在工作中发生工伤事故时，用人单位或其他劳动者应立即将伤者送往医疗机构接受治疗。同时，用人单位应在事故发生后的30天内向工伤保险经办机构申请工伤认定。治疗期间，如果伤情相对稳定，伤者应于治疗结束后30天内向工伤保险经办机构申请劳动能力鉴定。最后，用人单位应向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

在工作中发生工伤事故时,用人单位或其他劳动者应立即将伤者送往医疗机构接受治疗。此外,用人单位应在事故发生后的30天内向工伤保险经办机构申请工伤认定。治疗期间,如果伤情相对稳定,伤者应于治疗结束后30天内向工伤保险经办机构申请劳动能力鉴定。最后,用人单位应向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定是什么？

工伤认定和劳动能力鉴定是劳动法中非常重要的两个概念。工伤认定是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，由用人单位在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由社会保险行政部门依法审核确认，发给《工伤认定证》。

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，由用人单位或者其职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，经劳动能力鉴定委员会组织进行鉴定，发给《伤残证》或者《职工工伤与职业病致残程度鉴定证明》。

工伤认定和劳动能力鉴定是保障劳动者权益的重要手段，对于维护劳动者权益，促进经济发展具有重要作用。同时，在进行工伤认定和劳动能力鉴定时，需要遵守相关法律法规的规定，确保程序的合法性和公正性，以保障劳动者的合法权益。

工伤认定和劳动能力鉴定是保障劳动者权益的重要手段,对于维护劳动者权益,促进经济发展具有重要作用。同时,在进行工伤认定和劳动能力鉴定时,需要遵守相关法律法规的规定,确保程序的合法性和公正性,以保障劳动者的合法权益。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。