解雇员工的补偿标准是什么-法师兄

解雇员工的补偿标准是什么

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:34:43 440 人看过

1.公司解雇你的原因是什么？不同的原因，补偿或补偿是不同的

2.如果您有以下情况，公司无需对您进行补偿或赔偿：

（I）证明您在试用期内不符合录用条件（2）严重违反用人单位规章制度

（3）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务的，（五）有本法第二十六条第一款第一项规定情形之一的，劳动合同无效，被依法追究刑事责任的；（六）有下列情形之一的：，用人单位可以终止劳动合同（也就是我们常说的N+1个月工资的补偿）：

（I）如果工人生病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，他不能从事原工作，也不得从事用人单位安排的其他工作

（2）劳动者不能胜任本职工作，经培训或者调整后仍不能胜任本职工作

（三）订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使劳动合同不能履行的，雇主和雇员协商未能就变更劳动合同内容达成协议

4.如果公司与您协商终止劳动合同，且您同意，赔偿标准为每年一个月工资

5.如果公司非法终止劳动合同，按一年零两个月的工资标准给予补偿

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