解除劳动合同可以得到什么补偿
如果符合条件就可以了。支持补偿的条件为:
(1)用人单位未按照劳动合同规定提供劳动保护或劳动条件,劳动者终止劳动合同的;(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的,(3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者解除劳动合同
(5)用人单位以欺诈、胁迫或者乘人之危,使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同,劳动者解除劳动合同
(6)用人单位在劳动合同中免除法律责任,排除劳动者的权利,劳动者据此解除劳动合同。(7)由于用人单位的过错,劳动合同违反法律、行政法规的强制性规定,(八)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业,危及劳动者人身安全的,劳动者终止劳动合同的
(9)劳动者患病或者非因工负伤,在医疗期满后不能从事原工作或者用人单位安排的其他工作的,因此,雇主在提前30天书面通知雇员后,额外支付一个月的工资或终止劳动合同
(10)雇员不能胜任该工作,并且经过培训或工作调整后仍然不能胜任该工作,因此,用人单位在提前30天书面通知员工后,额外支付一个月的工资或终止劳动合同。
(11)订立劳动合同的客观条件发生重大变化,致使劳动合同无法履行。经用人单位与劳动者协商,用人单位未能就变更劳动合同内容达成协议,且用人单位提前30日书面通知劳动者后,再支付一个月工资或解除劳动合同(13)劳动合同期满、终止后,用人单位不同意续签劳动合同,或者用人单位减少劳动合同约定的条件,要求续签劳动合同的,但劳动者不同意续签劳动合同
(14)用人单位宣告破产,导致合同终止
(15)用人单位营业执照被吊销、责令关闭或被撤销,或者用人单位决定提前解散,导致合同终止
(16)雇主向雇员提出终止合同,并通过与雇员协商终止劳动合同
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劳动合同终止劳动者可以取得经济补偿吗
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劳动合同终止劳动者可以取得经济补偿金
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在什么情况下可以获得终止劳动合同的补偿
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在劳动合同解除或终止时可以获得什么补偿
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终止劳动合同是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况: 一是劳动合同期限届满,劳动合同即告... 更多>
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劳动合同到期终止可以得到经济补偿吗?陕西在线咨询 2023-03-07根据《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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终止劳动合同可以得到经济补偿金吗西藏在线咨询 2022-11-201、终止劳动合同时如果具有用人单位被依法宣告破产主动提出不续签到期的劳动合同、被责令吊销执照等情形的,劳动者有经济补偿金;但如果具有劳动者主动提出不续签到期的合同等情形的,则没有补偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳
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劳动合同终止可以得到赔偿吗?辽宁在线咨询 2022-12-19就是劳动者和用人单位不再存在劳动关系了。 1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止; (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后,合同因目的的实现而自然终止; (3)合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后,企业
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劳动合同终止能得到补偿吗天津在线咨询 2022-01-26你不能,因为你的劳动合同是在2007年12月31日结束的,这个时候劳动合同法还没有正式实施。就算你的合同到2008年1月1日终止,你看看《劳动合同法》第97条的规定,你又能得到多少经济补偿,也是一分钱没有。不过不用担心,劳动合同法的实施细则肯定马上要出来的,国家不会让大多数用人单位都发现的漏洞存在的。
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劳动合同终止的补偿、赔偿、解除劳动合同的情况下可以得到什么补偿内蒙古在线咨询 2022-01-24劳动合同终止的补偿、赔偿要分以下情况处理:1、劳动合同到期,用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同,而劳动者不同意的,不需要支付经济补偿。不符合前述条件的,要向劳动者支付经济补偿金。2、劳动合同期内,劳动者有严重违反规章制度等情形的,用人单位可依法解除劳动合同,并不需要支付经济补偿金。3、劳动合同期内,用人单位没有劳动合同法的根据,而违法与劳动者解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金。劳动合同法