出境定居一次性离职费的计发-法师兄

出境定居一次性离职费的计发

来源：互联网时间： 2023-06-10 08:11:05 245 人看过

（一）本市企业在职职工获准出境定居的，企业应按职工本人上一年度月平均工资收入（与缴纳职工养老保险金计算基数口径相同）的70%作为一次性离职费的计发基数。按国家和本市规定享受的各项物价补贴不再发给。

（二）一次性离职费的计发基数低于本市当年企业职工最低工资标准的，按企业职工最低工资标准计发。

（三）计发一次性离职费的其他问题，仍按[83]侨政会字第007号文的有关规定办理。

（四）国家有新规定的，按新规定执行。

[参见上海市劳动局、侨办《关于本市企业职工获准出境定居一次性离职费计发问题的通知》（1995年7月25日沪劳保发[95]61号）]

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险金相关文章

劳动者
离职赔偿金是否一次性发放

依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同时，用人单位要一次性付清劳动者的工资，其中包括经济补偿。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。公司能跟员工协商约定经济补偿金吗员工没有过错的前提下，公司提出解除劳动合同后，即要按法律规定给付经济补偿金。但是，有些公司为尽快跟员工解除劳动合同，或者利用员工对经济补偿金标准的不确定，减少即将要支付的补偿金，会找员工协商约定另一标准支付经济补偿金。首先，按照“意思自治原则”，法律上并不限制公司与员工协商约定经济补偿金。其次，公司与与员工协商约定补偿金后，要根据实际情况确定是否被支持。具体而言，经济补偿金约定将根据以下情况确定法律效力：1、公司与员工协商约定低于法定标准的经济补偿金，属于公司免除自己的法定责任、排除员工权利，原则上该协议应认定为无效。员工按约定领取经济补

2023-04-29

105人看过
工资
怎样计算离职工资一次性补偿

一、离职离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。二、怎样计算离职工资一次性补偿经济补偿金的标准是：(一)补偿时间按劳动者在本单位工作的年限计算：1、工作一年=一个月;2、6个月≦工作年限

2023-05-31

119人看过
出入境
怎么开一次性出入境证明

一、怎么开一次性出入境证明第一步：提交资料。携带网站上公布的资料，到出入境管理局大厅取号，填表，听号码叫号，提交全部资料，缴费20元。第二步：等待审核约2-3周。第三步：取证。二、办理对象及范围(1)港澳居民所持港澳居民来往内地通行证在内地遗失、损毁或者失效需要返回香港或者澳门的;(2)父母双方均为香港居民在内地所生子女需要回香港的;(3)因国籍冲突，不便持用普通护照出境的，包括：①已取得外国护照、父母一方为外国人、一方为中国人，依照《中华人民共和国国籍法》被认定具有中国国籍的儿童;②父母双方均未在国外定居，且至少一方有北京市户籍，其在国外所生子女已取得外国护照，持《中华人民共和国旅行证》回国，旅行证已过有效期要求出境的;

2023-05-28

162人看过
工资
离职工资是否会一次性发放给离职员工？

是一次性结清。员工辞职，根据《工资支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位解除劳动关系时，单位需要一次性结清员工的工资。如果单位拒绝支付的话，员工可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。三天矿工主动离职工资会发嘛矿工和自动离职不影响你要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支

2023-07-04

165人看过

继承人
因工伤残退、出境定居、在职死亡办理领取一次性个人账户储存额

事项内容因工伤残退、出境定居、在职死亡办理领取一次性个人账户储存额申请材料1、单位专管员或参保人填写《一次性保险待遇申报表（一式两份，原单位或社区/居（村）委会加意见、盖章）；2、身份证复印件一张；3、《职工因工伤残待遇支付决定复印件一份（工伤残退的）；4、出境定居的有关证明材料原件及复印件一份（出境定居的）；5、注销户口簿原件及复印件一份（出境定居的）；6、死亡证明原件和复印件一份，由法定继承人办理的，须附上本人身份证原件、复印件一份和所属地公证机关出具的法定授权书（在职死亡的）。办事程序1、参保人或法定继承人向原参保所在地的社保部门提交资料；2、社保部门审核资料，为符合条件的核定待遇；3、参保人或法定继承人根据当地社保部门的有关规定和时间领取待遇。办理时限受理之日起15个工作日内相关表格下载业务类别工伤残退，出境定居，在职死亡温馨提示每月的最后一个工作日不能办理此业务。

2023-05-10

284人看过
承诺
清远市出境定居养老个人账户存储额一次性申领指南

办理对象具备出境定居一次性养老个人账户存储额申领申请条件的个人或企业办理条件符合下列全部条件的，可提出申请：职工养老保险参保人退休前离境定居并丧失中华人民共和国国籍，本人提出书面申请退保的。办理材料1、职工养老保险手册、港澳台居民身份证或单程赴港澳台通行证、社会保障卡、居留国证件或领事馆签发的移民签证批文、本人身份证[原件]1份/套[复印件]1份/套纸质版[要求]无窗口办理流程1.申请。申请人向社保服务窗口提出申请，提交申请材料。2.受理。接件受理人员核验申请材料，当场作出受理决定。申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理;申请人不符合申请资格或材料不齐全、不符合法定形式的，接件受理人员不予受理，出具《不予受理通知书。申请人材料不符合要求但可以当场更正的，退回当场更正后予以受理。3.审查。受理后，审查人员对材料进行审查，在8个工作日内作出审查决定。符合审批条件的，

2023-05-10

378人看过
辞职
辞职是一次性发工资吗

在办完离职手续之后，用人单位应当将一次性付清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉。一、试用期员工辞职工资怎样结算劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、离职工资是否一次性结清离职工资是一次性结清。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。如果用人单位未在离职时一次性结清工作，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位即使支付；或者也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报，由劳动监察大队要求用人单位支付，并对用人单位处行政处罚。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部，

2023-06-22

167人看过
工资
离职后工资能否一次性全部发放？

依照相关法律规定辞工了，工资是需要一次性付清的。当然，如果用人单位和劳动者协商一致后，也可以延期支付。但如果单位既不一次性支付全部工资，也不表明具体下发工资时间的，离职员工可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院申请支付令。急辞工扣多少工资法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。一、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。二、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克扣劳动者工资。存在克扣的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和

2023-07-11

413人看过

个人所得税
职工一次性补偿金的计算，一次性补偿金要交个税吗

一、职工一次性补偿金的计算职工一次性补偿金的计算标准如下：1.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、一次性补偿金要交个税吗一次性补偿金要不要交个税，应根据情况而定。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，可以免征个人所得税，超过的部分就要交个税了。法律依据：《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的

2023-06-29

379人看过
抚养费
离婚如何提出一次性赔偿抚养费

离婚时双方可以协商抚养费的数额和支付方式，如果能达成一致意见是可以一次性支付的。抚养孩子的一方可以要求对方一次性支付抚养费，但是支付抚养费的一方也可以以没有能力一次性支付抚养费为理由拒绝。一、男方不付抚养费怎么处理夫妻双方离婚后，一方如果拒绝支付抚养费，可以采取的救济措施有：1、先和对方进行协商，在对方具备足够经济能力的情况下，可要求其一次性付清抚养费；2、如果双方是协议离婚，一方有经济能力但是拒绝支付抚养费的，另一方可以向人民法院提起诉讼要求对方支付抚养费；3、如果双方是诉讼离婚，一方有经济能力拒绝支付抚养费的，另一方可以向法院申请强制执行。二、离婚了男方不抚养孩子怎么办离婚后，如果男方有抚养权的一方，不抚养孩子，女方可以要求变更抚养权。但要是男方属于支付抚养费的一方，这种情况下不抚养孩子也就是不支付抚养费，此时要是双方无法协商一致的话，可以向法院提起诉讼要求男方支付抚养费。三、对方拒付

2023-06-24

85人看过
扶养
一次性赔偿费用计算公式

交通事故八级伤残一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元10个月＝25510元。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月2551元＝10204元。一次性伤残补助金25510元加一次性伤残就业补助金为38265元加一次性工伤医疗补助金10204元＝73979元。出车祸的具体赔偿费用有哪些根据道路交通事故处理规定，交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。此外应在医疗机构申请伤害鉴定，此外医院出具的治疗证明都是对方应赔偿的依据。各项赔偿费用的标准是：1、医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结案后确需继续治疗的，按治疗必需的费用给付。2、误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；3、住院伙食补助费：按交

2023-07-03

151人看过
出入境
一次性出入境通行证过期了怎么办?

工具/原料姓名、性别、护照号码、联系手机备注：当天报资料，请至少提前2个小时你的户口簿原件及复印件你的身份证原件及复印件复印件为A4规格(身份证需要复印正反面，户口簿需要复印户主页，和你所在的那一页)二寸正面免冠平面彩色近照，蓝色背景，着深色有领上衣，照片大小48X33mm头部宽度21-24mm头部长度28-33mm(必须在公安局指定的照相馆拍照，也可以在出入境拍照，记得拿照相回执，建议在出入境拍照)旧的港澳通行证，需要交回出入境管理局。方法一需要重新照相，重新填表申请;带上照片(带条行码的那种)、旧证、身份证和户口本。需要本人亲自到户口所在地的县(区)级以上公安局出入境大厅办理(不能代办)。如果你是广东省户口，就可以网上办理续签的。网上办理《港澳通行证》续签，填写的资料必须准确无误，你根据提示的内容填写就可以了。首先，登录“广东省公安厅出入境政务服务网”之后，点击“网上申请”，然后，在《

2023-03-12

77人看过

分居
分居满一年就可以一次性离婚吗

分居满一年在一定条件下是可以一次性离婚的。协议离婚是双方自愿离婚的，签订离婚协议书后向婚姻登记机关申请离婚登记；诉讼离婚是一方向法院提起离婚诉讼，法院审理后，能确定夫妻感情已经破裂，调解无效的情形，应当判决准予离婚。分居满一年的证据是什么一、分居满一年的证据是什么1、证明夫妻分居的证据如下：（1）一方在外居住的证明，如房屋租赁合同等；（2）双方签订的夫妻分居协议；（3）一方向另一方发出的分居文书或双方来往的邮件等以证明双方感情不和分居的事实；（4）证人证言，但由于证人常常与为其作证的一方存在利害关系加之离婚涉及个人隐私，法院一般不采纳单独的证人证言，须结合其他的证据来认定分居的事实；（5）村委会或居委会开具的居住证明。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确

2023-07-27

445人看过
医疗费
出境定居人员医疗费的报销

出国（出境）人员出境定居人员医疗费的报销1、对出境定居的机关、事业单位离休、退休、退职人员原公费医疗证应予保留（已被注销的，给予恢复）。医疗证由单位组织（人事）部门统一保管。临时入境就医时，凭医疗证到原定点医院就医，离境前交回单位保存。2、企业及实1、对出境定居的机关、事业单位离休、退休、退职人员原公费医疗证应予保留（已被注销的，给予恢复）。医疗证由单位组织（人事）部门统一保管。临时入境就医时，凭医疗证到原定点医院就医，离境前交回单位保存。2、企业及实行企业管理的事业单位的离休、退休、退职出境定居人员临时入境就医，到单位预约的医院诊治，医疗费的报销与境内原单位同类人员享受同等待遇。3、离休、退休、退职人员出境定居后，其境内居住的家属，原随其享受劳保医疗关系的，仍按原规定处理。4、单位对出境定居的离休、退休、退职人员必须投保。他们临时入境期间在本市就医的医疗费报销，应享受与境内原单位同类人员

2023-04-22

500人看过