[案例背景]
徐自2013年8月起在一家电子公司负责售后服务。公司产品销售的地方,徐所在部门的售后服务将跟进。因此,徐出国旅游很常见。2015年7月,当徐被报销出差费用时,他突然想起自己常年出国旅行,经常在周末出差。公司不仅没有支付加班费,也没有安排补假。徐去公司财务部和人力资源部询问。该公司解释说,在周末出差时,加班不算在内。即使算上加班费,出差期间每天也有80元的津贴,其中包括加班费。徐对公司的解释不满意,于是他去当地工会联合会咨询。工会联合会指出,在标准工时制度下,周末出差并提供自己工作的工人应算作加班。之后,在总工会的协调下,最终形成了双方商定的处理意见:2015年前,徐某周末出差,加班工资按实际天数发放;自2015年起,周末出差优先安排补休假日;如果在半年内无法安排补休,则应根据《劳动法》第41条在年底支付加班工资,加班是指用人单位根据生产经营需要,经与工会和职工协商,安排职工在法定工作时间以外工作的行为。对于标准工作时间的工人,所有超出法定工作时间的工作都应算作加班。在这种情况下,周末出差是否算作加班取决于员工是否提供当天工作范围内的劳动力。如果工人提供劳动,根据《劳动法》第44条,雇主应支付不低于工资的200%。如果工人不提供劳动力,但处于休息状态,则周末不计入加班。需要注意的是,如果出差需要两个周末,也应该包括在加班费中。至于差旅津贴,它不能代替加班工资。差旅补贴一般指员工出差享受的住宿费标准、城市交通费标准、伙食补贴等补贴。其性质是经济补偿。加班工资的性质是工资。当工作任务要求工人在周末完成出差时,雇主不仅要给予补贴,还要支付加班工资
因此,为了避免因周末出差引起的加班工资纠纷,对于依法需要长期或频繁出差的工作,用人单位可以向劳动行政部门申请不定时工作制
-
周末出差算加班还是差旅?
369人看过
-
公司外地出差周末算加班吗?
58人看过
-
周末因工出差可否算加班?
321人看过
-
周末是否有出差和加班的情况?
183人看过
-
周末因公事出差算不算加班
95人看过
-
了解一下出差赶上周末算加班吗
473人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
出差去周末算加班吗?周六周日上班吗?黑龙江在线咨询 2022-07-27出差期间周六周日算加班吗,要看是否提供了正常的劳动,提供了正常劳动的,计算加班,但司法实践中只是每日按照一天正常工作时间计算;没有提供正常劳动的,不能计算加班。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
-
周末回家出差算加班还是差旅?宁夏在线咨询 2023-09-21周末出差算加班,职员只要是被单位派遣出差,就可以获得加班费,或者也可以享受单位的其他出差福利,对于职员个人而言,被单位派遣出差,只要自己能够在既定的时间内完成任务,就可以拥有一部分属于自己的时间,在出差期间,完成工作只有不受到单位的限制。
-
周末出差是否为加班?如何计算加班费?上海在线咨询 2022-10-08出差也是单位给员工安排的工作,那么理应按照法律规定支付,如果是周末的话应当支付2倍工资或者安排倒休。 1、劳动者的权利:平等就业的权利。《》规定,凡具有劳动能力的公民,都有平等就业的权利,即劳动者拥有劳动就业权。劳动就业权是有劳动能力的公民获得参加社会劳动的切实保证按劳取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现,其他一切权利也就推动了基础。 2、享有休息
-
2022年周末因工出差是否算加班贵州在线咨询 2022-11-11劳动者当天提供了本职工作范围内的劳动,算加班。 《劳动法》第四十一条, 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
-