腰间盘突出工伤鉴定去哪里鉴定-法师兄

腰间盘突出工伤鉴定去哪里鉴定

来源：互联网时间： 2023-04-17 21:51:13 387 人看过

劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。

省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同：

1、县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围：

(1)贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章;

(2)制定本级劳动鉴定的工作制度;

(3)对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导;

(4)按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。

2、企业劳动鉴定委员会(小组)职责：

(1)贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章;

(2)收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案;

(3)准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作;

(4)协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。

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一、腰椎间盘突出可以申请劳动能力鉴定吗腰椎间盘突出可以申请劳动能力鉴定，如果确认属于工伤，可以享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。二、不服劳动能力鉴定结论怎么办根据工伤保险条例规定，不服劳动能力鉴定结论的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该

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鉴定工伤等级去设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定，一般在六十天内能够出示鉴定结果。鉴定工伤有时间限制的，并且需要在发生事故后一个月内提出鉴定。一、鉴定工伤等级去哪里鉴定鉴定工伤等级去设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。二、鉴定工伤有时间限制吗鉴定工伤有时间限制的，用人单位在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请，如果单位未申请认定，那么员工本人可在事故发生后的一年内申请工伤认定。如果工伤已经认定，工伤伤残等级鉴定后有伤残等级，员工可以领取社保支付的一次性伤残补助金，是无时效性的法律规定的。如果员工与单位解除劳动关系时，应由单位支付的一次性就业补助金，不同地区单位同时需要支付一次性医疗补助金。如果单位

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腰椎间盘突出不好认定为工伤，腰间盘突出未纳入职业病目录，而且腰间盘突出要认定为工伤的，需要满足腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，必须当即入院诊疗，必须有证人证明你你工作岗位受伤。一、椎间盘突出鉴定残疾的标准首先，腰椎间盘突出没有纳入职业病目录;其次，腰椎间盘突出发病原因非常多也很复杂。腰间盘突出，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。1、腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。2、必须有证人证明你你工作岗位受伤，证人证言必须附在工伤认定申请上。3、必须当即入院诊疗，必须在一周内拍CT或MRI片，必须在一月内，最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论，否则你无法证明你的腰突与工伤关联。4、入院数天内，你必须出现压迫神经的临床症状，单凭影像学资料，你是不能认定工伤的。二、上班途中发生交通事故什么情况下认定为工伤在上班途中发

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一、腰椎盘突出是工伤吗腰椎盘突出是工伤要看是否产生于有下列情形之一：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4.患职业病的；5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤赔偿有哪些项目工伤赔偿有下列项目：1.医疗费，按照实际治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付。2.住院伙食补助费为本单位因公出差伙食补助标准的70%。3.交通费、食宿费为本单位职工因公出差伙食补助标准。4.康复治疗费需经办机构组织专家评定，按照评定的标准计算。5.残疾用具费，因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗

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交通事故伤残鉴定是需要在当地司法鉴定结果进行的。交通事故伤残鉴定是需要向交通事故处理部门申请，由交通部门开具委托书之后到司法鉴定机构进行司法鉴定，来判定等级的。交通事故伤残鉴定材料是否完整、充分、真实，直接关系到司法鉴定机构是否会受理。材料越充分、完整越有利于司法鉴定机构对伤者的伤情做出公平、公正、合理的伤残级别。发生交通事故后去哪里做伤残鉴定发生交通事故后，如何委托鉴定机构是受害者一方经常遇到的难题，也是交通事故赔偿中心接到咨询内容最多的问题之一，因此，现在为大家做出以下总结，为交通事故受伤者提供帮助。伤残鉴定通常有以下两种委托方式：（一）受害人方自行选择法院认可的鉴定机构进行伤残评定。根据我们的办案经验，当事人自行委托评定的，对方有时不会认可，这是就需要重新向法院申请伤残等级评定。所以，当事人自行委托评定，要考虑对方能否接受。（二）申请人民法院委托评定。受害人方可在起诉时申请法院委托有

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该段内容介绍了腰椎间盘突出的分型和临床表现，提醒患者不能仅以CT所见膨出定级，而应该结合临床资料进行深入分析和确诊。对于外伤引发急性腰椎间盘突出症，必须符合有明确的外伤史、伤后出现了明显的腰神经根刺激症、CT所见与临床体征符合三个原则。腰椎间盘突出可依据临床病理表现分为四型，包括膨出、突出、脱出和游离型。正常人拍CT片多可发现间盘膨出，髓核与纤维环同时突出椎管者为突出；纤维环破裂仅髓核突入椎管者为脱出；髓核脱落游离到椎管者为游离型。对此应有明确的认识，不能仅以CT所见膨出定级，如此将导致误诊。对外伤引发急性腰椎间盘突出症必须符合下列三原则：1、有明确的外伤史2、伤后出现了明显的腰神经根刺激症，即腰腿疼并有下肢串痛感。3、CT所见与临床体征符合，如腰4—5间盘突出伴发腰与神经根受压体征。总之。应结合临床资料深入分析，并应在伤后一个月内确诊，否则不能认定为工伤。腰椎间盘突出症的工伤认定及临床

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这要看是否满足工伤认定的条件，满足的算工伤：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受工伤伤的；4、患职业病的。大学生实习期间受伤认定为工伤吗大学生实习期间受伤认定为工伤吗大学生实习期间受伤一般不认定为工伤。因为大学生实习期限与用人单位之间的关系是平等主体之间民事关系，而不是用人单位与劳动者之间的劳务关系，双方之间不存在隶属关系，没有任何一方处于弱势地位。如果大学生是在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，虽不认定为工伤，但是用人单位仍需要对劳动者承担相应的损害赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下

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