了解工伤赔偿费用标准,维护自身权益
来源:法律编辑整理 时间: 2023-10-31 07:10:05 312 人看过

根据《工伤保险条例》第三十三条,工伤患者可以享受多项费用,包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金等。

工伤患者的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费按照国家规定从工伤保险基金中支付。治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。按照国家规定由用人单位支付。

工伤赔偿项目有哪些?

工伤赔偿项目是指在劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗期间,由用人单位和劳动者按照一定规定共同承担的医疗费用和其他损失。根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤赔偿项目主要包括以下几个方面:

1. 医疗费用:包括工伤职工在治疗工伤期间的医疗费用、康复费用、残疾辅助器具费用等。

2. 残疾赔偿金:对于生活不能自理的工伤职工,其所在单位应当为其支付残疾赔偿金,以保障其生活和治疗需要。

3. 生活护理费:对于生活不能自理的工伤职工,其所在单位应当为其支付生活护理费,以保障其日常生活需要。

4. 一次性伤残补助金:对于因工致残被认定为一级至四级伤残的工伤职工,其所在单位应当为其支付一次性伤残补助金,以补偿其因工受伤造成的损失。

5. 一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴:对于被认定为五级至一级伤残的工伤职工,其所在单位应当为其按月领取伤残津贴,以保障其受伤后的生活和治疗需要。

6. 终止或者解除劳动合同时应当享受的医疗待遇:对于因工伤导致解除或者终止劳动关系的工伤职工,其所在单位应当为其继续享受医疗待遇,以保障其治疗需要。

工伤赔偿项目的确定和发放,应当遵循诚实、合法、公开的原则,同时符合工伤保险法律法规的规定。

工伤患者的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费按照国家规定从工伤保险基金中支付。治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。按照国家规定由用人单位支付。工伤赔偿项目是指在劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗期间,由用人单位和劳动者按照一定规定共同承担的医疗费用和其他损失。根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤赔偿项目主要包括医疗费用、残疾赔偿金、生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的医疗待遇。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月05日 21:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多护理费相关文章
  • 维护自身权益的途径
    起诉对方欺诈流程如下:第一,原告到法院起诉,要向有管辖权的法院递交起诉状;第二,法院立案审查,审查只是形式上的审查,只要符合立案的标准即可,即有明确的被告,有具体的事实请求和理由等;第三,法院排期开庭;第四,法院通知当事人到案,开庭进行审理;第五,作出判决并且宣判民事诉讼的判决结果。如何判定合同欺诈虚构事实,隐瞒真相的行为算欺诈。合同欺诈是指以订立合同为手段,以非法占有为目的,用虚构事实或隐瞒真相的欺骗方法骗取公私财物的行为。合同欺诈的行为表现为合同当事人一方为了获取非法利益,故意捏造虚假情况,或歪曲、掩盖真实情况,使相对人陷入错误认识,并因此作出不合真意的意思表示,订立、履行合同的行为。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉
    2023-07-15
    237人看过
  •  了解离婚纠纷反诉条件,维护自身权益
    反诉是指在开始的民事诉讼程序中,被告作为原告,向被诉法院提出的与原诉讼有关的独立反请求。目前,我国的立法和司法实践认为,离婚诉讼是一种复合诉讼,子女抚养和财产分割都是附属于离婚诉讼的诉讼。因此,被告提出的子女抚养和财产分割的新请求不构成反诉。因此,离婚纠纷中没有反诉制度。反诉是指在开始的民事诉讼程序中,被告作为原告,向被诉法院提出的与原诉讼有关的独立反请求。目前,我国的立法和司法实践认为,离婚诉讼是一种复合诉讼,子女抚养和财产分割都是附属于离婚诉讼的诉讼。因此,被告提出的子女抚养和财产分割的新请求不构成反诉。因此,离婚纠纷中没有反诉制度。例如:如果原告在诉讼过程中提出撤诉,被告此时要求离婚,也不视为反诉,而是会告知被告另案处理。但这并不意味着被告在离婚案件中不能提出自己的离婚诉求和主张。通过提交的答辩状等材料,被告可以提出自己对离婚、子女抚养、财产分割的要求,并明确自己的要求。 离 婚
    2023-09-17
    182人看过
  • 雇主未支付工伤员工住院费如何维护自身权益
    一、雇主未支付工伤员工住院费如何维护自身权益雇主未支付工伤员工住院费的这种情况下劳动者可以向劳动仲裁部门提起工伤劳动仲裁,由用人单位承担举证责任。职工发生事故伤害后,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后,由社保工伤赔偿基金和用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准进行支付。如果用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其亲属在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。二、雇主拒赔的仲裁期限仲裁时效是1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定
    2023-10-18
    304人看过
  •  法院工伤赔偿权益如何维护?
    在劳动者与单位之间发生纠纷时,首先需要提交劳动仲裁申请。如果不满意仲裁裁决,可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中,法院将进行开庭审理,双方当事人将陈述自己的观点并进行辩论和质证。最后,法院将根据相关法律法规作出裁决。劳动者与单位之间发生纠纷,需要先提交劳动仲裁申请。如果对仲裁裁决不服,可以then向法院提起诉讼。接下来,法院会进行开庭审理,双方当事人将陈述自己的观点,并进行辩论和质证。最后,法院将根据相关法律法规作出裁决。 劳 动 仲 裁 与 法 院 工 伤 赔 偿 攻 略劳动仲裁与法院工伤赔偿攻略:工伤事故是劳动者在工作中遭受人身伤害的一种情形。当劳动者受到工伤事故伤害时,如何获得合理的赔偿是劳动者及其家属需要关注的问题。劳动仲裁和法院是处理工伤赔偿案件的主要机构。本文将为您介绍如何通过劳动仲裁和法院解决工伤赔偿问题。首先,劳动者在遭受工伤事故后,应尽快向企业所在地劳动行政部门报告,并提交
    2023-09-02
    438人看过
  • 小车撞伤理赔指南:如何维护自身权益?
    被小车撞伤,应当先由事故认定书划分责任,根据司法鉴定结果,酌情要求赔偿,理赔流程:1、被保险人及时向参保保险公司报案;2、被保险人及时告知保险公司人员伤亡情况;3、根据相应的票据、凭证进行理赔;4、后续的赔偿费用可以一并进行处理。如果事故的损失是由受害人故意造成的,那么保险公司不予赔偿。一、交通事故起诉流程:1、起诉。作为原告,我们需拟好起诉状进行起诉。起诉状应将事件的事实经过和理由,以及需要对方赔偿的法律依据等信息描述详细。由于起诉状对官司的成败至关重要,所以写之前一定要提前想好构思;2、立案。将拟好的起诉状以及相应的证据和材料递交给有管辖权的法院,待拿到法院受理通知书后,等待传票通知开庭;3、开庭。开庭程序主要包括法庭调查以及法庭辩论。法庭调查主要是进行举证和质证等专业型强的诉讼行为;而法庭辩论则是阐述自己主张的理由以及法律依据。辩论结束后便可等待法庭判决;4、判决。法院会根据开庭审理
    2023-07-01
    318人看过
  • 医疗损害赔偿纠纷如何维护自身权益
    一、医疗损害赔偿纠纷如何维护自身权益1.协商。医患双方就赔偿等问题进行协商,达成一致意见,双方签订协议书,可以办理公证或律师见证,并报卫生行政主管部门备案。2.申请卫生行政部门处理。当事人应当提出书面申请,并在知道或应当知道身体健康受到损害之日起1年内提出。3.向人民法院起诉。医疗纠纷可以不向卫生行政部门申请处理,直接向人民法院提起诉讼,以侵权为案由的,诉讼时效为1年,以违约为案由的,诉讼时效为2年,均自知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起计算。4.另外还有调解(第三方支持下协商解决)、仲裁(双方同意仲裁)等。二、医疗损害赔偿诉讼时效怎样计算医疗损害赔偿诉讼时效是三年,自医疗事故发生之日起计算。根据《民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,
    2024-01-03
    69人看过
  • 维护自身权益:价格欺诈
    1、先与经营者协商,协商不成保留商品去消费者协会投诉;2、可以寻找仲裁协会调解;3、还可以找行政部门申诉;4、到人民法院去提起诉讼。法律规定经营者提供商品或者服务应当明码标价,还应当标明其真实名称和标记。如果经营者存在价格欺诈,消费者可以在合法合理的范围内积极维护自己的权益。价格欺诈的认定1、标价签、价目表等所标示商品的品名、产地、规格、等级、质地、计价单位、价格等或者服务的项目、收费标准等有关内容与实际不符,并以此为手段诱骗消费者或者其他经营者购买的。2、对同一商品或者服务,在同一交易场所同时使用两种标价签或者价目表,以低价招徕顾客并以高价进行结算的。3、使用欺骗性或者误导性的语言、文字、图片、计量单位等标价,诱导他人与其交易的。4、标示的市场最低价、出厂价、批发价、特价、极品价等价格表示无依据或者无从比较的。5、降价销售所标示的折扣商品或者服务,其折扣幅度与实际不符的。6、销售处理商品
    2023-07-01
    383人看过
  • 了解取保候审的流程有助于维护自身权益
    首先要看,该案件是否符合取保候审的条件。被羁押的犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属、被逮捕的犯罪嫌疑人聘请的律师申请取保候审的,应当书面提出。公安机关接到申请后应当在七日内作出同意或者不同意的答复。同意取保候审的,依法办理取保候审手续;不同意取保候审的,应当书面通知申请人,并说明理由。解除取保候审的流程是怎么样的1、由被取保候审人或其法定代理人向作出取保候审的机关或者执行机关口头或者书面提出解除取保候审的要求,并阐明在取保候审期间没有出现违反义务的情况;2、办案单位审核解除取保候审的条件;3、若符合解除取保候审的条件,案件承办人应当写出《呈请解除取保候审报告书》,经办案单位审查同意后,办案人员再制作《解除取保候审决定书、通知书》,办理解除手续;4、解除对被取保候审人员的监督、约束,在办理相关手续时,办案人员要被取保候审人宣布《解除取保候审决定书》,并让其在该决定书回执上签字。如果采用保证金保
    2023-07-13
    354人看过
  • 消费者应当如何维护自身权益,消费者权益内容
    一、消费者应当如何维护自身权益消费者应当采取以下四种合法途径维护自身权益:1.协商:消费者发现产品质量存在问题,生产者、销售者应当与用户、消费者首先通过协商,达成和解。2.调解:包括民间调解、行政调解和法院调解。3.向有关行政部门申诉。4.仲裁或者诉讼。注意,申请仲裁以有明确的仲裁协议为前提。二、消费者权益内容消费者权益包含以下内容:1.安全保障权是指消费者在购买、使用商品或接受服务时,所享有的保障其人身、财产安全不受损害的权利。具体包括两个方面:一是人身安全权,二是财产安全权。2.知悉真情权是消费者知悉其购买使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。3.自主选择权是消费者享有自主选择商品或者服务的权利。4.公平交易权是指消费者在购买商品或者接受服务时所享有的获得质量保障和价格合理、计量正确等公平交易的权利5.依法求偿权是指消费者因购买、使用商品或接受服务受到人身、财产损害时,依法享有的要
    2023-06-07
    260人看过
  •  警惕恶意克扣工资,维护自身权益
    工资拖欠是劳动者的常见问题,可能导致员工的日常生活和家庭经济状况受到严重影响。针对这个问题,可以采取以下措施:向当地劳动监察部门投诉,或者将具体情况以书面形式提交给劳动仲裁院。如果涉及的工资数额较大,可以考虑向当地人民法院提起民事诉讼,以便解决争议。用法律来维护自身的合法利益免遭损失。根据相关法律规定,任何单位个人都不得克扣拖欠劳动者的工资。如果承包商和工人之间的工资拖欠问题严重,可以采取以下措施:向当地劳动监察部门投诉,或者将具体情况以书面形式提交给劳动仲裁院。如果涉及的工资数额较大,可以考虑向当地人民法院提起民事诉讼,以便解决争议。用法律来维护自身的合法利益免遭损失。根据相关法律规定任何单位个人不得克扣拖欠劳动者的工资。 劳动监察部门:解决工资拖欠问题根据《劳动法》的相关规定,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。然而,在实际工作中,工资拖欠问题依然较为普遍。为了解决这一问题,劳动监察
    2023-08-27
    243人看过
  • 用人单位拖欠员工工资如何维护自身权益
    一、用人单位拖欠员工工资如何维护自身权益用人单位拖欠员工工资如下维护自身权益:1.到劳动行政部门举报;2.到劳动仲裁委员会申请仲裁;3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、拖欠工资需要什么证据1.能证明存在劳动关系的证据,包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等;2.能证明拖欠工资的证据,包括工资卡
    2023-09-05
    109人看过
  • 了解何为违约金,维护自己权益
    作为劳动者怎样才能更好的保护好自己,是摆在众多劳动者面前的迫切需要的问题。笔者将会针对劳动合同中的针对劳动者怎样保护自己的法律条款进行解析。这次主要针对新法中的违约金、进行阐述。很多劳动者还存在概念混淆的阶段。特对劳动行政法规中的三金解释。一、概念违约金是指劳动者与用人单位根据合同中约定,如何有一方违约,必须支付违约金。补偿金是指用人单位解除或者终止劳动合同根据劳动行政法规规定,对劳动者进行的补偿;赔偿金是指用人单位违反劳动行政法规对劳动者造成损害的,进行赔偿。二、支付违约的情况根据最新劳动法的相关条款中的22、23条需要支付违约金:第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部
    2023-06-10
    72人看过
  • 临时工在工作中受伤应该如何维护自身权益
    在我国相关劳动法律、行政法规上,没有临时工一说,劳动者和用人单位只要符合法律、法规规定的主体资格;劳动者遵守用人单位依法制定的各项规章制度,受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。那么双方之间形成的就是劳动关系。即便是单位称其为临时工,如果因工负伤,也应被认定为工伤,仍应依法由工伤保险基金和用人单位,支付相关工伤赔偿项目。如用人单位依法缴纳了工伤保险,则由工伤基金支付:工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医疗补助金;由用人单位支付:停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴及一次性伤残就业补助金等项目。具体赔偿额度,需要依劳动者工资、伤残程度、离职时间等实际情况经过计算才能得出,最终才能确定赔偿项目与赔偿额。在此需要特别说明的是,如用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险的,则由
    2023-07-02
    250人看过
  • 农民工劳动权益受损,如何维护自身利益?
    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。农民工包活干拿不到钱农民工包活干拿不到钱可以起诉老板,起诉流程如下:1、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址。当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部须署名或盖公章;2、根据谁主张谁举证原则,原告向法院提交原告主体资格的材料。企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。以及证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、遗嘱、债权文书、借条、欠条等、收发货凭证、往来信函等;3、当事人向法院提交
    2023-07-05
    106人看过
换一批
#损害赔偿知识
北京
律师推荐
    展开
    #护理费
    词条

    护理费是指道路事故发生后,受害人住院期间,由于身体健康等原因行动能力和自理能力都有一定程度的降低,需要家人或者其他亲属的陪同和护理,并由相关事故责任人根据一定的标准予以赔偿的费用。 护理费的发生是受害人恢复健康所必须的,与交通事故的因果关系... 更多>

    #护理费
    相关咨询
    • 消费者维护自身权益的工作与实施强制措施,消费者如何维护自身权益
      江西在线咨询 2022-02-08
      该案例的消费者可以直接向当地的消费者协会或者工商部门进行举报维权。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十七条消费者协会履行下列公益性职责: (一)向消费者提供消费信息和咨询服务,提高消费者维护自身合法权益的能力,引导文明、健康、节约资源和保护环境的消费方式; (二)参与制定有关消费者权益的法律、法规、规章和强制性标准; (三)参与有关行政部门对商品和服务的监督、检查; (四)就有关消费者合法
    • 公司法人在维护自身利益时应当如何保护自身权益,如何维护自身利益
      山东在线咨询 2022-03-06
      一、提高自身素质,学法懂法用法。 广大员工必须认真学习文化知识及相关法律,做到学法懂法、知法用法,增强法制观念,弘扬法治精神,懂得运用法律武器保护自己利益,不断提高自身素质,一旦发生争议纠纷,要及时请工会维权或者聘请律师代理,寻求法律援助。 二、依法签定合同,维护合法权益。 入职前,先签约。能签定书面合同的,就不搞口头约定;能签定劳动合同的,就不签定聘用合同或者劳务合同。 三、加入工会组织,依靠工
    • 维护权益赔偿的律师费用
      上海在线咨询 2022-10-14
      1、按件收费收取 (1)无财产争议:6000元-20000元之间; (2)法律文书:600元-2000元之间; (3)律师见证:2000元-10000元之间; (4)代办公证:1500元-3000元之间。 2、民事案件收费 (1)一审争议标的在10万元以下:部份7%,但不少于5000元; (2)一审争议标的在10万元以上但在100万元以下:部分6%; (3)一审争议标的在100万元以上但在500万
    • 施工时,施工人如何维护自身权益
      天津在线咨询 2021-11-24
      实际施工人员在维护自己的权利时,首先要证明自己是实际施工人员。实际施工人员应签订书面施工合同,明确工程范围、工程质量、工期和工程款项。虽然实际施工人员签订的建设工程合同无效,但合同中约定的内容仍可作为工程结算和过错责任分析的重要依据。如《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律的解释》第二条规定:建设工程合同无效,但建设工程竣工验收合格,承包人请求参照合同约定支付工程价款的,应予支持。施工
    • 消费者购物前如何维权自身合法权益,消费者购物前如何维护自身权益
      贵州在线咨询 2022-04-15
      消费者购物前维权自身合法权益的方法: 1、了解《中华人民共和国消费者权益保护法》。清楚消费者权益保护法中对消费者维权各项法律法规,才能更好地行使权利、履行义务。 2、购买前了解商品属性。对于商品的种类、规格。性能、原材料、结构、合格证,出厂日期、消费期限、使用说明、售后服务等有关商品自身的情况以及商标、厂家、生产地、经销者等关于商品生产经营者的情况应尽可能地了解。 3、保存购买凭证。购买后应尽可能