1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过e-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
一、招聘员工的法律规定有哪些
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财如实物。
用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
-
公司怎么给员工办入职是怎么办理的?
366人看过
-
我有乙肝公司不给我入职怎么办
133人看过
-
公司转让给别人,员工怎么办
270人看过
-
保险公司用别人身份入职
60人看过
-
别人入股我公司怎么谈
208人看过
-
怎么把公司转让给别人
488人看过
经理是指在公司中负责管理日常事务的负责人,通常负责制定和实施公司战略、监督业务运营、管理团队、协调内外关系等。 经理需要具备一定的领导能力、管理技能和业务知识,以带领团队实现公司的目标。 经理在公司的治理结构中扮演着重要的角色,需要遵守公司... 更多>
-
公司不给办入职如何办,怎么规定的黑龙江在线咨询 2023-08-12可以要求赔偿。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
-
保险公司用别人身份入职青海在线咨询 2021-12-161、如果被查出,属于违反身份证法的行为,报到公安机关,可以处以当事人罚款、拘留等。 2、入职后,万一发生劳动纠纷,就没法保障自己的合法权益了。 3、缴纳社保和公积金时,会发生异常。
-
公司入职后才发现公积金公司没给交怎么办重庆在线咨询 2022-03-04劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位没有依法给劳动者缴纳住房公积金,用人单位告诉劳动者,离职时再给劳动者补缴,实际没有补缴,劳动者可以到用人单位所在地的劳动者仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位依法补缴。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单
-
转让给别人的别人公司债务怎么办贵州在线咨询 2022-11-07如果受让方在公司转让的时候已经买断了原公司所有的资产和债务,那么所有的债务应该由受让方全部承担。如果发现转让方对于原公司的债务问题有所隐瞒或者债务数目不清,则由转让方和受让方协议之后共同承担。 《公司法》第一百七十四条公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
-
入职不签合同公司不给赔偿怎么办上海在线咨询 2022-02-19用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同,对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 单位有违法行为