了解工伤赔偿费用标准,维护自身权益
来源:互联网 时间: 2023-10-31 07:10:05 312 人看过

根据《工伤保险条例》第三十三条,工伤患者可以享受多项费用,包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金等。

工伤患者的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费按照国家规定从工伤保险基金中支付。治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。按照国家规定由用人单位支付。

工伤赔偿项目有哪些?

工伤赔偿项目是指在劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗期间,由用人单位和劳动者按照一定规定共同承担的医疗费用和其他损失。根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤赔偿项目主要包括以下几个方面:

1. 医疗费用:包括工伤职工在治疗工伤期间的医疗费用、康复费用、残疾辅助器具费用等。

2. 残疾赔偿金:对于生活不能自理的工伤职工,其所在单位应当为其支付残疾赔偿金,以保障其生活和治疗需要。

3. 生活护理费:对于生活不能自理的工伤职工,其所在单位应当为其支付生活护理费,以保障其日常生活需要。

4. 一次性伤残补助金:对于因工致残被认定为一级至四级伤残的工伤职工,其所在单位应当为其支付一次性伤残补助金,以补偿其因工受伤造成的损失。

5. 一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴:对于被认定为五级至一级伤残的工伤职工,其所在单位应当为其按月领取伤残津贴,以保障其受伤后的生活和治疗需要。

6. 终止或者解除劳动合同时应当享受的医疗待遇:对于因工伤导致解除或者终止劳动关系的工伤职工,其所在单位应当为其继续享受医疗待遇,以保障其治疗需要。

工伤赔偿项目的确定和发放,应当遵循诚实、合法、公开的原则,同时符合工伤保险法律法规的规定。

工伤患者的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费按照国家规定从工伤保险基金中支付。治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。按照国家规定由用人单位支付。工伤赔偿项目是指在劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗期间,由用人单位和劳动者按照一定规定共同承担的医疗费用和其他损失。根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤赔偿项目主要包括医疗费用、残疾赔偿金、生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的医疗待遇。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月20日 15:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多护理费相关文章
  • 了解十级伤残赔偿标准,保障自身权益!
    十级伤残的赔偿标准:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费、护理费、停工留薪工资费用、一次性伤残补助金,从工伤保险基金中支付,十级伤残补助金的标准为七个月的本人工资;一次性医疗补助金,从工伤保险基金支付;一次性伤残就业补助金,由伤者用人单位支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由当地人民政府规定。常见骨折类十级伤残有:1、尺骨或桡骨粉碎性骨折。休息满4个月可做鉴定,看肌电图:尺、桡骨神经是否受损。2、锁骨骨折:观察手臂活动是否受限,是否能上举触摸头顶。3、4根肋骨骨折或2根肋骨缺失。4、髌骨粉碎性骨折,加内固定,放宽条件可能够上十级;髌骨线性骨折不易构成伤残。5、内踝或外踝较大面积粉碎性骨折,导致双足高低不平,可做十级;内、外踝同时骨折,可做十级。6、腰椎或胸椎椎体三分之一压缩性骨折,十级。观察CT压缩面是否达三分之一。7、颅脑骨折,入院时有昏迷症状,并伴蛛网膜下出血,
    2023-07-02
    197人看过
  • 了解工伤索赔,助您权益维护
    先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请;认定工伤后,再进行劳动能力鉴定;根据鉴定的劳动能力等级核算赔偿数额,享受工伤保险待遇;与单位就赔偿问题进行协商,协商不成的,可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请,维护自己的合法权益。交通事故工伤致死如何索赔由于交通事故引起的工伤死亡,按如下方式处理:1、交通事故赔偿已给付了医疗费的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。2、死亡赔偿金可以双赔。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组
    2023-07-07
    394人看过
  • 工资维权:如何维护自身权益?
    要看工作之前有没有和用人单位仔细详谈,是否签订劳动合同,或者是否签订试用合同,比如试用期期间工资多少,试用期多长时间。并且一定要保留好工作证明资料或者职位安排等书面材料,能够证明在这家用人单位上班了,能够确认和单位之间的劳动关系。如果用人单位确实不支付工资可通过以下途径进行投诉:1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。单位不发工资怎么办用人单位不发工资,劳动者可通过以下方法维权:和用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期改正;向仲裁委员会申请仲裁;向人民法院申请支付令,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条及第四十七条企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。规定,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部
    2023-07-17
    466人看过
  • 工伤后如何有效维护自身权益
    一、工伤后如何有效维护自身权益1、劳动者发生工伤事故后,想有效维护自己的权益,就要注意收集证据,如果用人单位不主动申请工伤认定的,在发生事故一年内申请工伤认定。收集以下的证据:(1)、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(2)、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。2、法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条二、工伤认定程序1、发生工伤后用人单位不申请工伤认定的,职工必须在1年内提出工伤认定的申请,劳动者要提出与用人单位存在劳动关系的证据。2、劳动者提出工伤申请后,劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。3、劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的,可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼,要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申请。4、劳动部门受理工伤认定后,如果单位提出异议,认为与劳动者不存在劳动关系,而劳动者又无法提供有
    2023-04-20
    168人看过
  • 工伤赔偿权益维护措施
    劳动者发生工伤后,有关部门不进行赔偿的,可以向有关部门申请行政复议,也可以提起行政诉讼。劳动者或者近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,劳动者或者近亲属可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼,劳动者或者近亲属可以根据自身的情况,进行选择的,可以选择行政复议,也可以选择行政诉讼。工伤不赔偿找什么部门不同情形需要找不同的部门。如果是工伤认定结果上的纠纷,可以找工伤认定部门的上一级行政部门,向其上一级行政部门申请行政复议,或者找法院,向法院提起行政诉讼;如果是与单位之间就工伤赔偿问题存在纠纷,可以找当地的劳动仲裁委申请仲裁,对仲裁结果不服的可以找法院,向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的
    2023-07-01
    221人看过
  •  了解离婚法律程序,维护自身权益
    夫妻离婚的法律程序包括登记离婚和诉讼离婚。登记离婚需要双方达成一致意见前往婚姻登记机关登记,并在离婚协议中协商离婚相关内容。如离婚意味着监护权、监护费支付、财产分割等。诉讼离婚中,夫妻双方如不能达成协议,只能向法院起诉离婚,法院将决定是否允许离婚,并决定监护权归属、监护费支付、财产分割、债权债务归属等问题。夫妻离婚的法律程序包括以下几个步骤:首先,夫妻需要登记离婚,如果双方达成一致意见,就可以前往婚姻登记机关进行登记。协商一致的内容应反映在离婚协议中,包括但不限于以下内容:离婚意味着监护权、监护费支付、财产分割等;2、诉讼离婚中,夫妻双方不能达成协议,只能向法院起诉离婚。法院将决定是否允许离婚。同时,将决定监护权归属、监护费支付、财产分割、债权债务归属等问题。 诉 讼 离 婚 中 法 院 如 何 决 定 离 婚 ?根据我国《民事诉讼法》和最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干
    2023-09-30
    452人看过
换一批
#损害赔偿知识
北京
律师推荐
    展开
    #护理费
    词条

    护理费是指道路事故发生后,受害人住院期间,由于身体健康等原因行动能力和自理能力都有一定程度的降低,需要家人或者其他亲属的陪同和护理,并由相关事故责任人根据一定的标准予以赔偿的费用。 护理费的发生是受害人恢复健康所必须的,与交通事故的因果关系... 更多>

    #护理费
    相关咨询
    • 工伤如何维护自身权益?
      贵州在线咨询 2022-03-27
      发生工伤可以按以下步骤维护自身权益: 1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系,医疗诊断说明。 2.伤情稳定后,构成伤残的,向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定。确定具体伤残级别才能确定具体的赔偿数额。 3.与用人单位工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    • 工伤怎样维护自身权益
      上海在线咨询 2022-03-30
      发生工伤可以按以下步骤维护自身权益: 1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系,医疗诊断说明。 2.伤情稳定后,构成伤残的,向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定。确定具体伤残级别才能确定具体的赔偿数额。 3.与用人单位工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    • 工伤如何维护好自身权益
      云南在线咨询 2022-04-18
      发生工伤可以按以下步骤维护自身权益: 1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系,医疗诊断说明。 2.伤情稳定后,构成伤残的,向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定。确定具体伤残级别才能确定具体的赔偿数额。 3.与用人单位工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    • 工伤后,如何维护自身权益?
      江西在线咨询 2022-05-08
      发生工伤可以按以下步骤维护自身权益:1.自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。2.伤情稳定后,若受伤严重构成伤残的,可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。确定具体的伤残等级,才能确定具体的赔偿数额。3.与用人单位协商工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳
    • 工伤怎么维护自身的权益
      福建在线咨询 2022-04-11
      发生工伤可以按以下步骤维护自身权益: 1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系,医疗诊断说明。 2.伤情稳定后,构成伤残的,向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定。确定具体伤残级别才能确定具体的赔偿数额。 3.与用人单位工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。