响到你的单位将来不再会重用你。
是否属于工伤,不能单靠口头上说就能证明的,还需要鉴定机构的认可才能认定为工伤。受伤的员工可自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。工伤认定之后还要进行工伤鉴定。进行工伤鉴定是为了索要工伤赔偿的一个程序,最后就可以根据工伤鉴定结果和工伤鉴定标准来确定工伤赔偿金额。
认定为工伤之后员工,应该向谁追究责任?对未参加工伤保险的职工所发生的工伤,用人单位是直接的赔偿责任人。参加了工伤保险的职工,可以向社保部门申请赔偿。
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上下班路上骑车自己摔伤单位赔偿吗
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下班路上自己摔伤算工伤吗
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上下班路上自己摔的算不算工伤
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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上下班路上自己摔伤,算工伤吗吉林省在线咨询 2022-07-151、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》4种应被认定为“上下班途中”情况 1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线 2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线 3.从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线 4.在合理时间内其他合理路线 2、认定工伤的条件: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道
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上班路上自己摔伤, 单位负责吗陕西在线咨询 2022-02-06工伤保险条例中有规定在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。 现在分析该员工摔伤是否能认定为单方交通事故,是否经过警察做出事故认定书。责任区分路政负多少责任,他本人负多少责任。如果不能出示相关材料或出示后他占主要责任也不能认定工伤。可以理解为意外事件,单位不负责任。
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下班路上自己摔伤算工伤吗台湾在线咨询 2022-02-04法律关于工伤认定:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故
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下班路上自己摔伤算工伤吗?重庆在线咨询 2022-05-28职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。所以,上班路上自己摔伤是不能认定工伤的。
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下班路上自己摔伤怎么要求赔偿福建在线咨询 2022-02-01下班路上自己摔伤,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。